Development Manager Poland & CEE w Warszawa, Polska

Development Manager Poland & CEE

Miejsce pracy: Warszawa

Your responsibilities

• Designing and implementing a development roadmap
• Sourcing new hotel locations and identifying high-potential assets
• Building and maintaining a network of investors and partners
• Coordinating a support team to deliver market analyses and economic feasibility studies
• Initiating and maintaining relationships with local stakeholders (authorities, advisors, business introducers, etc.)
• Preparing investment proposals and supporting their presentation to decision-makers
• Managing project follow-up from initial opportunity up to contract signature
• Working cross-functionally with internal teams to ensure alignment and progress of projects
• Promoting projects and representing the company within relevant professional networks and events
• Actively contributing to the continuous improvement of development practices
• Frequent business travel is required.

Our requirements

Qualifications:

Required education: Higher education degree (business school, real estate, hospitality or equivalent).

Required experience: Minimum 5 years of experience in development, investment, or real estate within the hospitality industry is mandatory.

Languages: Fluency in Polish and English, both written and spoken, is required.

Technical skills:

• Project structuring and development

• Financial analysis and market studies

• Negotiation techniques and partnership development

Personal qualities:

• Ability to work autonomously within a dedicated territory

• Strong interpersonal and networking skills

• Entrepreneurial mindset and strategic vision

• Strong organizational skills in managing multiple projects

What we offer

• Interesting and challenging job base on work agreement in international hospitality Group.
• Company car.
• Private medical package.
• Multisport card.
• Employee benefits package (e.g. from Social Found).
• Life group insurance.
• Access to personal development platform.
• Flexible working arrangements (partial remote work may be considered)
• Access to an e-learning platform for learning English & French
• Discounts on private travel in the chain's hotels
• Opportunities for professional development within the international Louvre Hotels Group.

Benefits

• sharing the costs of sports activities
• private medical care
• life insurance
• fruits
• corporate products and services at discounted prices
• parking space for employees
• extra social benefits
• employee referral program

Development Manager Poland & CEE

As part of its continued expansion, the Group is creating a strategic position to support the identification and development of new development opportunities in Poland and Central & Eastern Europe (CEE).

We are looking for a Development Manager Poland & CEE to drive the growth of our hotel portfolio in the region.

Louvre Hotels Group

Louvre Hotels Group is part of Jin Jiang International, the 2nd hospitality group in the world and to be the 2nd European group.

Louvre Hotels Group has a network of more than 1,700 hotels, from 1 to 5 stars, in 60 countries across the world!

