Dla jednego z naszych klientów – międzynarodowej firmy consultingowej – prowadzimy rekrutację na stanowisko HR Data Analyst . Szukamy osoby z doświadczeniem w HR/Talent Management oraz bardzo dobrą znajomością Power BI/Excel.
Zakres obowiązków:
Analiza danych z obszaru People/HR (w tym oceny okresowe, plany rozwojowe, sukcesja) oraz bieżące monitorowanie realizacji działań i wskaźników.
Tworzenie i rozwój dashboardów, wizualizacji oraz raportów ad-hoc wspierających decyzje menedżerów, data storytelling.
Konsolidacja danych z wielu źródeł (kraje/jednostki biznesowe/funkcje) oraz ich wstępne porządkowanie, transformacja i modelowanie na potrzeby raportowania.
Analiza kluczowych wskaźników HR (np. rotacja, absencja/wykorzystanie czasu pracy, działania L&D) i przygotowywanie interpretacji wyników.
Identyfikowanie trendów i obszarów wymagających optymalizacji.
Przygotowywanie krótkich rekomendacji biznesowych i prezentowanie wniosków w przejrzystej formie (również w PowerPoint).
Zapewnienie jakości i spójności danych (walidacja, uzgadnianie rozbieżności, kontrola poprawności rekordów).
Wymagania:
Min. 2 lata doświadczenia w analizie danych HR w tym znajomość procedur i operacji HR związanych z cyklem życia pracownika.
Bardzo dobry Excel i Power BI.
Bardzo dobra znajomość j. angielskiego (min. B2+).
Umiejętność przygotowywania przejrzystych prezentacji w PowerPoint.
Dokładność i uważność na jakość danych (walidacja, uzgadnianie danych, kontrola błędów).
Mile widziana znajomość Workday (raportowanie, eksport danych, moduły HR).
Tableau jako dodatkowy atut.
Co oferujemy:
Praca hybrydowa w Warszawie i międzynarodowe środowisko (2 dni z biura w tyg).
Stabilne zatrudnienie w oparciu o uop.
Benefity: platforma benefitowa MyBenefit. karta sportowa, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dostęp do platform szkoleniowych i rozwojowych.
W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku „Aplikuj teraz“ i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję.
Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.
HR Data Analyst Miejsce pracy: Warszawa Rekrutujemy dla Dla jednego z naszych klientów - międzynarodowej firmy consultingowej - prowadzimy rekrutację na stanowisko HR Data Analyst. Szukamy osoby z doświadczeniem w HR/Talent Management oraz bardzo dobrą znajomością Power BI/Excel. Twój zakres obowiązków - Analiza danych ...
Global HR Data Analyst II Miejsce pracy: Łódź Your responsibilities - Create and deliver medium to complex global HR reports, ensuring accurate and high-quality data for stakeholders. - Manage high-volume HR data uploads, including ASR loads, to ensure accurate and seamless data integration. - Support internal and external ...
IT & Data Product Analyst – Core HR Data & Transformation Lead Miejsce pracy: Warszawa Your responsibilities - Core HR Data Ownership - Act as the subject matter lead for Core HR data within SuccessFactors Employee Central. - Maintain strong knowledge of the Core HR data model, foundation objects, organizational structures, ...
... video interview with Recruiter , 2nd video interview with Hiring Manager , Offer We are looking for a highly skilled IT & Data Product Analyst to join our Core HR team as Core HR Data & Transformation Lead., , This role will be responsible for safeguarding the integrity, quality, and evolution of Core HR data across our ...
... Recruiter , 2nd video interview with Hiring Manager , Offer We are looking for a Senior IT & Data Product Analyst to act as the Core HR Delivery Lead for our global HR Master Data platform, SAP SuccessFactors Employee Central., , The role will be responsible for coordinating and securing the delivery of Core HR activities across ...
... stakeholder-management skills with a proactive, service-oriented approach. The skills for success Data and Analytics, HR Process Improvement; Process management; HR Process improvement, Storytelling; Data led storytelling, Strategic mindset, Digital literacy, HR Data Analsyis; Data management; Employee data management, Commercial ...
... experiences., , We are looking for a Senior Operations Data Analyst to join our client's small, global team supporting Professional Services. You will turn operational data into clear reporting, help leaders understand performance, and improve the processes behind that data. This role suits someone who enjoys working closely with ...
... transforming, and integrating large datasets - Solid understanding of statistical concepts and data interpretation - Strong attention to detail and high standards for data integrity - Excellent communication skills – especially in explaining analytical findings - 1-2 years of previous experience in a data analyst role Nice to have ...
... Catalog. - Knowledge of data lineage and impact analysis methodologies. - Experience in financial services or another regulated industry. - Understanding of data quality management practices. - Experience delivering user training and change management activities. Recruitment Process: CV review – HR call – Interview – Client ...
Senior Data Warehouse Analyst Miejsce pracy: Gdańsk Technologies we use Expected - SQL - Data Warehouses - ETL Optional - Azure - Databricks About the project Warszawa/ Wrocław/ Gdańsk - based opportunity with hybrid work model (1 day/ week in the office). As a Senior Data Warehouse Analyst, you will be working for our ...