IT & Applications Junior Specialist w Warszawa, Polska

Liczba osób w zespole, 3

Tak pracujemy, wewnątrz organizacji

Twój zakres obowiązków, •Wsparcie zespołu IT w utrzymaniu i rozwoju systemów ERP oraz innych aplikacji wykorzystywanych w firmie., •Analiza zgłaszanych problemów i potrzeb użytkowników związanych z działaniem systemów., •Współpraca z zespołem IT, użytkownikami biznesowymi i zewnętrznymi dostawcami przy rozwiązywaniu problemów oraz wprowadzaniu zmian w aplikacjach., •Przyjmowanie i obsługa bieżących zgłoszeń użytkowników dotyczących aplikacji, sprzętu i środowiska pracy IT., •Udział w innych zadaniach zespołu IT, również poza obszarem aplikacyjnym.

•Co najmniej 1–2 lata doświadczenia w pracy z systemami ERP w firmie produkcyjnej., •Praktyczna znajomość działania systemów ERP i umiejętność analizowania problemów od strony aplikacyjnej., •Gotowość do współpracy z użytkownikami, zespołem IT i dostawcami rozwiązań., •Komunikatywna znajomość języka angielskiego., •Otwartość na naukę i rozwijanie kompetencji w szerszym obszarze IT.

To oferujemy, •Pracę w zgranym, pomocnym zespole IT, w którym można liczyć na wsparcie i dzielenie się wiedzą., •Przyjazną atmosferę i otwartą komunikację na co dzień., •Możliwość rozwijania kompetencji zarówno w obszarze systemów ERP i aplikacji biznesowych, jak i bieżącego wsparcia IT., •Stopniowe wdrażanie w zadania oraz przestrzeń do nauki.

Takie dajemy możliwości rozwoju, czas na rozwój Twoich pomysłów, przestrzeń do eksperymentowania, szkolenia wewnątrzfirmowe, szkolenia zewnętrzne, treningi umiejętności miękkich, wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych, wymiana wiedzy technicznej w firmie

Benefity, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, możliwość pracy zdalnej, spotkania integracyjne, brak dress code’u, dodatkowe świadczenia socjalne, inicjatywy dobroczynne

Etapy rekrutacji, Rozmowa z rekruterem ( online lub na żywo), Rozmowa z przełożonym (w miarę możliwości na żywo), Rozmowa z dyrektorem działu (w wybranych przypadkach), Assessment Center (dla kierowników zespołów)

Jak pracujemy?, Nasze zespoły pracują w dwóch lokalizacjach: Warszawie i Galewie. Oba biura zostały zaprojektowane z dbałością o każdy detal i wyposażone w nasze produkty, aby zapewniać najwyższy komfort pracy., Warszawa – tutaj znajduje się główna siedziba firmy, w której pracują zespoły Sprzedaży, Rozwoju Produktu, Obsługi Klienta i Marketingu. To nowoczesna, nagradzana w międzynarodowych konkursach przestrzeń, zaprojektowana zgodnie z koncepcją Activity-Based Workspace. Mieści się tu również nasz showroom, w którym spotykamy się z klientami z całego świata., Galew – tutaj znajduje się nowoczesna fabryka oraz działy Księgowości, Logistyki, IT i inne zespoły wspierające organizację. To także miejsce, w którym działa Dział Rozwoju oraz laboratorium akustyczne, gdzie testujemy nasze produkty., W warszawskim biurze pracujemy w modelu hybrydowym – każdego miesiąca można skorzystać z 8 dni pracy zdalnej.

Jak wygląda onboarding?, •Jeszcze przed pierwszym dniem pracy otrzymasz od nas podstawowe informacje organizacyjne oraz plan wdrożenia, żeby łatwiej wejść w nową rolę i zespół., •Zostanie Ci również przydzielony buddy, czyli osoba wspierająca Cię w codziennym funkcjonowaniu w firmie i pomagająca odnaleźć się w procesach., •Plan onboardingu nie jest przeładowany spotkaniami od rana do końca dnia pracy. Program wdrożenia dopasowujemy elastycznie do stanowiska i realnych potrzeb, tak aby nowa osoba mogła spokojnie wejść w obowiązki, poznając firmę krok po kroku.

Tak się u nas pracuje,