Java Developer (Angular) w Warszawa, Polska

Java Developer (Angular)

Miejsce pracy: Warszawa

Technologie, których używamy

Wymagane

• Java
• Spring Boot
• Spring Framework
• Hibernate
• Apache Kafka
• SQL
• Angular
• JPA
• Rest API

Mile widziane

• Docker
• Kubernetes
• RabbitMQ
• Elasticsearch
• CI/CD
• Domain-Driven Design

O projekcie

PROJEKT ZEWNĘTRZNY:

Projekt realizowany jest we współpracy z Klientem z branży ubezpieczeniowej i dotyczy rozwoju systemów wspierających procesy zgłaszania i obsługi szkód.

Szukamy doświadczonego Java Developera, który będzie rozwijać backend oparty na Javie i Spring Boot oraz aplikacje frontendowe w Angularze. Praca obejmuje rozwój i utrzymanie istniejących rozwiązań, działających zarówno w architekturze mikroserwisowej, jak i monolitycznej, oraz integracje między systemami z wykorzystaniem m.in. Apache Kafka.

Wiodące technologie i narzędzia: Java, Spring Boot, Hibernate, Apache Kafka, SQL, Angular, REST API, Docker, Kubernetes, AI.

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy

• u klienta
• scrum

Twój zakres obowiązków

• Implementacja wymagań funkcjonalnych i udział w projektowaniu rozwiązań technicznych.
• Udział w code review oraz dbanie o jakość i niezawodność dostarczanego oprogramowania.
• Wykorzystywanie narzędzi AI w codziennej pracy nad oprogramowaniem.
• Tworzenie dokumentacji technicznej oraz współpraca z zespołem Scrumowym.

Nasze wymagania

• Min. 5 lat komercyjnego doświadczenia w programowaniu w Javie.
• Bardzo dobra znajomość Spring Boot, Spring Framework i Hibernate/JPA.
• Doświadczenie w pracy z Apache Kafka i SQL.
• Praktyczne doświadczenie w pracy z Angularem.
• Doświadczenie w projektowaniu i rozwijaniu mikroserwisów oraz API REST.
• Umiejętność tworzenia testów jednostkowych i integracyjnych.
• Otwartość na wykorzystywanie narzędzi AI w codziennej pracy programistycznej.
• Dbałość o jakość kodu, samodzielność i proaktywne podejście do rozwiązywania problemów.
• Gotowość do pracy hybrydowej w Warszawie - 1 dzień w biurze co 2 tygodnie.

Mile widziane

• Znajomość Dockera i Kubernetes, DDD, RabbitMQ, Elasticsearch, rozwiązań chmurowych oraz CI/CD.

To oferujemy

• Praca hybrydowa (1x2 tygodnie w Warszawie; Śródmieście)
• Budżet rozwojowy 2000,- pln netto / rok.
• Dofinansowanie certyfikatów.
• Doświadczony zespół z dużym know-how.
• Dofinansowanie do Opieki medycznej, Karty sportowej, Ubezpieczenia na życie.
• Wewnętrzne szkolenia techniczne (i nie tylko).
• Płaska struktura, wpływ na działania firmy.
• Innowacyjne programy wyjazdów integracyjnych.

Tak pracujemy nad projektem

• DDD
• Continuous Deployment
• Continuous Integration

Takie dajemy możliwości rozwoju

• budżet rozwojowy
• szkolenia wewnątrzfirmowe
• szkolenia zewnętrzne
• wspieramy wydarzenia dla IT
• wymiana wiedzy technicznej w firmie

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne
• firmowa biblioteka
• brak dress code’u
• gry wideo w pracy
• strefa relaksu
• Budżet 2000,- pln rocznie na wyjazdy integracyjne.

Etapy rekrutacji

• Rozmowa online
• Spotkanie techniczne
• Decyzja

Poznaj nas i dołącz do #DecertoTeam!

Kontaktujemy się z każdym Kandydatem i zawsze dajemy feedback!

DECERTO Sp. z o.o.

Jesteśmy polskim software housem z 20-letnim doświadczeniem w budowie i wdrażaniu systemów informatycznych dla biznesu. Realizujemy ambitne projekty dla największych graczy rynkowych w branży ubezpieczeniowej. Tworzymy autorskie rozwiązania podwyższające standard pracy. Dzięki zaufaniu wielu Klientów dajemy naszym pracownikom szerokie możliwości rozwoju, a także możliwość wyboru przydziału projektowego.

