Szukamy osoby, która lubi ludzi i dobrze czuje się w pracy z nimi . Kogoś, kto potrafi budować dobre relacje, słuchać, rozmawiać i szukać rozwiązań, a jednocześnie jasno komunikować oczekiwania i dbać o realizację wspólnych ustaleń.

Szukamy Managera, dla którego problemy są naturalną częścią codziennej pracy. Osoby, która nie zatrzymuje się na stwierdzeniu „nie da się”, ale zadaje pytanie: „Co możemy zrobić, żeby to zadziałało?”

Ta rola wymaga dużej samodzielności. Ważne jest dla nas podejście win-win – szukanie rozwiązań, które uwzględniają potrzeby ludzi, klientów i biznesu. Szukamy osoby odpowiedzialnej, sumiennej i dobrze zorganizowanej, która potrafi podejmować decyzje, pilnować ustaleń i doprowadzać sprawy do końca.

Jeśli lubisz pracę blisko biznesu i ludzi, dobrze czujesz się w dynamicznym środowisku, a zdanie „mamy problem” uruchamia w Tobie myślenie „jak możemy go rozwiązać?”– być może szukamy właśnie Ciebie.

Za co będziesz odpowiadać?

koordynację i nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem 13 placówek pralniczych w regionie: Kraków (9), Bielsko-Biała (3), Rzeszów (1),

zarządzanie rozproszonym zespołem oraz organizację jego pracy,

realizację budżetów, analizę wyników sprzedaży i podejmowanie działań, które pomagają je poprawiać,

dbanie o standardy sieci, jakość usług oraz wizerunek naszych placówek,

rozwój pracowników, motywowanie zespołu, wyznaczanie celów oraz monitorowanie efektów pracy,

samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych w podległym regionie,

reagowanie na bieżące sytuacje operacyjne i skuteczne rozwiązywanie problemów ,

współpracę z innymi obszarami firmy, m.in. marketingiem, księgowością, kadrami i zaopatrzeniem,

raportowanie wyników oraz kluczowych działań do Dyrektora ds. Operacyjnych.

Kogo szukamy?

Osoby, która:

ma minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym w branży retail lub pokrewnej,

ma doświadczenie w zarządzaniu zespołami w strukturze rozproszonej,

lubi pracować z ludźmi i potrafi budować partnerskie relacje ,

potrafi jasno komunikować oczekiwania, udzielać informacji zwrotnej i dbać o realizację ustaleń,

jest samodzielna i potrafi podejmować decyzje,

w trudnych sytuacjach koncentruje się na rozwiązaniu, a nie na szukaniu winnych,

myśli w kategoriach win-win i potrafi uwzględniać perspektywę pracowników, klientów oraz biznesu,

jest sumienna, systematyczna i doprowadza rozpoczęte sprawy do końca,

potrafi dobrze organizować swoją pracę i ustalać priorytety,

jest zorientowana na wynik i rozumie, że za wynikami stoją konkretne działania,

swobodnie korzysta z MS Office, w szczególności z Excela,

posiada czynne prawo jazdy kat. B i jest gotowa do pracy mobilnej.

Mile widziana: znajomość programów Kadromierz i Worksmile.

Co oferujemy?

samodzielne i odpowiedzialne stanowisko z realnym wpływem na funkcjonowanie regionu,

zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,

stabilne warunki zatrudnienia,

wynagrodzenie zasadnicze oraz premię kwartalną uzależnioną od wyników ,

niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy, telefon i komputer,

wsparcie zespołu operacyjnego oraz współpracę ze specjalistami z różnych obszarów firmy,

możliwość korzystania na preferencyjnych warunkach z benefitów: opieki medycznej, karty sportowej, ubezpieczenia grupowego na życie oraz kart rabatowych do placówek naszych sieci.

Manager / Managerka Regionu

Zacznij od adresu e-mail