Pełnienie roli lidera technicznego w projekcie migracji systemu legacy z C++/C# do docelowego stosu Java/Spring Boot, w tym projektowanie architektury docelowej i mapowanie komponentów legacy na rozwiązanie docelowe.
Zapewnianie jakości migrowanych obszarów poprzez testy jednostkowe i integracyjne, weryfikację zgodności funkcjonalnej z systemem źródłowym oraz tworzenie dokumentacji technicznej.
Budowanie i rozwijanie narzędzi AI wspierających analizę kodu legacy, mapowanie oraz generowanie testów zgodności, w tym tworzenie własnych agentów i automatyzacji.
Analizowanie systemu źródłowego: aplikacji desktopowej C++/C#, warstwy procedur składowanych i triggerów oraz istniejących integracji mikroserwisowych.
Implementowanie kluczowych elementów rozwiązania docelowego: usług Java/Spring Boot, integracji REST/JMS oraz warstwy dostępu do danych.
Wyznaczanie standardów kodowania i architektury, prowadzenie Code Review oraz merytoryczne wsparcie pozostałych programistów.
Nasze wymagania
Minimum 4 lata doświadczenia w programowaniu oraz co najmniej jedna zakończona sukcesem migracja systemu klasy enterprise między językami programowania, obejmująca migrację systemu desktopowego (Windows/MFC/.NET) napisanego w C++ lub C# do Javy w architekturze webowej lub mikroserwisowej.
Bardzo dobra znajomość SQL i relacyjnych baz danych oraz znajomość warstwy dostępu do danych (MyBatis lub JPA/Hibernate).
Doświadczenie w projektowaniu i implementacji usług REST API oraz praktyczna znajomość architektury mikroserwisowej.
Doświadczenie w migracji systemów desktopowych (Windows/MFC/.NET) do architektury webowej i mikroserwisowej.
Otwartość na okazjonalne spotkania projektowe Wrocław/Gdynia/Opole (ok 1x w miesiącu).
Biegła znajomość języka polskiego.
Mile widziane
Znajomość platform kontenerowych: Kubernetes / OpenShift oraz narzędzi do zarządzania tożsamością KeyCloak, znajomość Angular 18+, doświadczenie z systemami kolejkowymi (JMS lub podobne), znajomość zagadnień z obszaru rynku kapitałowego.
To oferujemy
Nowy sposób na aplikowanie z AI Rekruterem (AIR) – w trakcie procesu możesz porozmawiać z wirtualnym rekruterem 24/7, bez czekania na telefon. Finalną decyzję zawsze podejmuje Opiekun Projektu.
Uczestnictwo w wydarzeniach branżowych oraz meetupach technologicznych, umożliwiających dzielenie się wiedzą i doświadczeniem.
Współpraca realizowana w modelu projektowym, z rozliczeniem opartym na etapach i protokołach odbioru poszczególnych deliverables.
Wsparcie po stronie Connectis w sprawach administracyjnych i rozliczeniowych związanych ze współpracą.
5000 PLN za polecenie znajomych do naszych projektów.