Engineering Manager w Katowice, Polska

Engineering Manager

Miejsce pracy: Katowice

Technologies we use

Optional

• PHP
• AMQP (RabbitMq)
• Postman
• Redis
• cache services
• JavaScript
• TypeScript

Operating system

• Windows
• macOS

About the project

We are looking for an Engineering Manager to take ownership of one of our engineering domains. In this role, you act as the „mini-CEO” of your technical ecosystem. We do not look for ticket managers; we need a leader who bridges deep technical expertise with sharp commercial instincts. You will partner with CPTO, and stakeholders to decide where to invest engineering capacity, how to optimize workload, and ensure predictable, high-impact delivery that drives business value.

You will spend your time mostly on the following:

● Delivery & Product Partnership (~40%): Prioritization, roadmapping, and end-to-end delivery accountability.

● People & Team Leadership (~35%): Coaching engineers, setting growth paths, hiring, and building high-autonomy teams.

● Technical Strategy & Operations (~25%): Architecture alignment, technical debt management, reliability, and cost-efficiency.

How do we work?

As a Technological Product Team we plan our work ahead. We use OKR’s in every quarter planning and plan 2 week sprints for our development teams.

We speak both Polish (internally) and English (with our partners). We work in hybrid mode with flexible hours, from home or from the office in Katowice.

This is how we organize our work

This is how we work

• scrum

Your responsibilities

• Provide personal support, onboarding and regular 1:1 meetings
• Identify and act on opportunities to improve team efficiency and product quality
• Take an active part in creating a technological development roadmap
• Ensure technical feasibility of product features and drive architectural decisions
• Take accountability for the predictable execution
• Determine processes and metrics to ensure products are market-ready
• Bridge the gap between product vision and engineering execution
• Partner with Product Managers to evaluate feature value, challenge assumptions, and decide what is worth building versus what should be simplified or skipped.
• Cost tracking and management skills
• Cooperate with other internal teams

Our requirements

• Have 5+ years of experience building modern web applications in a commercial environment (software development background)
• Have 2+ years of experience in managing team and individuals: performance evaluation, facilitating meetings, guiding career paths as Team / Tech Lead or Engineering Manager
• Knowledge and good understanding of sport rules
• Strong knowledge of software development life cycle and delivering
• Strong analytical and problem-solving skills
• Experience with architecture and software design patterns
• Experience in identifying people’s needs and talents
• Have well-balanced results and people orientation
• Have strong interpersonal skills and fluent in English (B2 at least)
• Ability to create an organization that understands how to balance technical debt vs. business goals
• Ability to work with a high level of autonomy and responsibility

Optional

• Good understanding of sports rules and domain specifics (you understand why millisecond delays in live scores matter).
• Understanding of service-to-service dependencies in architecture
• Ability to identify and mitigate coupling, performance bottlenecks, and failure propagation risks
• Languages including TypeScript or PHP
• Experience with AMQP (RabbitMq), Postman, Redis, cache services

What we offer

• Annual performance bonus
• Salary 20.000 - 28.000 zł gross/month
• Private medical care
• Life insurance
• Lunch cards
• Sport cards
• Professional training & courses + English language courses
• Integration events, company picnics
• Additional days off for birthdays, volunteer work
• Employee referral program
• Fruits / coffee / tea / drinks
• Fun office activities in our leisure zone such as table football, play station, board games, darts
• Welcome pack
• All the equipment you need (Macbook, extra monitor, headphones), you only have to bring your talent!

Benefits

• sharing the costs of sports activities
• private medical care
• sharing the costs of foreign language classes
• sharing the costs of professional training & courses
• life insurance
• flexible working time
• fruits
• integration events
• corporate sports team
• corporate library
• no dress code
• video games at work
• coffee / tea
• drinks
• leisure zone
• pre-paid cards
• birthday celebration
• employee referral program
• charity initiatives
• family picnics
• extra leave

Recruitment stages

• Screening - online meeting (30 min)
• Interview with Hiring Manager – on-site meeting (60 min)
• Final on-site interview with Hiring Manager and CTO (60 min)

Products?

All of our products are built in-house and are strictly related to sport. We are serving our customers with in-play live visualizations, as well as sports statistics widgets and raw data provided by our SportsAPI. All the features are created by using new technologies and best practices around the process of software development.

STATSCORE sp. z o.o.

STATSCORE!

We are one of the world’s leading companies in the field of providing innovative products for the sports industry. We collect, organize and deliver high-quality sports data helping sports enthusiasts, media and betting organizations achieve their goals.

We connect people through what we do, and create a better world for sports, every single day!

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez STATSCORE sp. z o.o. z siedzibą w: Węglowa 9, 40-106 Katowice (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: [email protected].