Stawiamy na stabilną i długotrwałą współpracę. Cenimy sobie partnerskie relacje, wzajemną pomoc i szacunek. Jesteśmy elastyczni wobec potrzeb naszych pracowników i tego samego oczekujemy. Pracując z nami, masz realny wpływ na działania podejmowane w firmie. Jesteśmy otwarci na pomysły naszych pracowników i szanujemy każdy punkt widzenia.

Jeżeli wszystko co powyżej brzmi dla Ciebie dobrze – wyślij CV!

Następnie przekonaj nas na rozmowie i stań się częścią naszego zespołu! My przekonamy Ciebie, że warto u nas pracować.

Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (RODO) wyrażam zgodę na przetwarzanie przez spółkę DECERTO sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (adres: ul. Złota 59, 00-120 Warszawa) wpisaną do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla https://jobeax.com/link/I6wdHF5GEHrQ2FEJ Warszawy w Warszawie, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS:0000263421, z kapitałem zakładowym 50.000 zł; REGON: 140646200, NIP: 951-219-18-70 moich danych osobowych objętych dokonanym przeze mnie zgłoszeniem w procesie rekrutacji, w celu jej prowadzenia obejmującego weryfikację podanych przeze mnie informacji i uzyskanych referencji (backgroud – check).
Administratorem danych osobowych jest DECERTO Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-120) ul. Złota 59. W sprawach związanych z ochroną danych osobowych można kontaktować się za pośrednictwem adresu e-mail: [email protected] . Wyrażając zgodę na jeden proces rekrutacyjny, dane osobowe będą przetwarzane do zakończenia procesu rekrutacyjnego(DaINFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH W TOKU REKRUTACJI Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), dalej jako „RODO”, informujemy, że: 1. Kim jest ADO? Administratorem Pana / Pani (dalej jako „Ty”) danych osobowych, czyli podmiotem decydującym o celach i sposobach ich przetwarzania, jest DECERTO sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (adres: ul. Złota 59, 00-120 Warszawa) wpisaną do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla https://jobeax.com/link/I6wdHF5GEHrQ2FEJ Warszawy w Warszawie, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS:0000263421, z kapitałem zakładowym 50.000 zł; REGON: 140646200, NIP: 951-219-18-70 (dalej jako „Administrator”, „My” lub „Pracodawca”), z którym kontakt jest możliwy pod adresem korespondencyjnym: Decerto sp. z o.o. ul. Złota 59, 00 – 120 Warszawa, bądź za pomocą adresu e-mail: [email protected] 2. Jak skontaktować się z IOD-o? Osobą kontaktową we wszelkich sprawach dotyczących ochrony danych osobowych i przysługujących Tobie praw jest Inspektor Ochrony Danych. Z Inspektorem Ochrony Danych możesz skontaktować się, wysyłając e-mail na adres: [email protected] lub za pośrednictwem poczty tradycyjnej pod wskazanym powyżej adresem korespondencyjnym Administratora z dopiskiem „Do Inspektora Ochrony Danych”. 3. Jaki jest cel i okres przetwarzania danych? Twoje dane osobowe objęte treścią złożonych przez Ciebie w toku postępowania rekrutacyjnego: aplikacji, CV, listu intencyjnego, wypełnionych ankiet i formularzy, przedstawionych przez Ciebie dokumentów dotyczących w szczególności przebiegu Twojej edukacji i zatrudnienia, posiadanych tytułów, uprawnień, kompetencji, przedstawionych referencji - będziemy przetwarzać w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na stanowisko podane przez Ciebie w aplikacji – przez okres 12 miesięcy od dnia złożenia przez Ciebie aplikacji, zaś gdy wyrazisz na to odrębną zgodę – także w ewentualnych dalszych procesach rekrutacyjnych w ciągu 5 lat od dnia wyrażenia przez Ciebie takiej zgody (wówczas umieścimy Twoje dane w naszej bazie kandydatów do pracy, co pozwoli nam w przyszłości skorzystać z Twoich danych i skontaktować się z Tobą, jeśli będziemy poszukiwali osoby na takie samo albo inne/zbliżone stanowisko pracy). 