Developer SAS/Oracle
Miejsce pracy: Warszawa
Technologie, których używamy
Wymagane
O projekcie
Dla jednej z największych instytucji z sektora finansowo-ubezpieczeniowego, organizacji która tworzy i rozwija nowoczesne rozwiązania technologiczne i realizuje szeroko zakrojoną transformację cyfrową poszukujemy osoby na stanowisko Developer SAS/Oracle. Rola ta będzie polegać na projektowaniu i modelowaniu kompleksowych rozwiązań z zakresu Hurtowni Danych i Business Intelligence w technologiach SAS oraz Oracle.
Twój zakres obowiązków
- Projektowanie i programowanie procesów ETL w Hurtowni Danych,
- Przygotowanie dokumentacji powykonawczej oprogramowania dla developerów obszaru Hurtowni Danych,
- Monitorowanie jakości oprogramowania poprzez wykonywanie Code Review,
- Optymalizacja kodów,
- Zapewnienie wysokiej jakości oprogramowania przez nadzór nad testami developerskimi i dokumentacją powykonawczą,
- Wsparcie w zakresie testów wykonanego oprogramowania.
Nasze wymagania
- Wykształcenie wyższe, preferowane w obszarze IT lub dziedzinach pokrewnych,
- Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku,
- Praktyczne doświadczenie w pracy z hurtowniami danych,
- Zaawansowana znajomość języka SQL oraz relacyjnych baz danych, w szczególności Oracle,
- Doświadczenie w modelowaniu danych, w tym w projektowaniu schematów gwiazdy oraz struktur opartych na tabelach faktów i wymiarów,
- Doświadczenie w projektowaniu, tworzeniu i utrzymaniu procesów ETL,
- Praktyczna znajomość technologii SAS Institute, w szczególności SAS 4G,
- Doświadczenie w pracy zgodnie z metodykami zwinnymi, w tym Agile i Scrum.
To oferujemy
- Lokalizacja: Warszawa
- Kontrakt B2B, podpisywany z nami,
- Stawka: 130–150 PLN/h,
- Współpraca na full-time,
- Model hybrydowy: 1 dzień w tygodniu z biura w Warszawie, 4 dni zdalnie,
- Projekt od 15.09.2026 - 31.01.2027
- Benefity: prywatna opieka medyczna, karta sportowa oraz ubezpieczenie na życie.
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- ubezpieczenie na życie
Etapy rekrutacji
- Rozmowa z rekruterem z KUBO (20 minut)
- 1 lub 2 etapy z klientem
- Ostateczna decyzja i feedback