Manager / Managerka B2C w Warszawa, Polska

Manager / Managerka B2C

Miejsce pracy: Warszawa

Twój zakres obowiązków

• Sprzedajesz out of pocket: wizyty lekarskie, abonamenty, plany medyczne, badania laboratoryjne i diagnostykę. Odpowiadasz za przychód i konwersję na całej ścieżce.
• Monitorujesz kohorty: kto kupił, kto wrócił, kto odpadł i w którym miejscu. To Twój podstawowy widok na biznes.
• Budujesz customer loop: pierwsza wizyta, kolejny zakup, abonament. Pacjent ma wracać, a nie być kupowany od nowa.
• Pracujesz w pętli: hipoteza, prototyp, wdrożenie, pomiar, poprawka. Cały czas, a nie raz na kwartał.
• Sam(a) budujesz z AI to, czego potrzebujesz: landing page’e, lejki, eksperymenty, narzędzia wewnętrzne, dashboardy.
• Decyzje podejmujesz na danych. „Wydaje mi się” i „zawsze tak robiliśmy” nie są u nas argumentem.
• Współtworzysz nowe produkty B2C i sprawdzasz popyt, zanim ktokolwiek zacznie budować.

Nasze wymagania

• Ekspercki poziom pracy z AI i vibe codingu. Pokaż nam rzeczy, które zbudowałaś/zbudowałeś i które działają: strony, narzędzia, automatyzacje, dashboardy. Na rozmowie zapytamy o konkrety, a na assessment day zobaczymy, jak pracujesz. To warunek konieczny.
• Doświadczenie w sprzedaży online do klienta indywidualnego: e-commerce, subskrypcje, aplikacje konsumenckie. Rozumiesz lejek, retencję i ekonomię klienta, bo liczyłaś/liczyłeś je na własnych danych.
• Myślenie kohortami. Średnia z całego miesiąca Cię nie uspokaja, dopóki nie wiesz, co się pod nią kryje.
• Ekstremalna sprawczość. Chcemy zobaczyć rzeczy, które uruchomiłaś/uruchomiłeś od zera, a nie projekty, w których „brałaś/brałeś udział”.
• Umiejętność policzenia własnego biznesu, bez czekania na kontroling.

Mile widziane

• Doświadczenie w healthtechu lub usługach medycznych. Jest plusem, ale nie warunkiem. Ważniejsze, żebyś umiał(a) samodzielnie wejść w nowy obszar.

To oferujemy

• Krótkie ścieżki decyzyjne: raportujesz bezpośrednio do zarządu. Bez komitetów, które przez kwartał ustalają, kto zatwierdza zmianę na stronie. Zamiast tego własność tematu i oczekiwanie, że efekty będą widoczne w liczbach. Codziennie pokazujemy sobie postępy i upewniamy się, że robimy rzeczy najważniejsze dla całej firmy.
• AI jest u nas podstawowym narzędziem pracy, nie dodatkiem. Masz do niego pełny dostęp i oczekujemy, że będziesz z niego korzystać codziennie.
• Warszawa, praca hybrydowa.
• Umowa zlecenie lub B2B, jak wolisz.

O nas i o roli:

• Telemedi to jeden z liderów assistance w sektorze zdrowia w Polsce. Działamy na dużą skalę: ponad milion spraw rocznie, realni pacjenci, realne problemy.
• B2C to ta część firmy, w której pacjent płaci z własnej kieszeni: wizyty lekarskie, abonamenty, plany medyczne, badania laboratoryjne, diagnostyka. Szukamy osoby, która weźmie sprzedaż tych produktów na siebie, od pierwszego kliknięcia po kolejny zakup.
• Zaczynamy od warunku koniecznego. To rola dla kogoś, kto buduje z AI na poziomie eksperckim. Landing page, lejek, eksperyment, dashboard czy automatyzację robisz sam(a), a nie zamawiasz.

Proces rekrutacji:

• Zadanie. Wysyłamy je przed pierwszą rozmową.
• Rozmowa i prezentacja zadania, 45 minut.
• Rozmowa o kulturze pracy, 30 minut. Sprawdzamy, na ile się zgrywamy.
• Assessment day: 3–4 godziny u nas w biurze. Na koniec omówienie i feedback, niezależnie od decyzji. Pokrywamy koszt dojazdu.

TELEMEDI SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Telemedi jest firmą z branży ochrony zdrowia, zatrudniamy programistów, lekarzy oraz ekspertów z innych dziedzin by wytwarzać nowoczesne rozwiązania ułatwiające życie pacjentom. Naszym celem jest wykorzystanie technologii, aby zapewnić każdemu wygodny i natychmiastowy dostęp do opieki medycznej.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez TELEMEDI SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ z siedzibą w: Biały Kamień 2, 02-593 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: [email protected].