Global HR Data Analyst II w Łódź, Polska

Global HR Data Analyst II

Miejsce pracy: Łódź

Your responsibilities

• Create and deliver medium to complex global HR reports, ensuring accurate and high-quality data for stakeholders.
• Manage high-volume HR data uploads, including ASR loads, to ensure accurate and seamless data integration.
• Support internal and external audits by preparing HR data, resolving findings, and ensuring compliance with regulatory and SOX requirements.
• Maintain Organizational Management data, including global organizational hierarchies, position management, and employee data integrity in SuccessFactors Employee Central and SAP HCM.
• Reconcile HR data across global systems, identify discrepancies, and resolve data-quality issues.
• Monitor OM data replication failures daily, perform corrective actions, and recommend preventive improvements.
• Develop validation reports and controls to proactively monitor data quality and governance.
• Support organizational design initiatives and advise stakeholders on HR data impacts and system configuration.
• Participate in configuration, integration, data-mapping, and user-acceptance testing.
• Support knowledge sharing, onboarding, and development of junior team members.

Our requirements

• Experience in data management within a multinational organization.
• Experience processing high volumes of HR data across multiple countries.
• Strong hands-on experience with SuccessFactors Employee Central, SAP HCM, Organizational Management, HR reporting, and mass data uploads.
• Proven experience in complex global HR reporting, data quality checks, and large-scale HR systems environments.
• Knowledge of global HR processes, organizational design, and OM data management.
• Experience supporting audits, compliance activities, and resolution of audit findings.
• Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to identify patterns and provide data-driven recommendations.
• Advanced Excel skills, including data comparison and validation techniques; macro experience is an advantage.
• Strong communication, stakeholder-management, project-management, and customer-service skills.
• Fluent English.
• Bachelor’s degree in Human Resources, Information Technology, Business Administration, or a related discipline, or equivalent experience.
• Experience with data visualization and analytics tools, such as Power BI or Tableau.
• Additional language skills.
• Experience in project and change management

What we offer

Compensation: starting from PLN 97,500.00 gross per anum.

Final salary will be determined as part of any final offer and will consider factors such as skills, education, role-specific experience, and internal equity among current employees.

Eligible roles may also participate in one of McCormick’s Bonus Plans. In addition to a competitive compensation package, McCormick employees are eligible for our comprehensive Total Rewards programs, which include, but are not limited to:

• Private medical care

• Life insurance

• Holiday funds

• Retirement pension plan

• Benefit Platform with variety of benefit options to select

• Co-financing for sport activities

• Access to the learning platform and rich package of internal trainings

• Employee referral program

• Employee Assistance Program (psychological help, mindfulness)

McCormick ensures compensation is determined in line with the principle of equal pay for work of equal value, regardless of gender.

Benefits

• sharing the costs of sports activities
• private medical care
• sharing the costs of foreign language classes
• life insurance
• flexible working time
• corporate products and services at discounted prices
• parking space for employees
• employee referral program
• charity initiatives
• Cafeteria System
• Internal Trainings Platform
• Holiday Funds
• Retirement Pension Plan
• Employee Assistance Program

The Global HR Data Analyst II is acting as a senior analyst in global HR data management and organizational management (OM) initiatives. This position is responsible for handling medium to complex HR data reporting, large-scale global mass uploads (including global ASR loads), and ensuring compliance with internal and external audit requirements. The Global HR Data Analyst II will execute end-to-end OM data initiatives, including managing the accuracy and consistency of the global organizational hierarchy within SuccessFactors Employee Central (SFEC) and SAP HCM.

In addition, this role will collaborate with global HR Business Partners and Managers, providing guidance on HR data and OM processes and offering professional executive support through a dedicated communication channel. The Global HR Data Analyst II will be instrumental in contributing to projects, managing cyclical events, and ensuring effective delivery of day-to-day tasks. By identifying key dependencies, this role will proactively enhance the customer service experience for employee inquiries.

The Global HR Data Analyst II will also drive process improvements, provide insights for continuous service enhancement.

Additionally, this role will support junior team members, helping them increase their independence and contributing to the training and onboarding of new employees.

Accountable for ensuring data quality and consistency, this role will also be responsible for compliance and control measures (including SOX), providing consistent customer service, and ensuring that global HR data standards are met.

McCormick Shared Services

As a McCormick employee you’ll be empowered to focus on more than your individual responsibilities. You’ll have the opportunity to be part of something bigger than yourself—to have a say in where the company is going and how it’s growing.

Between our passion for flavor, our 130-year history of leadership and integrity, the competitive and comprehensive benefits we offer, and our culture, which is built on respect and opportunities for growth, there are many reasons to join us at McCormick.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez McCormick Shared Services - Emea LLC Sp. z o.o. z siedzibą w: Kopcinskiego 62D, 90-032 Łódź (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: [email protected].