Full Stack Developer (.NET + Angular) w Łódź, Polska

Wymagane, SQL, Angular, .NET

System operacyjny, Windows

Twój zakres obowiązków, projektowanie, rozwój oraz utrzymanie aplikacji webowych – od warstwy frontendowej w Angularze po backend oparty na .NET 10 / https://jobeax.com/link/GrYTXLZMpxEMJknV Core,, Tworzenie nowoczesnych, responsywnych interfejsów użytkownika oraz projektowanie wydajnych REST API,, płynna integracja frontendu z backendem oraz efektywna praca z bazami danych (PostgreSQL, SQL Server, Entity Framework Core),, aktywne i efektywne korzystanie z narzędzi wspieranych przez sztuczną inteligencję (np. GitHub Copilot, Cursor, Claude, ChatGPT) w codziennej pracy: przy pisaniu kodu, generowaniu testów jednostkowych, optymalizacji zapytań, refaktoryzacji oraz rozwiązywaniu złożonych problemów technicznych,, dbanie o wysoki standard kodu, przeprowadzanie code review, pisanie testów jednostkowych oraz przestrzeganie dobrych praktyk programistycznych (wzorce architektoniczne, Clean Code),, aktywny udział w ceremoniach Scrum, wsparcie techniczne zespołu oraz ścisła współpraca przy tworzeniu rozwiązań technicznych i analizie wymagań biznesowych,, autonomiczne prowadzenie zadań od koncepcji po wdrożenie produkcyjne, przy jednoczesnym dbaniu o dokumentację techniczną,, śledzenie trendów rynkowych w obszarze .NET, Angular oraz nowoczesnych narzędzi i metodyk wspierających efektywność programistyczną.

doświadczenie komercyjne: Minimum 3–5 lat doświadczenia w tworzeniu aplikacji webowych na stanowisku Full Stack Developera (z udokumentowaną, silną znajomością zarówno frontendu, jak i backendu),, bardzo dobra znajomość .NET / https://jobeax.com/link/GrYTXLZMpxEMJknV Core, C#, EF Core oraz baz danych PostgreSQL lub SQL Server,, bardzo dobra znajomość Angulara (17+), TypeScript, RxJS, a także nowoczesnych frameworków UI (TailwindCSS, PrimeNG),, doświadczenie i biegłość w korzystaniu z asystentów AI (np. GitHub Copilot, Cursor) w codziennym cyklu wytwarzania oprogramowania (skrócenie czasu pisania kodu, generowanie szkieletów, testów i dokumentacji przy zachowaniu pełnej kontroli nad jakością),, znajomość wzorców projektowych, dobrych praktyk, doświadczenie w pisaniu testów jednostkowych oraz znajomość systemu Git i pracy w metodyce Scrum,, samodzielność i analityczne myślenie: wysoki poziom autonomii w realizacji powierzonych zadań, umiejętność radzenia sobie z niejednoznacznością biznesową i technologiczną,, dobre umiejętności komunikacyjne, gotowość do robienia rzetelnego code review i współpracy w zespole.

Mile widziane, znajomość Angular (standalone components), architektury feature-based oraz modularnej architektury backendowej,, znajomość Docker, Kubernetes, CI/CD, Swagger/OpenAPI oraz bibliotek do międzynarodizacji (i18n) i wizualizacji danych,, doświadczenie w testach E2E (Playwright) oraz podstawy bezpieczeństwa aplikacji webowych (OWASP Top 10),, gotowość do dzielenia się wiedzą oraz wdrażania nowoczesnych praktyk (w tym optymalizacji z użyciem AI) w zespole.

To oferujemy, kontrakt B2B,, możliwość realizacji usług w modelu dostosowanym do potrzeb współpracy i charakteru projektów,, współpracę opartą na wartościach – wspieramy przyjazną i partnerską atmosferę współpracy, opartą na szacunku i zaufaniu. Promujemy innowacyjność, kreatywność i odpowiedzialność,, realny wpływ na rozwój rozwiązań i produktów wspierających działalność jednej z największych sieci handlowych w Polsce.

Etapy rekrutacji, Przesłanie CV wraz z formularzem aplikacyjnym, I etap - spotkanie techniczne (online na Teams), Zadanie rekrutacyjne, II etap - spotkanie stacjonarne w naszej siedzibie, Przekazanie decyzji

Rossmann SDP, Rossmann od wielu lat jest niekwestionowanym liderem rynku w branży drogeryjnej. Odważne decyzje biznesowe, otwarcie na nowe rozwiązania oraz technologie, kreowanie innowacyjnych rozwiązań sprzedażowych sprawiają, że Rossmann wyznacza trendy i standardy na rynku. Siłą Rossmanna jest ponad 18 000 pracowników, którzy są także jego największą wartością i dumą. Ich rozwój i profesjonalizm są równie istotne, jak realizowane przez nich pasje. Dlatego też firma prowadzi największy w Polsce program rozwoju pasji. Każdy z pracowników, od pierwszego dnia pracy, może liczyć na dostęp do niezwykle bogatej oferty benefitów. Ponad 2000 drogerii zlokalizowanych w całej Polsce i pięć Centrów Dystrybucyjnych pozwalają zapewnić Klientom dostęp do szerokiej gamy produktów najwyższej jakości.