Engineering Manager w Zabierzów, Polska

Szukamy osoby, która

Wymagane doświadczenie i wykształcenie

• Posiada wykształcenie wyższe techniczne (informatyka, inżynieria oprogramowania lub pokrewne)
• Ma minimum 5–7 lat doświadczenia w inżynierii oprogramowania
• Przepracowała minimum 3 lata pracy w środowisku produktowym lub projektowym IT / Software Development
• Posługuje się językiem angielskim w mowie i piśmie na poziomie min. B1/B2
• Posiada silne doświadczenie techniczne
• Ma doświadczenie w zarządzaniu zespołami inżynieryjnymi — budowanie zespołów, rozwój ludzi, oceny, rekrutacja
• Potrafi egzekwować standardy i prowadzić dyskusje technologiczne — code review, dług technologiczny, jakość rozwiązań
• Umie balansować między jakością techniczną a terminowością delivery

Sposób pracy

• Wysoka odpowiedzialność i dojrzałość organizacyjna — traktujesz wyniki zespołu jako swoją osobistą odpowiedzialność
• Partnerskie zarządzanie zamiast mikrozarządzania
• Jasna, uporządkowana komunikacja
• Decyzyjność w warunkach niepewności — potrafisz podjąć decyzję przy niepełnych danych i skorygować kurs w razie potrzeby
• Postawa change-agenta — nie zadowalasz się stwierdzeniem „tak zawsze robiliśmy"; szukasz lepszych sposobów i zabierasz ludzi ze sobą

Mile widziane

• Doświadczenie w branży gamingowej lub innych regulowanych środowiskach oprogramowania on-premise
• Znajomość wdrożeń oprogramowania zintegrowanego z hardware'em
• Doświadczenie w pracy z rozproszonymi zespołami

Rola

Engineering Manager odpowiada za rozwój zespołów inżynieryjnych, jakość techniczną oraz stabilność organizacyjną w obszarze domenowo-produktowym. To rola dla osoby, która potrafi łączyć kompetencje techniczne z efektywnym zarządzaniem ludźmi i procesami delivery.

Engineering Manager nie definiuje kierunku biznesowego produktu — odpowiada za zdolność organizacji do skutecznej realizacji celów technologicznych i produktowych. NOVOVISION przechodzi świadomą transformację sposobu wytwarzania oprogramowania — i oczekujemy, że ta osoba będzie aktywnie współtworzyć tę zmianę. Będziesz pomagać kształtować sposób, w jaki zespoły planują, współpracują i dostarczają: wzmacniając standardy inżynieryjne, budując kulturę jakości i modelując zachowania, których dojrzewająca organizacja inżynieryjna potrzebuje.

Oferujemy

• Realny wpływ na rozwój organizacji technologicznej — w tym współtworzenie standardów, procesów i sposobów pracy
• Możliwość budowania i rozwijania zespołów inżynieryjnych
• Współpracę z doświadczonymi specjalistami technologicznymi
• Środowisko nastawione na jakość, rozwój i odpowiedzialność
• Dużą autonomię działania i wpływ na sposób pracy zespołów
• Model pracy hybrydowej
• Długoterminową współpracę na podstawie umowy o pracę
• Dostęp do prywatnych pakietów opieki zdrowotnej (PZU)
• Laptop służbowy

O NOVOVISION

NOVOVISION to system zarządzania kasynami obsługujący dziesiątki klientów w branży gamingowej. Jesteśmy w kluczowej fazie wzrostu — zbudowaliśmy silną bazę klientów i teraz skalujemy nasze zdolności dostarczania, stabilizujemy produkt oraz prowadzimy znaczący program transformacji technologicznej.

W miarę rozwoju zdolność do budowania i utrzymywania silnych zespołów inżynieryjnych staje się kluczowym czynnikiem sukcesu. Inwestujemy w rozwój organizacji technologicznej, która dorówna naszym ambicjom produktowym.

,[Odpowiedzialność personalna:, Formalne zarządzanie zespołem liczącym ok. 20–25 inżynierów, Rozwijanie kompetencji technicznych i organizacyjnych członków zespołu, Prowadzenie ocen okresowych i wspieranie rozwoju kariery, Podejmowanie decyzji dotyczących ścieżek rozwoju oraz aspektów wynagrodzeń, Prowadzenie procesów rekrutacyjnych i budowanie struktur zespołowych, Reorganizacja zespołów w zależności od potrzeb organizacyjnych i produktowych, Odpowiedzialność techniczna:, Egzekwowanie standardów kodu oraz dobrych praktyk inżynieryjnych, Nadzór nad procesem code review, Dbanie o wysoką jakość techniczną rozwiązań, Redukcja oraz kontrola długu technologicznego, Współpraca z Architektami przy kluczowych decyzjach technicznych, Identyfikacja i eskalacja ryzyk technologicznych, Wsparcie delivery i organizacji pracy:, Współpraca z Product Ownerami oraz Project Managerami w celu zapewnienia płynnego przepływu pracy, Wsparcie w planowaniu capacity zespołów, Sygnalizowanie przeciążeń i ryzyk realizacyjnych, Współpraca z zespołem przy tworzeniu realistycznych estymacji] Requirements: Software Development, Management, Leadership, gaming Additionally: Private healthcare, Flat structure, Small teams, International projects, Free coffee, Bike parking, Free parking, No dress code, Free snacks.