Finance Transition Manager w Poznań, Polska

Dla naszego klienta poszukujemy doświadczonych Finance Transition Managerów do udziału w II fazie dużego programu transformacji Finance. Projekt obejmuje migrację procesów finansowych do modelu Global Business Services (GBS) / Shared Services. 

Lokalizacja: Gotowość do częstych podróży po Niemczech i na Bliskim Wschodzie .
Baza: Wielka Brytania, Polska lub Niemcy.

Jest to hands-on rola konsultingowa , obejmująca cały cykl transformacji – od assessmentu i projektowania modelu docelowego, przez knowledge transfer i parallel run, aż po stabilizację procesów.

Zakres odpowiedzialności

• Prowadzenie end-to-end transformacji procesów Finance, takich jak P2P, O2C, R2R i FP&A .

• Zarządzanie planowaniem migracji, knowledge transfer, parallel run oraz stabilizacją.

• Prowadzenie RAID logu, identyfikowanie ryzyk i eskalowanie problemów.

• Współpraca z zespołami lokalnymi, retained Finance oraz GBS.

• Wsparcie w projektowaniu standaryzowanych modeli operacyjnych Finance.

• Identyfikowanie luk procesowych, nieefektywności i możliwości standaryzacji.

• Współpraca z process ownerami przy definiowaniu procesów docelowych, kontroli i SOP-ów.

• Prowadzenie warsztatów, statusów projektowych i spotkań z senior stakeholderami.

• Monitorowanie milestone’ów, zależności, ryzyk i postępu migracji.

• Zapewnienie realizacji transformacji w sposób kontrolowany, audytowalny i zgodny z wymaganiami.

Wymagania

• Doświadczenie w Finance Transition, Finance Transformation lub GBS/Shared Services migrations w środowisku consultingowym lub advisory.

• Doświadczenie w prowadzeniu transformacji i migracji – nie jest to rola operacyjna/BAU .

• Bardzo dobra znajomość procesów P2P, O2C, R2R, FP&A lub podobnych.

• Biegły język niemiecki i angielski – w mowie i piśmie.

• Gotowość do pracy on-site w Niemczech , również przez dłuższe okresy.

• Doświadczenie w projektach multi-country / multi-stakeholder .

• Silne kompetencje w zakresie project management, governance i RAID management.

• Bardzo dobre umiejętności zarządzania relacjami z senior stakeholderami.

• Doświadczenie we współpracy z niemieckimi works councils / employee representative bodies będzie dodatkowym atutem.

Kluczowe kompetencje

• Finance Transition & Transformation

• GBS / Shared Services Migration

• Process Design & Standardisation

• P2P / O2C / R2R / FP&A

• Stakeholder & Change Management

• Project Governance & RAID Management

• Deutsch & English – fluent