Learning & Talent Development Coordinator (7-month contract) w Wrocław, Polska

Why apply for an Antal job offer?

When your application is successful, you will be supported by a dedicated Consultant who will stay in regular contact with you (via email or phone), help you prepare for interviews with your future employer, and ensure a smooth and professional recruitment process.

About Antal

Antal is a leading recruitment and HR advisory company, present in Poland since 1996 and later expanded to the Czech Republic and Hungary. Across the CEE region, we employ around 150 professionals who deliver a full range of services – from specialist and executive recruitment, employee outsourcing and HR consulting, to employer branding and market research.

Our division-based structure combines deep industry expertise with functional specialisation, enabling us to provide tailored solutions for companies in every sector. We act as a trusted partner for both employers and candidates, sharing our knowledge and guiding them through every stage of the talent journey. We connect exceptional people with the right opportunities and help organisations build successful teams.

Discover our latest job openings:  
Follow us on LinkedIn:  

Learning & Talent Development Coordinator (7-month contract)

? Wrocław | umowa na czas określony (ok. 7 miesięcy) | model hybrydowy

Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy doradczej działającej na rynku europejskim, poszukujemy osoby na stanowisko Learning & Talent Development Coordinator. To doskonała okazja dla kandydatów zainteresowanych obszarem szkoleń, rozwoju pracowników oraz koordynacji projektów HR w dynamicznym, międzynarodowym środowisku.

Zakres obowiązków

• Koordynowanie programów szkoleniowych i rozwojowych realizowanych w formule online, hybrydowej oraz stacjonarnej.
• Organizacja harmonogramów, komunikacji z uczestnikami, zaproszeń, materiałów szkoleniowych oraz monitorowanie frekwencji.
• Współpraca z zespołami HR oraz interesariuszami z różnych krajów Europy.
• Wsparcie logistyczne i administracyjne podczas realizacji warsztatów, szkoleń oraz wydarzeń rozwojowych.
• Prowadzenie dokumentacji projektowej oraz aktualizacja danych dotyczących programów rozwojowych.
• Zarządzanie komunikacją dotyczącą inicjatyw Learning & Development.
• Aktualizacja i rozwój zasobów szkoleniowych w środowisku SharePoint oraz innych narzędziach wewnętrznych.
• Przygotowywanie ankiet ewaluacyjnych, analizowanie feedbacku uczestników i wspieranie raportowania wyników.
• Identyfikowanie możliwości usprawnienia procesów oraz wykorzystywanie nowoczesnych narzędzi cyfrowych wspierających obszar L&D.

Poszukiwane kompetencje

• Doświadczenie w pracy administracyjnej, koordynacyjnej, HR, szkoleniowej lub projektowej.
• Bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność prowadzenia wielu zadań jednocześnie.
• Wysoka dbałość o szczegóły i terminowość realizowanych działań.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (minimum B2/C1).
• Umiejętność budowania relacji i efektywnej współpracy z interesariuszami w środowisku międzynarodowym.
• Dobra znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności Outlook, Excel, Teams oraz SharePoint.
• Proaktywność, samodzielność i chęć rozwijania się w obszarze rozwoju talentów oraz szkoleń.

Nasz klient oferuje

• Możliwość zdobycia doświadczenia w międzynarodowym środowisku biznesowym.
• Współpracę z zespołami z różnych krajów Europy.
• Rozwój kompetencji w obszarze Learning & Development, HR oraz koordynacji projektów.
• Dużą samodzielność i realny wpływ na realizowane inicjatywy.
• Przyjazną kulturę organizacyjną nastawioną na rozwój i współpracę.
• Kontrakt na zastępstwo (ok. 7 miesięcy).