IT Project Manager (Infrastructure, Cybersecurity) w Warszawa, Polska

Wymagane, Jira, Confluence, Cloudflare, NIST

O projekcie, Projekty realizowane są w międzynarodowej organizacji obejmującej 6 krajów i 11 suborganizacji, przy współpracy z zespołami technicznymi, biznesem, zewnętrznymi vendorami oraz kadrą zarządzającą., Możliwość udziału w strategicznych projektach obejmujących 6 krajów i 11 suborganizacji.

Tak pracujemy, wewnątrz organizacji

Twój zakres obowiązków, Kompleksowe zarządzanie projektami IT – od inicjacji i planowania po zakończenie., Prowadzenie projektów związanych z IT Infrastructure, Cybersecurity i Compliance, w tym inicjatyw dotyczących NIS2., Zarządzanie harmonogramem, budżetem, zasobami, ryzykiem oraz zależnościami projektowymi., Koordynacja pracy zespołów Infrastructure, Security, Network, Cloud i Operations., Współpraca z biznesem, vendorami oraz executive management., Zarządzanie wieloma interesariuszami w złożonym, międzynarodowym środowisku., Przygotowywanie status reports, dokumentacji projektowej oraz prezentacji dla kadry zarządzającej., Monitorowanie postępu projektów i identyfikowanie oraz eskalowanie ryzyk i zależności.

Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami IT., Doświadczenie w prowadzeniu projektów z obszaru IT Infrastructure i Cybersecurity., Znajomość NIST Cybersecurity Framework., Dobra znajomość środowisk Enterprise Infrastructure, Networking i Cloud., Znajomość zagadnień związanych z Identity Management, Backup, Disaster Recovery i Cybersecurity., Doświadczenie w pracy z wieloma stakeholderami w złożonym, międzynarodowym środowisku., Znajomość Jira i Confluence., Bardzo dobra znajomość języka angielskiego i polskiego – min. C1., Wykształcenie wyższe w obszarze IT, Computer Science, Engineering lub pokrewnym.

Mile widziane, Doświadczenie lub znajomość NIS2., Znajomość ISO/IEC 27001, CIS Controls, Znajomość ITIL., Certyfikaty PMP, PRINCE2, Agile, Scrum Master lub równoważne., Doświadczenie w projektach realizowanych w dużych, międzynarodowych organizacjach.

Etapy rekrutacji, Screening z Rekruterem - ok. 15 minut, Rozmowa z HR – ok. 30 min., Rozmowa techniczna – ok. 60 min., Potencjalnie rozmowa z zespołem – ok. 60 min.

Tak się u nas pracuje,