Domain Architect w Warszawa, Polska

Wymagane, NEMO, Platin, SQL ERD, UML, ArchiMate, Microsoft Azure, AWS, Google Cloud Platform

O projekcie, Dołączysz do projektu realizowanego dla jednego z wiodących banków w Polsce. Zespół rozwija centralną bazę danych, integrującą informacje z różnych systemów źródłowych w obszarze procesów hipotecznych., , W ramach projektu będziesz odpowiadać za obszar architektury danych, integracji systemów oraz modelowania danych, współpracując z analitykami IT i zespołami deweloperskimi.

Tak pracujemy, u klienta

Twój zakres obowiązków, definiowanie i dokumentowanie integracji systemowych oraz standardów wymiany danych,, projektowanie przepływów danych i struktur baz danych,, definiowanie i projektowanie mechanizmów integracji oraz konsolidacji danych,, przygotowywanie specyfikacji integracyjnych wraz z dokumentacją techniczną i mapowaniem danych,, projektowanie centralnej bazy danych zawierającej dane z kluczowych systemów źródłowych,, definiowanie i wdrażanie standardów jakości danych oraz mechanizmów monitorowania i kontroli poprawności zasilania,, projektowanie i aktualizacja dokumentacji technicznej,, opracowywanie strategii rozwoju platformy danych, w tym jej integracji z narzędziami raportowymi, analitycznymi i wspierającymi podejmowanie decyzji,, współpraca z analitykami IT, zespołami deweloperskimi oraz interesariuszami biznesowymi,, dbanie o spójność pomiędzy wymaganiami biznesowymi a rozwiązaniem technicznym,, definiowanie i stosowanie standardów oraz wzorców architektonicznych,, raportowanie postępów zgodnie z metodyką projektu oraz utrzymywanie wymagań biznesowych i technicznych.

minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku Data Architect, Solution Architect lub Domain Architect,, doświadczenie na poziomie Senior,, minimum 1 rok praktycznego doświadczenia z systemami NEMO i Platin – wymaganie obowiązkowe,, doświadczenie w projektowaniu korporacyjnych hurtowni danych, repozytoriów danych lub platform danych,, doświadczenie w projektach integracyjnych obejmujących wiele systemów źródłowych,, praktyczna znajomość modelowania i migracji danych,, doświadczenie w definiowaniu standardów i wzorców architektonicznych,, bardzo dobra znajomość baz danych,, znajomość ETL/ELT oraz narzędzi integracyjnych,, bardzo dobra znajomość SQL i modelowania danych,, znajomość ERD, UML oraz ArchiMate,, znajomość integracji systemów z wykorzystaniem REST API, SOAP, Kafka lub RabbitMQ,, znajomość architektury DWH, Data Lake lub Lakehouse,, znajomość jednej lub więcej platform chmurowych: Azure, AWS, Google Cloud,, umiejętność modelowania wymagań i współpracy z interesariuszami.

Mile widziane, doświadczenie w projektach związanych z integracją i konsolidacją dużych zbiorów danych,, doświadczenie w obszarze raportowania, analityki danych lub rozwiązań wspierających podejmowanie decyzji.

To oferujemy, projekt na okres 6–12 miesięcy,, rozpoczęcie współpracy najpóźniej 2 listopada 2026 r.,, pracę w modelu hybrydowym,, udział w projekcie z obszaru architektury danych i integracji systemów w sektorze bankowym.

Benefity, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, spotkania integracyjne

Etapy rekrutacji, Rozmowa z rekruterem ok. 15 min, Spotkanie rekrutacyjne z klientem ok. 60 min

IT CONNECT Sp. z o.o. Sp. k., ITConnect – Twój partner w świecie nowoczesnych kadr., , Jesteśmy polską firmą z blisko 20-letnim doświadczeniem na rynku. Nasza historia zaczęła się w 2007 roku, a dziś, dzięki dynamicznej transformacji, wspieramy nie tylko sektor IT, ale również branże takie jak inżynieryjna, budowlana, telekomunikacyjna oraz wiele innych., W ITC wierzymy, że technologia nas łączy, ale to relacje nas budują., Nie jesteśmy zwykłym dostawcą usług – przejmujemy operacyjne wyzwania rekrutacyjne, aby nasi klienci mogli w pełni skupić się na swojej strategii i rozwoju., , Co nas wyróżnia?, •Wszechstronność: Dostarczamy nie tylko programistów i testerów, ale także inżynierów, kierowników projektów oraz analityków biznesowych., •Elastyczne modele współpracy: Specjalizujemy się w outsourcingu personalnym (body leasing), rekrutacjach stałych, headhuntingu oraz modelu Try&Hire., •Podejście Human-Centric: Dla nas ludzie to nie cyferki. Stawiamy na autentyczność, wellbeing i zdrowie psychiczne naszych specjalistów, co przekłada się na ich efektywność i stabilność zespołów u naszych klientów., •Innowacyjność i stabilność: Jesteśmy laureatem Polskiej Nagrody Innowacyjności oraz wielokrotnym zdobywcą tytułu Gazele Biznesu., , Szukasz specjalistów do swojego zespołu lub nowej ścieżki zawodowej?, Skontaktuj się z nami i sprawdźmy, co możemy wspólnie zbudować!