4. Jaka jest podstawa prawna przetwarzania danych? Przetwarzanie Twoich danych osobowych na ww. potrzeby (pkt.3) odbywa się zatem na podstawie: a) art. 6 ust. 1 lit. c RODO – tj. przepisu prawa (jeśli aplikujesz o pracę na postawie umowy o pracę to art. 221 Kodeksu pracy, a gdy w modelu B2B – są to przepisy art. 66 i nast. Kodeksu cywilnego), b) art. 6 ust. 1 lit. a RODO – tj. udzielonej przez Ciebie zgody (przetwarzanie w celu określonym w takiej zgodzie, o ile zdecydujesz się jej udzielić, czyli poprzez zaznaczenie odpowiedniego check-box’a może wyrazić zgodę na: 1) weryfikację przez nas Twojego doświadczenia, historii zatrudnienia i edukacji, uzyskanych referencji w ramach prowadzonego przez nas badania background-check; 2) zachowanie przez nas Twoich danych na okres 5 lat w celu udziału w przyszłych rekrutacjach), c) art. 6 ust. 1 lit. f RODO – gdy realizujemy nasz prawnie uzasadniony interes w szczególności w związku z komunikacją z Tobą w ramach prowadzonych przez nas rekrutacji, dochodzeniem/obroną roszczeń czy w związku z zapewnieniem bezpieczeństwa (np. w ramach stosowanego w naszej siedzibie monitoringu wizyjnego). 5. Podanie przez Ciebie danych osobowych wymaganych przez nas (na podstawie obowiązujących przepisów prawa) jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Zatem ich niepodanie uniemożliwi nam przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego z Twoim udziałem. Z kolei podanie przez Ciebie dodatkowych danych osobowych, przetwarzanych na podstawie Twojej zgody, jest w pełni dobrowolne i uzależnione wyłącznie od Twojego uznania. Nieudzielenie zgody lub cofnięcie wcześniej udzielonej zgody nie będzie wiązało się z jakimikolwiek negatywnymi konsekwencjami dla Ciebie w zakresie prowadzonej rekrutacji. 6. Komu możemy przekazać Twoje dane? Odbiorcami Twoich danych osobowych są / mogą być: a) podmioty wspierające Pracodawcę w prowadzeniu spraw dotyczących rekrutacji, zatrudnienia oraz funkcjonowania zakładu pracy oraz b) inni administratorzy, jeśli mają oni podstawę prawną do przetwarzania ww. danych osobowych, w szczególności podmioty powiązane z Pracodawcą lub nasi klienci. O udostępnieniu Twoich danych naszym klientom będziemy Cię informować. Odbiorcami Twoich danych są zatem w szczególności współpracujące z nami podmioty świadczące usługi rekrutacji lub pośrednictwa pracy, usługi prawne, usługi ochrony, dostawy rozwiązań teleinformatycznych i usług telekomunikacyjnych. 7. Możemy przekazywać Twoje dane osobowe poza teren Unii Europejskiej / Europejskiego Obszaru Gospodarczego na zasadach dopuszczalnych przez prawo i po spełnieniu wymagań prawa polskiego i RODO. 8. Czy możemy profilować Twoje dane? Tak. W toku procesów rekrutacyjnych stosujemy narzędzia pozwalające nam na lepsze dostosowanie ofert do kandydatów. Z tego powodu możemy przetwarzać Twoje dane osobowe w sposób zautomatyzowany (w tym również w formie profilowania). 9. Jakie masz prawa? W zakresie Twoich danych osobowych przysługuje Ci prawo dostępu do nich, ich sprostowania lub usunięcia, ograniczenia ich przetwarzania, prawo do ich przenoszenia, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie (przy czym cofnięcie zgody nie wpływa na legalność przetwarzania danych dokonanego przed takim cofnięciem). Wszystkie wskazane prawa możesz wykonać kontaktując się z nami w tej sprawie pisemne (na adres wskazany w pkt. 1 z dopiskiem „Dane osobowe”) lub mailowo pod adresem: [email protected] Jeśli uważasz, że nieprawidłowo przetwarzamy Twoje dane osobowe przysługuje Ci także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (adres: ul. Stanisława Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa). ne osobowe mogą zatem być przetwarzanie do 12miesięcy), o czym zostanie Pan/Pani poinformowany – następnie dane zostaną trwale usunięte. Wyrażając zgodę na przyszłość, dane osobowe będą przetwarzane są przez okres 5 lat od dnia przekazania danych. Jeśli nie wyrażasz zgody na przetwarzanie danych prosimy o wysłanie takiej informacji na adres e-mail: [email protected]. Wycofanie zgody oznacza trwałe usunięcie danych z bazy kandydatów. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób wyłącznie zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Posiada Pan/Pani prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie za pośrednictwem adresu email: [email protected] przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed cofnięciem zgody. Posiada Pan/Pani prawo dostępu do treści swoich danych oraz do ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania. Posiada Pan/Pani prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, które odbywa się na podstawie Art. 6 ust.1 lit. F RODO, za pośrednictwem adresu e-mail: [email protected], a także prawo do przenoszenia danych. Posiada Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w razie uznania, że przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak konieczne do wzięcia udziału w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Decerto Sp. z o.o.