IT Project Manager (IAM/Cybersecurity, MFA/Access Management) w Gdynia, Polska

IT Project Manager (IAM/Cybersecurity, MFA/Access Management)

Miejsce pracy: Gdynia

Technologies we use

Expected

• MFA

Optional

• Microsoft Hello for Business

About the project

An experienced Project Manager with strong Identity and Access Management (IAM) expertise, capable of leading complex security and technology initiatives from planning through delivery. The role combines project leadership, stakeholder management, risk control, and delivery oversight with a solid understanding of IAM processes and technologies.

This is how we organize our work

This is how we work

• at the client's site

Your responsibilities

• Design, manage project scope, budget, timelines, risks, and dependencies
• Coordinate stakeholders across business and technology teams
• Lead delivery teams and drive execution of project objectives
• Facilitate workshops, governance forums, and decision-making processes
• Ensure compliance, security, and governance requirements are met
• Support planning and execution of Multi-Factor Authentication (MFA) rollout activities across business units and geographies
• Track MFA adoption, implementation progress, risks, issues, and dependencies, and provide regular status reporting to stakeholders
• Support management of MFA-related risks, exceptions, compensating controls, and remediation activities
• Coordinate testing, user acceptance activities, pilot deployments, and production releases related to MFA implementations
• Ensure project deliverables comply with IAM, security, and regulatory requirements
• Manage stakeholder communication, change management, and business readiness activities to support successful MFA adoption
• Support resolution of escalations and blockers impacting MFA delivery and business onboarding
• Assist with resource planning, budget tracking, vendor coordination, and overall delivery governance for MFA initiatives

Our requirements

• Proven experience delivering enterprise IAM or cybersecurity projects, preferably MFA or Access Management initiatives
• Experience coordinating large-scale user migration or authentication transformation projects
• Familiarity with Microsoft Hello for Business, conditional access policies, authentication methods, and related access management controls
• Strong stakeholder management skills across business, technology, and security functions
• Experience managing project scope, risks, dependencies, schedules, and executive reporting
• Extensive experience in IAM delivery and transformation projects
• Strong leadership and stakeholder management skills
• Experience managing international teams and large-scale enterprise initiatives
• Ability to manage delivery risks, budgets, and project governance
• Knowledge of access governance, role-based access control (RBAC), Joiner-Mover-Leaver processes, segregation of duties, and compliance controls

What we offer

• Hybrid working model, min. 60% office presence

Benefits

• sharing the costs of sports activities
• private medical care

Recruitment stages

• Rozmowa z rekruterem ok. 15 min
• Spotkanie rekrutacyjne z klientem ok. 60 min

IT CONNECT Sp. z o.o. Sp. k.

ITConnect – Twój partner w świecie nowoczesnych kadr.

Jesteśmy polską firmą z blisko 20-letnim doświadczeniem na rynku. Nasza historia zaczęła się w 2007 roku, a dziś, dzięki dynamicznej transformacji, wspieramy nie tylko sektor IT, ale również branże takie jak inżynieryjna, budowlana, telekomunikacyjna oraz wiele innych.

W ITC wierzymy, że technologia nas łączy, ale to relacje nas budują.

Nie jesteśmy zwykłym dostawcą usług – przejmujemy operacyjne wyzwania rekrutacyjne, aby nasi klienci mogli w pełni skupić się na swojej strategii i rozwoju.

Co nas wyróżnia?

•Wszechstronność: Dostarczamy nie tylko programistów i testerów, ale także inżynierów, kierowników projektów oraz analityków biznesowych.

•Elastyczne modele współpracy: Specjalizujemy się w outsourcingu personalnym (body leasing), rekrutacjach stałych, headhuntingu oraz modelu Try&Hire.

•Podejście Human-Centric: Dla nas ludzie to nie cyferki. Stawiamy na autentyczność, wellbeing i zdrowie psychiczne naszych specjalistów, co przekłada się na ich efektywność i stabilność zespołów u naszych klientów.

•Innowacyjność i stabilność: Jesteśmy laureatem Polskiej Nagrody Innowacyjności oraz wielokrotnym zdobywcą tytułu Gazele Biznesu.

Szukasz specjalistów do swojego zespołu lub nowej ścieżki zawodowej?

Skontaktuj się z nami i sprawdźmy, co możemy wspólnie zbudować!