HR Data Analyst w Warszawa, Polska

Treść oferty

Dla jednego z naszych klientów – międzynarodowej firmy consultingowej – prowadzimy rekrutację na stanowisko HR Data Analyst . Szukamy osoby z doświadczeniem w HR/Talent Management oraz bardzo dobrą znajomością Power BI/Excel.

Zakres obowiązków:

• Analiza danych z obszaru People/HR (w tym oceny okresowe, plany rozwojowe, sukcesja) oraz bieżące monitorowanie realizacji działań i wskaźników.
• Tworzenie i rozwój dashboardów, wizualizacji oraz raportów ad-hoc wspierających decyzje menedżerów, data storytelling.
• Konsolidacja danych z wielu źródeł (kraje/jednostki biznesowe/funkcje) oraz ich wstępne porządkowanie, transformacja i modelowanie na potrzeby raportowania.
• Analiza kluczowych wskaźników HR (np. rotacja, absencja/wykorzystanie czasu pracy, działania L&D) i przygotowywanie interpretacji wyników.
• Identyfikowanie trendów i obszarów wymagających optymalizacji.
• Przygotowywanie krótkich rekomendacji biznesowych i prezentowanie wniosków w przejrzystej formie (również w PowerPoint).
• Zapewnienie jakości i spójności danych (walidacja, uzgadnianie rozbieżności, kontrola poprawności rekordów).

Wymagania:

• Min. 2 lata doświadczenia w analizie danych HR w tym znajomość procedur i operacji HR związanych z cyklem życia pracownika.
• Bardzo dobry Excel i Power BI.
• Bardzo dobra znajomość j. angielskiego (min. B2+).
• Umiejętność przygotowywania przejrzystych prezentacji w PowerPoint.
• Dokładność i uważność na jakość danych (walidacja, uzgadnianie danych, kontrola błędów).
• Mile widziana znajomość Workday (raportowanie, eksport danych, moduły HR).
• Tableau jako dodatkowy atut.

Co oferujemy:

• Praca hybrydowa w Warszawie i międzynarodowe środowisko (2 dni z biura w tyg).
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o uop.
• Benefity: platforma benefitowa MyBenefit. karta sportowa, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dostęp do platform szkoleniowych i rozwojowych.

W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku „Aplikuj teraz“ i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję.

Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.

Więcej podobnych ofert pracy na