Będziesz:

aktywnie pozyskiwać nieruchomości do oferty na początku głównie poprzez inicjowanie regularnego kontaktu telefonicznego z właścicielami, a wraz z rozwojem swojej pozycji na rynku również dzięki poleceniom, relacjom z klientami i własnej marce osobistej;

badać potrzeby klientów i pomagać im podejmować świadome decyzje;

negocjować warunki współpracy i transakcji;

prowadzić klientów przez cały proces sprzedaży lub zakupu nieruchomości

budować długoterminowe relacje oparte na zaufaniu, wiedzy i uczciwej komunikacji;

rozwijać swoją specjalizację lokalną i znajomość rynku;

dbać o jakość obsługi, dzięki której klienci będą chcieli do Ciebie wracać i polecać Cię innym;

współpracować w zespole z wykorzystywaniem synergii z innymi agentami z zespołu, ekspertami kredytowymi, prawnymi i inwestycyjnymi.

Kogo szukamy?

Nie wymagamy od Ciebie doświadczenia w nieruchomościach. Wiedzy branżowej możemy Cię nauczyć. Znacznie bardziej interesuje nas Twoja postawa, sposób działania i odpowiedzialność za własny wynik.

Będziesz do nas pasować, jeśli:

masz naturalną gotowość do działania i samodzielnego szukania możliwości;

nie boisz się inicjować kontaktu z osobami, których wcześniej nie znałeś/aś;

telefon do potencjalnego klienta traktujesz jako normalny element sprzedaży;

potrafisz działać dalej również wtedy, kiedy kilka wcześniejszych prób zakończyło się odmową;

jesteś konsekwentny/a i potrafisz pracować według ustalonego planu;

bierzesz odpowiedzialność za swój wynik zamiast szukać powodów, dlaczego czegoś nie dało się zrobić;

potrafisz samodzielnie organizować swoją pracę bez potrzeby ciągłego nadzoru;

lubisz pracę z ludźmi, potrafisz słuchać i budować relacje;

przyjmujesz feedback i potrafisz zmienić sposób działania, kiedy widzisz, że obecny nie przynosi rezultatu;

chcesz się uczyć i rozwijać;

działasz profesjonalnie, etycznie i odpowiedzialnie;

zależy Ci na wynikach finansowych i jesteś gotowy/a konsekwentnie na nie pracować.

Doświadczenie w aktywnej sprzedaży, obsłudze klienta, prowadzeniu własnego biznesu lub pracy opartej na wyniku będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy:

Atrakcyjny i przejrzysty system prowizyjny: Progresywny udział w przychodzie z transakcji aż do 70% (brak górnego limitu zarobków, najlepsi agenci osiągają ponadprzeciętne dochody, powtarzalnie 70-100 tys./mies.) oraz prowizje z budowanego zespołu agentów i systemu rekomendacji poleceń.

Kompleksowe wdrożenie do zarabiania, praktyczny onboarding, intensywne treningi umiejętności, wsparcie Team Leadera

Infrastrukturę i pełne wsparcie zaplecza dla Twoich ofert: Obsługę prawną transakcji, system CRM, dedykowaną opiekę fotograficzną, graficzną i marketingową dla pozyskanych przez Ciebie nieruchomości.

System wsparcia sprzedaży, który pomaga Ci wykorzystywać więcej szans biznesowych: Call Center zabezpieczające przychodzące kontakty od klientów, centralny Inside Sales wspierający pracę na bazie klientów oraz narzędzia CRM i AI pomagające utrzymać kontakt z klientem, kiedy Ty jesteś na spotkaniu, prezentacji czy finalizujesz transakcję

Jasną i klarowną ścieżkę awansu: Agent → Team Leader → Manager → Partner.

Elastyczny czas pracy przy zachowaniu odpowiedzialności za wynik

Środowisko oparte na dojrzałej współpracy: Kulturę wsparcia w zespole, dostęp do wiedzy eksperckiej oraz udział w prestiżowych eventach branżowych (m.in. cykliczne Tekton Summit).

Współpracę bez opłat za samo bycie Agentem Tekton Property: nie pobieramy od Ciebie opłat za możliwość pracy pod naszą marką i korzystania z podstawowego zaplecza potrzebnego do wykonywania pracy

Brak zakazu konkurencji po zakończeniu współpracy, wierzymy, że Agent zostaje z nami na długo dlatego, że widzi wartość we współpracy, a nie dlatego, że ogranicza go umowa

BENEFITY I KULTURA:

szkolenia i ciągły rozwój kompetencji sprzedażowych i inwestycyjnych;

udział w prestiżowych konferencjach oraz firmowych wyjazdach integracyjnych;

konkursy sprzedażowe z wyjątkowymi nagrodami;

unikalna atmosfera w zespole profesjonalistów i pasjonatów rynku nieruchomości;

firmowe drużyny sportowe;

program rekomendacji agentów.

APLIKUJ, jeśli myślisz w ten sposób:

„Nie mam klientów? Zastanawiam się, skąd mogę ich pozyskać.”

„Pierwszy sposób nie działa? Sprawdzam, co mogę zrobić inaczej.”

„Usłyszałem/am kilka razy NIE? To część sprzedaży — działam dalej.”

„Dostałem/am feedback? Sprawdzam, co mogę dzięki niemu poprawić.”

„Mój wynik zależy również ode mnie, więc koncentruję się na tym, na co mam wpływ.”

Właśnie takiej przedsiębiorczej postawy szukamy.

Nie aplikuj, jeżeli…

Chcemy od początku uczciwie pokazać Ci również drugą stronę tej pracy.
To stanowisko prawdopodobnie nie będzie dla Ciebie, jeśli:

boisz się aktywnego pozyskiwania klientów;

szybko zniechęca Cię odmowa albo brak natychmiastowych rezultatów;

potrzebujesz przełożonego, który każdego dnia będzie pilnował Twojej aktywności;

trudno Ci samodzielnie organizować swoją pracę;

szukasz przede wszystkim stałego, przewidywalnego wynagrodzenia niezależnego od osiąganych rezultatów;

nie jesteś gotowy/a na okres intensywnego wdrożenia i budowania bazy ofert;

oczekujesz szybkich efektów bez wcześniejszego zbudowania odpowiedniego poziomu aktywności;

bardziej niż odpowiedzialność za własny wynik interesuje Cię to, co firma zrobi za Ciebie;
nieruchomości traktujesz wyłącznie jako sposób na szybkie i łatwe pieniądze.

Wolimy powiedzieć to otwarcie teraz, niż stworzyć wzajemnie błędne oczekiwania.

Agent / Agentka Nieruchomości

Zacznij od adresu e-mail