Expert DevOps Engineer (SAP)
Miejsce pracy: Katowice
Technologie, których używamy
Wymagane
O projekcie
Dołączysz do Tribe'u Aplikacji Korporacyjnych. Pracujemy nad wieloma rozwiązaniami regulacyjnymi oraz usprawnieniami, w wyborze rozwiązań zwracamy szczególną uwagę na bezpieczeństwo, wykorzystanie nowych technologii i automatyzację, minimalizując w ten sposób dług technologiczny rozwijanych i wdrażanych aplikacji. Pracujemy w Scrumie.
Obecnie poszukujemy specjalisty SAP do roli Expert Devops Engineer’a.
Twój zakres obowiązków
- projektujesz docelową architekturę dla systemu SAP oraz jego integracji z systemami wspierającymi
- wdrażasz referencyjne architektury aplikacji, realizując strategiczne kierunki architektury w uzgodnieniu z lokalnymi i globalnymi sponsorami
- wspierasz zespoły wdrożeniowe w zakresie architektury interfejsów między SAP a innymi systemami
- odpowiadasz za wypełnianie luk pomiędzy obecnymi i przyszłymi architekturami, przeglądasz i analizujesz istniejące systemy oraz przedstawiasz zalecenia dotyczące ulepszeń z uwzględnieniem bezpieczeństwa danych i integracji danych
- zajmujesz się instalacją, aktualizacją (upgrade), wdrażaniem pakietów wsparcia (Support Packages), zarządzaniem systemem transportowym dla przenoszenia zmian
- optymalizujesz pracę systemów, analiz logów oraz rozwiązujesz problemy awaryjne oraz wydajnościowe
- budujesz i utrzymujesz interfejsy zbudowane na SAP NetWeaver Process Integration
- zapewnieniasz bezpieczeństwo systemów SAP
- tworzysz i utrzymujesz oprogramowanie w środowisku SAP
Nasze wymagania
- posiadasz min. 5 lat doświadczenia w pracy z systemem SAP ECC oraz systemem SAP S/4HANA
- znasz rozwiązania SAP, w szczególności w obszarze integracji i interfejsów
- masz doświadczenie w projektowaniu architektury IT
- posiadasz umiejętności komunikacyjne, pozwalające dopasować komunikację do różnych grup odbiorców
- posiadasz ustrukturyzowane i analityczne podejście do rozwiązywania problemów
- biegle posługujesz się językiem angielskim (praca w międzynarodowym środowisku w ramach współpracy z Grupą ING)
To oferujemy
- Pracę w dojrzałym biznesowo i technologicznie ponad 1000-osobowym Pionie IT, w którym razem z nami będziesz tworzyć rozwiązania dla nowoczesnej bankowości
- Kompleksowy rozwój kompetencji w zakresie wytwarzania oprogramowania, bezpieczeństwa IT, metodyki DevOps poprzez udział w projektach m.in. dotyczących migracji naszych środowisk i aplikacji do chmury publicznej
- Dostęp do platform edukacyjnych m.in. Microsoft ESI, Udemy Business, eTutor oraz dofinansowanie niezbędnych szkoleń technicznych
- Współpracę we wzajemnie uczących się społecznościach programistycznych, analitycznych, testerskich, Women in Tech, w tym pracę z mentorami i uczenie się na stażu towarzyszącym
- Pakiet medyczny, ubezpieczenie na życie, platformę Mindgram, Pracowniczy Program Emerytalny i Program Profilaktyki Onkologicznej
- Karty sportowe (Medicover Sport i Multisport) i kafeterię benefitową na punkty
- Dodatkowe dni wolne
- Program Poleceń Pracowniczych ze świadczeniem pieniężnym
- Atrakcyjne konkursy z nagrodami i rabaty do wybranych sklepów
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- program emerytalny
- dodatkowe świadczenia socjalne
- program rekomendacji pracowników
- inicjatywy dobroczynne
- dodatkowy urlop
Masz pytania? Napisz do nas!
Kandydaci często kontaktują się z nami bezpośrednio. Jeśli chcesz o coś zapytać w związku z tą lub inną rekrutacją, napisz do nas na: [email protected].
ING Bank Śląski S.A.
W ING wierzymy w świat, w którym każdy ma prawo do rozwoju na swoich zasadach, bo zasada „do your thing” dotyczy nie tylko naszych klientów, ale również ponad 8 tys. pracujących osób. Osób, które każdego dnia sprawiają, że niemal 4,5 mln klientów ma dostęp do bezpiecznej i przyjaznej bankowości. Z myślą o wszystkich osobach pracujących w ING dbamy o ich dobrostan i komfort we wszystkich dostępnych modelach pracy – stacjonarnie w nowoczesnych przestrzeniach, hybrydowo czy online.
Nasza kultura to unikalne połączenie nieustającego kwestionowania status quo i zwinnych metod pracy, które dają przestrzeń do szukania coraz lepszych rozwiązań w bezpiecznym i wspierającym otoczeniu.
Budujemy organizację opartą na szacunku, wspólnie tworzymy społeczności i sieci pracownicze, takie jak „Różnorodni”, „Rainbow Lions” czy „Kobiety ING”. Inspirujemy się nawzajem do włączania się w działania ESG, bo wierzymy, że od naszych dzisiejszych decyzji zależy to co zastaną następne pokolenia.
W ING kultura, system wartości oraz innowacyjność tworzą środowisko, w którym wszyscy mają równe szanse na sukces, co 15 lat z rzędu zostało docenione w certyfikacji Top Employer.