Agent/ka Nieruchomości w Bytom, Polska

W Tekton Property wierzymy, że nieruchomości to coś więcej niż transakcje. To jedne z najważniejszych decyzji finansowych i życiowych naszych klientów, dlatego szukamy osób, które potrafią łączyć skuteczność sprzedażową z odpowiedzialnym i profesjonalnym doradztwem. Jesteśmy ogólnopolską agencją nieruchomości, wielokrotnie nagradzaną, która zdobyła m.in. tytuł Najlepszego Biura Nieruchomości w Polsce wg Otodom, wyróżnienia Lider Jakości PRO Otodom (2024, 2025, 2026).

Jednocześnie chcemy powiedzieć Ci wprost, jak wygląda ta praca.
Sukces w nieruchomościach zaczyna się od aktywności.

Od inicjowania kontaktu z klientami, pozyskiwania nieruchomości, umawiania spotkań, aktywnej pracy ze wspólną bazą firmy oraz samodzielnego rozwijania nowych kontaktów i relacji z klientami.

Szukamy ludzi przedsiębiorczych, nastawionych na wysokie zarobki, którzy chcą aktywnie pozyskiwać nieruchomości i realnie wpływać na swój dochód. Jeżeli nie zniechęca Cię usłyszane od klienta „nie” możemy być dla siebie dobrym wyborem.

Damy Ci markę, know-how, proces, marketing i wsparcie zespołu, ale oczekujemy, że to Ty będziesz aktywnie wykorzystywać możliwości, które otrzymujesz.

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW (JAK WYGLĄDA REALNA PRACA?):Będziesz:

• Aktywnie pozyskiwać nieruchomości do oferty na początku głównie poprzez inicjowanie regularnego kontaktu telefonicznego z właścicielami, a wraz z rozwojem swojej pozycji na rynku również dzięki poleceniom, relacjom z klientami i własnej marce osobistej
• badać potrzeby klientów i pomagać im podejmować świadome decyzje;
• negocjować warunki współpracy i transakcji;
• prowadzić klientów przez cały proces sprzedaży lub zakupu nieruchomości
• budować długoterminowe relacje oparte na zaufaniu, wiedzy i uczciwej komunikacji;
• rozwijać swoją specjalizację lokalną i znajomość rynku;
• dbać o jakość obsługi, dzięki której klienci będą chcieli do Ciebie wracać i polecać Cię innym.
• współpracować w zespole z wykorzystywaniem synergii z innymi agentami z zespołu, ekspertami kredytowymi, prawnymi i inwestycyjnymi.

Kogo szukamy?
Nie wymagamy od Ciebie doświadczenia w nieruchomościach. Wiedzy branżowej możemy Cię nauczyć. Znacznie bardziej interesuje nas Twoja postawa, sposób działania i odpowiedzialność za własny wynik.

Będziesz do nas pasować, jeśli:

• masz naturalną gotowość do działania i samodzielnego szukania możliwości;
• nie boisz się inicjować kontaktu z osobami, których wcześniej nie znałeś/aś;
• telefon do potencjalnego klienta traktujesz jako normalny element sprzedaży;
• potrafisz działać dalej również wtedy, kiedy kilka wcześniejszych prób zakończyło się odmową;
• jesteś konsekwentny/a i potrafisz pracować według ustalonego planu;
• bierzesz odpowiedzialność za swój wynik zamiast szukać powodów, dlaczego czegoś nie dało się zrobić;
• potrafisz samodzielnie organizować swoją pracę bez potrzeby ciągłego nadzoru;
• lubisz pracę z ludźmi, potrafisz słuchać i budować relacje;
• przyjmujesz feedback i potrafisz zmienić sposób działania, kiedy widzisz, że obecny nie przynosi rezultatu;
• chcesz się uczyć i rozwijać;
• działasz profesjonalnie, etycznie i odpowiedzialnie;
• zależy Ci na wynikach finansowych i jesteś gotowy/a konsekwentnie na nie pracować.

Doświadczenie w aktywnej sprzedaży, obsłudze klienta, prowadzeniu własnego biznesu lub pracy opartej na wyniku będzie dodatkowym atutem.

CO OFERUJEMY:

• Atrakcyjny i przejrzysty system prowizyjny: Progresywny udział w przychodzie z transakcji aż do 70% (brak górnego limitu zarobków, najlepsi agenci osiągają ponadprzeciętne dochody, powtarzalnie 70 tys - 100 tys. / mies.) oraz prowizje z budowanego zespołu agentów i systemu rekomendacji poleceń.
• Kompleksowe wdrożenie do zarabiania, praktyczny onboarding, intensywne treningi umiejętności, wsparcie Team Leadera
• Infrastrukturę i pełne wsparcie zaplecza dla Twoich ofert: Obsługę prawną transakcji, system CRM, dedykowaną opiekę fotograficzną, graficzną i marketingową dla pozyskanych przez Ciebie nieruchomości.
• System wsparcia sprzedaży, który pomaga Ci wykorzystywać więcej szans biznesowych: Call Center zabezpieczające przychodzące kontakty od klientów, centralny Inside Sales wspierający pracę na bazie klientów oraz narzędzia CRM i AI pomagające utrzymać kontakt z klientem, kiedy Ty jesteś na spotkaniu, prezentacji czy finalizujesz transakcję
• Jasną i klarowną ścieżkę awansu: Agent → Team Leader → Manager → Partner.
• Elastyczny czas pracy przy zachowaniu odpowiedzialności za wynik
• Środowisko oparte na dojrzałej współpracy: Kulturę wsparcia w zespole, dostęp do wiedzy eksperckiej oraz udział w prestiżowych eventach branżowych (m.in. cykliczne Tekton Summit).
• Współpracę bez opłat za samo bycie Agentem Tekton Property – nie pobieramy od Ciebie opłat za możliwość pracy pod naszą marką i korzystania z podstawowego zaplecza potrzebnego do wykonywania pracy
• Brak zakazu konkurencji po zakończeniu współpracy, wierzymy, że Agent zostaje z nami na długo dlatego, że widzi wartość we współpracy, a nie dlatego, że ogranicza go umowa

