DevOps Lider Technologiczny (m/k) w Warszawa, Polska

Wymagane, Mikroserwisy, DevSecOps, Provisioning, IaC, Grafana, Kibana

System operacyjny, Windows, Linux

O projekcie, Jesteśmy software housem realizującym projekty dla klienta wewnętrznego (w grupie kapitałowej) z branży ubezpieczeniowej. Pasjonujemy się mikroserwisami i automatyzacją CI/CD którą ciągle rozwijamy. Wdrażamy nowoczesne standardy architektoniczne i technologiczne jednocześnie zmieniamy stare aplikacje (legacy).

Liczba osób w zespole, >60

Tak pracujemy, agile, scrum

Twój zakres obowiązków, Będziesz analizował wymagania, monitorował środowiska i projektował rozwiązania zgodne z wyznaczonymi warunkami, Na co dzień będziesz współpracował z zespołami programistów, Weźmiesz odpowiedzialność za pracę zespołu, Zajmiesz się tworzeniem procesów Continuous Integration oraz Continuous Delivery, Będziesz projektował i konfigurował infrastrukturę w oparciu o Docker i środowisko Kubernetes, Rozwiniesz strategię techniczną projektu oraz wdrożysz najlepsze praktyki DevOps

Doświadczenie jako DevOps 5 lat, Doświadczenie w zarządzaniu zespołem, Znajomość specyfiki architektury systemów rozproszonych, Doświadczenie w pracy z DevSecOps, Provisioning, IaC, Grafana/Kibana, Znajomość zaawansowanych narzędzi DevOps (Kubernetes w wersji on-premise, Helm), Kompetencje w integracji testów w ramach DevOps, Silne umiejętności przywódcze i i mentoringowe, Strategiczne myślenie w podejmowaniu decyzji dotyczących technologii, Umiejętność adaptacji w metodykach Scrum/Agile, Komunikacja w języku polskim na poziomie bardzo dobrym, Znajomość JIRA, Confluence, GitLab

Mile widziane, Znajomość branży finansowej lub ubezpieczeniowej

To oferujemy, Możliwość rozwoju kompetencji w obszarach najnowszych technologii, Realny wpływ na tworzone produkty, Komfortowe biuro z dedykowanymi pokojami dla zespołów - nie będziesz pracować w open space!, Możliwość pracy hybrydowej (3 dni z biura) po etapie wdrożenia, Udział w projektach informatycznych o ogólnopolskiej skali, Przyjazną, zespołową atmosferę, Strefę relaksu z piłkarzykami, Parking dla pracowników

Tak pracujemy nad projektem, Continuous Deployment, Continuous Integration, DevOps

Takie dajemy możliwości rozwoju, szkolenia wewnątrzfirmowe, wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych, wymiana wiedzy technicznej w firmie

Benefity, dofinansowanie zajęć sportowych, możliwość pracy zdalnej, brak dress code’u, kawa / herbata, parking dla pracowników, strefa relaksu, Piłkarzyki

Etapy rekrutacji, Selekcja CV , Kontakt telefoniczny z wybranymi kandydatami, Spotkania rekrutacyjne z elementami technicznymi, Rozmowa z Kadrą Zarządzającą , Decyzja o zatrudnieniu