Wymagane, SQL, PL-SQL
System operacyjny, Windows
O projekcie, Projekt: Utrzymanie i ciągły rozwój rozwiązań systemowych u kluczowych odbiorców. Czas pracy rozkłada się średnio na wsparcie zgłoszeń II i III linii oraz rekonfiguracje (ok. 80%) oraz udział w nowych wdrożeniach i projektach rozwojowych (ok. 20%)., , Stack technologiczny: Systemy klasy ERP, relacyjne bazy danych (SQL, PL/SQL), KSeF, obszary finansowo-księgowe, kadrowo-płacowe oraz magazynowe., , Zespół: 6-osobowy, doświadczony zespół specjalistów i ekspertów dziedzinowych., , Model współpracy: Praca stacjonarna w biurze w Toruniu (ze sporadycznymi podróżami służbowymi na terenie Polski)., , Wynagrodzenie: do 11000 PLN brutto (UoP), do 13000 PLN netto+VAT/miesiąc (B2B), , Start współpracy: Do ustalenia (od zaraz, 1 miesiąc lub 3 miesiące okresu wypowiedzenia).
Liczba osób w zespole, 8
Tak pracujemy, masz wpływ na rozwiązania technologiczne
Twój zakres obowiązków, Obsługa oraz diagnozowanie zgłoszeń w ramach II i III linii wsparcia technicznego., Udział w projektach wdrożeniowych oraz konfiguracja modułów u klientów., Przeprowadzanie analiz procesów biznesowych i tworzenie dokumentacji., Prowadzenie warsztatów i szkoleń dla użytkowników z obsługi oprogramowania., Dbanie o budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z partnerami.
Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy z systemami ERP (doświadczenie z systemem InfoMedica ERP będzie dodatkowym atutem)., Znajomość relacyjnych baz danych oraz podstaw języka SQL / PL-SQL., Rozumienie zagadnień z obszaru KSeF oraz procesów biznesowych przedsiębiorstw., Umiejętność analitycznego myślenia i sprawnego rozwiązywania problemów., Prawo jazdy kat. B oraz gotowości do okazjonalnych wyjazdów służbowych.
To oferujemy, Elastyczną formę zatrodnienia: umowę o pracę lub kontrakt B2B., Budżet na coroczne certyfikacje w pełni opłacane przez pracodawcę oraz dodatkową premię finansową za uzyskany certyfikat., Uznaniowy system premiowy powiązany z wynikami sprzedaży projektów., Przyjazną atmosferę i stabilne środowisko pracy o ugruntowanej pozycji na rynku.
Etapy rekrutacji, Weryfikacja aplikacji przez rekrutera, spotkanie techniczno-rekrutacyjne z Menedżerem i osobą z HR, Finalna decyzja i przedstawienie warunków
Next Technology Professionals Sp. z o.o., Next Technology Professionals to wyspecjalizowana agencja rekrutacyjna i firma outsourcingowa o silnym profilu technologicznym., , Od ponad 10 lat wspieramy firmy w budowie zespołów IT, AI, Cybersecurity, SAP oraz w rekrutacjach dla finansów, inżynierii i marketingu., , Zrealizowaliśmy ponad 1000 skutecznych procesów rekrutacyjnych dla korporacji, scale-upów i dynamicznie rosnących startupów., , Przesyłając swoje CV do Next Technology Professionals, trafiasz do starannie wyselekcjonowanej bazy kandydatów realizujących, , projekty dla wiodących globalnych organizacji. Pracujemy wyłącznie w oparciu o aktualne, konkretne potrzeby klientów., , Jeśli Twój profil będzie odpowiadał jednemu z prowadzonych procesów, skontaktujemy się niezwłocznie., , W analizie aplikacji wspieramy się sztuczną inteligencją, jednak Twój profil zawsze weryfikuje rekruter – to człowiek podejmuje ostateczną decyzję