Prosimy o dołączenie klauzuli o ochronie danych osobowych: „Oświadczam, że wyrażam zgodę, aby spółka Louvre Hotels Group Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Towarowa 2 przetwarzała moje dane osobowe, podane w złożonych przeze mnie dokumentach, w zbiorach danych osobowych kandydatów do pracy. Jednocześnie oświadczam, że zostałem poinformowany o przysługującym mi prawie do wglądu i poprawiania moich danych osobowych, jak również, że podanie tych danych było dobrowolne. Kontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych w toku rekrutacji (Kto, jak i dlaczego będzie przetwarzał Pani/ Pana dane osobowe?) Ogólna informacja o przetwarzaniu Pani/ Pana danych osobowych w toku rekrutacji Ponieważ jest Pani/ Pan zainteresowany naszą ofertą pracy, na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: „RODO”) informujemy, że: Kto będzie administrował Pani/ Pana danymi osobowymi? 1) Administratorem Pani/ Pana danych osobowych podawanych w związku z procesem rekrutacyjnym (dalej: „Dane”) jest Louvre Hotels Group Spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie (00-811 Warszawa) przy ul. Towarowej 2, wpisaną do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000033343, NIP: 9542304592, REGON: 276547144 kapitał zakładowy w wysokości 109 727 000 złotych (dalej: „Administrator”). Z Administratorem można kontaktować się pisemnie poprzez pocztę tradycyjną na adres: DPO, LOUVRE HOTELS GROUP, Tour Voltaire - 1 place des degrés, 92800 Puteaux – Francja, pocztą elektroniczną na adres: [email protected], Celem ułatwienia kontaktu z Administratorem, Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować się pisemnie, za pomocą poczty tradycyjnej na adres: DPO, LOUVRE HOTELS GROUP, Tour Voltaire - 1 place des degrés, 92800 Puteaux – Francja, pocztą elektroniczną na adres: [email protected], Dlaczego i na jakiej podstawie prawnej Pani/ Pana Dane będą przetwarzane? 2) Dane będą przetwarzane w celu: 3.1. realizacji procesu rekrutacji, w której Pani/ Pan uczestniczy, 3.2. prowadzenia przyszłych rekrutacji na stanowisko podobne, tożsame lub inne zgodne z kwalifikacjami, jeżeli Pani/ Pan wyrazi na to zgodę, 3.3. ochrony prawnie uzasadnionych interesów Administratora, o których mowa w pkt 4 poniżej. 3) Przetwarzanie Danych będzie odbywać się na podstawie: 4.1. art. 6 ust. 1 lit. c RODO – w zakresie Danych wskazanych w art. 221 kodeksu pracy oraz przepisach, do których przepis ten odsyła - tj. z uwagi na fakt, że przetwarzanie Danych jest niezbędne do wypełnienia obowiązków prawnych ciążących na Administratorze, 4.2. zgody na przetwarzanie Danych (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) - w zakresie Danych innych niż te, o których mowa w art. 221 kodeksu pracy podawanych w odniesieniu do aktualnej rekrutacji, 4.3. w odniesieniu do przyszłych rekrutacji - zgody na przetwarzanie Danych (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), jeżeli zgoda taka została lub zostanie przez Panią/ Pana wyrażona, 4.4. art. 6 ust. 1 lit. f RODO, tj. z uwagi na fakt, że przetwarzanie Danych jest niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez Administratora, tj. ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń. Jeżeli w dokumentach rekrutacyjnych zawarte są dane osobowe, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Pani/ Pana dodatkowa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO). Komu będą przekazywane Pani/ Pana Dane? 4) Odbiorcami Danych mogą być w szczególności podmioty świadczące na rzecz Administratora usługi w zakresie rekrutacji, jak również inne podmioty przetwarzające dane osobowe zgodnie z umowami powierzenia przetwarzania danych. 5) Pani/ Pana Dane nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani organizacji międzynarodowej. Jakie są Pani/ Pana prawa w związku z przetwarzaniem Danych przez Administratora? 6) W związku z przetwarzaniem Pani/ Pana Danych, posiada Pani/ Pan prawo do: 7.1. dostępu do treści Danych (zgodnie z art. 15 RODO), 7.2. żądania sprostowania Danych (zgodnie z art. 16 RODO), 7.3. żądania usunięcia Danych (zgodnie z art. 17 RODO), 7.4. żądania ograniczenia przetwarzania Danych (zgodnie z art. 18 RODO), 7.5. przeniesienia Danych (zgodnie z art. 20 RODO), 7.1. wniesienia sprzeciwu w przypadku Danych przetwarzanych na podstawie prawnie uzasadnionych interesów Administratora (zgodnie z art. 21 RODO), 7.6. cofnięcia w dowolnym momencie udzielonej zgody w odniesieniu do Danych przetwarzanych wyłącznie na podstawie zgody. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Powyższe prawa można wykonać poprzez złożenie Administratorowi stosownego oświadczenia wysłanego na adres: DPO, LOUVRE HOTELS GROUP, Tour Voltaire - 1 place des degrés, 92800 Puteaux – Francja, pocztą elektroniczną na adres: [email protected]. 7) W związku z przetwarzaniem Danych posiada Pani/ Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego. 8) Administrator nie będzie w oparciu o Pani/ Pana Dane podejmował zautomatyzowanych decyzji ani dokonywał profilowania. Czy podanie Danych jest wymagane? 9) Podanie przez Panią/ Pana Danych w zakresie wynikającym z art. 221 kodeksu pracy oraz przepisów, do których przepis ten odsyła jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/ Pana innych Danych jest dobrowolne. Jak długo będą przetwarzane Pani/ Pana Dane? 10) Dane będą przetwarzane: 1.1. w związku z aktualnie prowadzoną rekrutacją - do momentu zakończenia procesu rekrutacji lub - w odniesieniu do Danych, które przetwarzane są wyłącznie na podstawie zgody - do momentu cofnięcia zgody, 1.2. w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie Danych w celach przyszłych rekrutacji - przez okres 1 roku lub do momentu cofnięcia zgody na przetwarzanie Danych. 11) Niezależnie od powyższego Pani/ Pana Dane, w niezbędnym zakresie, będą przetwarzane przez okres, który wynika z powszechnie obowiązujących przepisów prawa i jest niezbędny dla ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.