- Minimum 5 lat doświadczenia w tworzeniu i utrzymaniu produkcyjnych aplikacji iOS.
- Bardzo dobra znajomość Swift oraz SwiftUI.
- Praktyczne doświadczenie ze Swift Concurrency (async/await, structured concurrency, actors, task cancellation).
- Bardzo dobra znajomość architektur MVVM, Clean Architecture oraz zasad SOLID.
- Znajomość architektur kompozycyjnych, np. TCA.
- Doświadczenie w modularizacji aplikacji oraz pracy ze Swift Package Manager.
- Doświadczenie w tworzeniu kodu objętego testami (unit, snapshot, integration).
- Doświadczenie w projektowaniu skalowalnych komponentów i wzorców programistycznych.
- Znajomość zasad UI/UX oraz accessibility.
- Praktyczne doświadczenie z CI/CD, Fastlane, build pipelines i automatyzacją testów.
- Bardzo dobra znajomość Git.
- Proaktywne podejście do identyfikacji i eliminacji długu technologicznego.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.
Dla zespołu rozwijającego jedną z najbardziej rozpoznawalnych aplikacji mobilnych w europejskim sektorze logistycznym, z której korzysta ponad 10 milionów użytkowników, poszukujemy Senior iOS Developera , który wesprze rozwój platformy mobilnej oraz skalowanie aplikacji na kolejne rynki europejskie.
Szukamy osoby z dużym doświadczeniem w tworzeniu natywnych aplikacji iOS, która chce mieć realny wpływ na architekturę, jakość kodu oraz rozwój rozwiązań wykorzystywanych przez miliony użytkowników każdego dnia. Projekt jest realizowany dla firmy InPost.
Technologie: Swift, SwiftUI, Swift Concurrency, MVVM, Clean Architecture, SOLID, TCA, Swift Package Manager, XCTest, Fastlane, CI/CD, Git, Jira, Confluence.
Zadania:
- Tworzenie i rozwój funkcjonalności w natywnej aplikacji iOS.
- Dbanie o wydajność, jakość i responsywność aplikacji.
- Refaktoryzacja istniejącego kodu oraz poprawa jakości rozwiązań w środowisku Agile.
- Tworzenie wysokiej jakości kodu objętego testami (unit, snapshot, integration).
- Projektowanie i implementacja wielokrotnego użytku komponentów Design System zgodnych z wymaganiami dostępności.
- Udział w code review oraz dbanie o standardy jakości kodu.
- Współtworzenie procesów CI/CD, release orchestration oraz automatyzacji testów.
- Przygotowywanie dokumentacji technicznej, konfiguracji oraz decyzji architektonicznych.
Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.
Co oferujemy?
- sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
- pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
- projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
- płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
- małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
- transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
- bonusowy program poleceń,
- wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
- rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
- udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.
W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech.
Zastanawiasz się czy warto?
W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:
- Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.
- Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.
- Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.
- W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.
Wybierz swoje benefity:
- System kafeteryjny (karta Multisport, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej),
- Opieka medyczna,
- Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
- Inicjatywy rozwojowe.
Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie
,[] Requirements: Swift, SwiftUI, Swift Concurency, MVVM, Clean Architecture, Solid, iOS Additionally: Sport subscription, Private healthcare, Flat structure, Training budget, System kafeteryjny, Life & group insurance, Free coffee, Bike parking, Free parking, In-house trainings, Modern office, No dress code, Program poleceń, Buddy, Trener wewnętrzny, Webinary i gildie, Inicjatywy społeczne.