BENEFITY I KULTURA:

• Szkolenia i ciągły rozwój kompetencji sprzedażowych i inwestycyjnych.
• Udział w prestiżowych konferencjach oraz firmowych wyjazdach integracyjnych.
• Konkursy sprzedażowe z wyjątkowymi nagrodami.
• Unikalna atmosfera w zespole profesjonalistów i pasjonatów rynku nieruchomości.
• Firmowe drużyny sportowe
• Program rekomendacji agentów

APLIKUJ, jeśli myślisz w ten sposób:
„Nie mam klientów? Zastanawiam się, skąd mogę ich pozyskać.”
„Pierwszy sposób nie działa? Sprawdzam, co mogę zrobić inaczej.”
„Usłyszałem/am kilka razy NIE? To część sprzedaży — działam dalej.”
„Dostałem/am feedback? Sprawdzam, co mogę dzięki niemu poprawić.”
„Mój wynik zależy również ode mnie, więc koncentruję się na tym, na co mam wpływ.”

Nie aplikuj, jeżeli…
Chcemy od początku uczciwie pokazać Ci również drugą stronę tej pracy.

To stanowisko prawdopodobnie nie będzie dla Ciebie, jeśli:

• boisz się aktywnego pozyskiwania klientów;
• szybko zniechęca Cię odmowa albo brak natychmiastowych rezultatów;
• potrzebujesz przełożonego, który każdego dnia będzie pilnował Twojej aktywności;
• trudno Ci samodzielnie organizować swoją pracę;
• szukasz przede wszystkim stałego, przewidywalnego wynagrodzenia niezależnego od osiąganych rezultatów;
• nie jesteś gotowy/a na okres intensywnego wdrożenia i budowania bazy ofert;
• oczekujesz szybkich efektów bez wcześniejszego zbudowania odpowiedniego poziomu aktywności;
• bardziej niż odpowiedzialność za własny wynik interesuje Cię to, co firma zrobi za Ciebie;
• nieruchomości traktujesz wyłącznie jako sposób na szybkie i łatwe pieniądze.

Wolimy powiedzieć to otwarcie teraz, niż stworzyć wzajemnie błędne oczekiwania.
Jak wygląda nasz proces rekrutacji?
Nie chcemy marnować Twojego czasu. Nasz proces jest konkretny, przejrzysty i dynamiczny. Możesz rozpocząć współpracę nawet w ciągu 2 tygodni od wysłania aplikacji.

• Analiza aplikacji
  Zapoznajemy się z Twoim CV i doświadczeniem oraz dokonujemy wstępnej selekcji (max 48h)
• Pierwsze spotkanie rekrutacyjne
  Poznajemy się, rozmawiamy o Twoim doświadczeniu, oczekiwaniach i o tym, jak naprawdę wygląda praca Agenta w Tekton Property. Jeśli wspólnie uznamy, że chcemy iść dalej, otrzymasz krótkie zadania do samodzielnego wykonania do końca tygodnia.
• Spotkanie z Team Leaderem
  W najbliższy poniedziałek spotkasz się z Team Leaderem zespołu. Porozmawiacie o wykonanych zadaniach, a Ty zaprezentujesz przygotowaną przez siebie pierwszą ofertę nieruchomości.
• Tydzień szkolenia wstępnego
  Od wtorku rozpoczynasz intensywne szkolenie online. Po poszczególnych częściach sprawdzisz zdobytą wiedzę w krótkich testach, a na zakończenie swoje umiejętności w praktycznej symulacji rozmowy z klientem.
• Decyzja i rozpoczęcie współpracy
  Po pozytywnym ukończeniu szkolenia wstępnego możesz otrzymać umowę i rozpocząć współpracę z Tekton Property. Od tego momentu otrzymujesz dostęp do naszego zaplecza, narzędzi i wsparcia Team Leadera oraz przechodzisz do kolejnego etapu wdrożenia, w którym nauka łączy się już z realną pracą z klientami i możliwością zarabiania.

W Tekton Property nie pobieramy opłat za samą przynależność do zespołu. Stawiamy na prawdziwe partnerstwo: zarabiamy wtedy, gdy wspólnie robimy transakcje. Dlatego zależy nam nie na tym, żeby mieć jak najwięcej Agentów, ale żeby osoby, które do nas dołączają, miały warunki, narzędzia i wsparcie pozwalające im rozwijać swoje kompetencje, osiągać coraz lepsze wyniki i zwiększać swoje zarobki. Twój sukces jest również naszym sukcesem. Jeśli właśnie takiego partnera szukasz do rozwoju swojej kariery w nieruchomościach wyślij nam swoją aplikację.