Mid-Level QA Analyst with Automation w Wrocław, Polska

Mid-Level QA Analyst with Automation

Miejsce pracy: Wrocław

Technologies we use

Expected

• SQL
• TestRail
• Jira

Optional

• Python

Operating system

• Windows

About the project

As a leading Software-as-a-Service (SaaS) provider for the general insurance market, Acturis supports more than 100,000 users across over 40 countries, delivering technology that helps insurers operate more efficiently, make better decisions and grow their businesses. Our scale, international reach and long-term partnerships with clients are the result of continuous innovation and a strong focus on quality - but above all, they are built on people.

At Acturis, we believe that great products are created by empowered teams. That’s why we strive to build an open, collaborative and inclusive workplace where knowledge is shared, ideas are encouraged and individual contributions truly matter. Our commitment to our people has been recognised with the Great Place to Work certification, reflecting the positive, supportive and inspiring environment we create every day.

If you are looking for a place where you can grow, make an impact and be part of a supportive, forward-thinking organisation, Acturis is the place for you.

This is how we organize our work

This is how we work

• in house

Team members

• automated test programmer
• manual tester

Your responsibilities

Quality Assurance & Testing:

• Analysing requirements and identifying test scenarios,

• Designing and executing functional, integration, regression and end-to-end manual tests,

• Verifying that final products meet business and technical requirements,

• Performing exploratory testing to uncover unexpected issues.

Test Automation Development & Tooling:

• Developing, maintaining and enhancing automated test scripts based on existing manual cases and/or specification using Behaviour Driven Development approach,

• Identifying suitable candidates for automation,

• Building reusable and scalable automation solutions,

• Ensuring automated tests are reliable, maintainable and provide meaningful feedback,

• Contributing to or maintaining automation frameworks and internal tooling.

Defect management:

• Identifying, documenting, prioritizing and tracking defects,

• Performing root cause analysis where appropriate,

• Verifying fixes and assessing regression impact,

• Working closely with Business Analysts and Developers to resolve issues.

Technical Validation:

• Validating APIs, databases, services and integrations,

• Reviewing logs and technical outputs to investigate failures,

• Preparing test data and supporting test environment readiness validation,

• Ensuring data integrity between systems.

Collaboration:

• Work with Business Analysts, Developers and other stakeholders,

• Clarifying requirements and acceptance criteria,

• Providing testing status, quality risks and recommendations,

• Participating in project meetings.

Continuous improvement:

• Improving test coverage and testing process,

• Identifying opportunities for automation and efficiency gains,

• Promoting quality best practices within the team,

• Contributing to documentation and knowledge sharing.

Our requirements

• Proven experience in software testing / QA (2-4 years of experience),
• Strong knowledge of test design techniques,
• Experience contributing to QA standards, processes or continuous improvement initiative,
• Strong analytical skills and ability to understand complex systems and integrations,
• Ability to perform root cause analysis and problem-solving,
• Commercial experience in test automation (preferably backend/API),
• Experience with SQL, data validation and integrations,
• Excellent communication skills,
• Experience working in cross-functional and international teams,
• Understanding of SDLC and delivery methodologies and experience contributing across full delivery lifecycle (design to release),
• English at minimum B2 level (written and spoken),
• Ability to balance quality, timelines and business priorities,
• Experience with test management and defect tracking tools (e.g. TestRail, Jira).

Optional

• Experience in insurance or financial systems,
• Practical Python skills,
• Practical knowledge of BDD approach,
• Experience in internal tooling development to support automated testing,
• Knowledge of AI-based testing approaches and tools.

What we offer

• Hybrid working model - after an onboarding period, possibility to work remotely up to 3 days a week,
• Stable employment based on an employment contract - we make sure that everyone in the company can build their work-life balance,
• Opportunities for development - courses and training (language, technical, soft), as well as a company library,
• Feedback - up to 6 times a year to help you understand what you are doing well and what are your areas for development,
• Gain experience - you will grow under the guidance of a mentor who will support you with your onboarding and share their experience and knowledge,
• Benefit packages - we care about your physical and mental wellbeing, which is why we offer private medical and psychological care, as well as a Multisport card available through our cafeteria platform. We value flexibility, so you can choose the options that work best for you.

This is how we work on a project

• BDD
• functional tests
• integration tests
• regression tests
• test automation
• testing environments
• manual tests

Development opportunities we offer

• external training
• intracompany training
• mentoring
• soft skills training
• substantive support from technological leaders
• technical knowledge exchange within the company

Benefits

• sharing the costs of sports activities
• private medical care
• sharing the costs of foreign language classes
• sharing the costs of professional training & courses
• life insurance
• fruits
• integration events
• corporate library
• no dress code
• coffee / tea
• employee referral program
• charity initiatives
• extra leave

Recruitment stages

• Maths and logic test in English
• Online recruitment interview
• Face to face interview with the Manager

What tools are you going to use?

• TestRail – test management, planning and reporting
• Jira – defect tracking and project management
• Confluence – documentation and knowledge base
• SQL / logs / configuration tools – analysis and investigation
• Git / Bitbucket – version control
• Test automation frameworks – both commercial and built internally
• MS Copilot

Acturis Poland Sp. z o.o.

We are the leading insurance software provider in the UK, Europe and Canada. We have been developing our online platform for over 20 years, providing innovative solutions for the insurance industry. We also hold GPTW certification. We work with experts in the IT industry, including analysts, developers, and testers. We invest in our employees and identify leaders from among experienced colleagues. If you want to find out more, have a look at our Employer Profile!

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA CELÓW REKRUTACYJNYCH Realizując obowiązek wynikający z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) - dalej jako „RODO”, informujemy, że: - 1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Segula Technologies Poland sp. z o.o. z/s w Tychach adres: ul. Browarowa 21, 43-100 Tychy, której dokumentacja rejestrowa jest przechowywana przez Sąd Rejonowy Katowice-Wschód w Katowicach VIII Wydział Gospodarczy KRS pod numerem KRS 729734, NIP 5842773142; REGON 380387007; kapitał zakładowy: 1.000.000 zł (dalej jako „Administrator”). - 2. Administrator nie powołał inspektora ochrony danych. W sprawach związanych z ochroną danych osobowych należy kontaktować się z Administratorem: - a. osobiście lub listownie – adres siedziby Administratora, wskazany powyżej; - b. telefonicznie – 510 930 554; - c. mailowo - [email protected] - 3. Administrator zbiera i przetwarza Państwa dane osobowe: - a. w zakresie danych wskazanych w dokumentach rekrutacyjnych – w celu realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Administratora. Podstawą przetwarzania danych osobowych w tym zakresie jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zw. z art. 22 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (dla kandydatów, którzy mieliby zostać zatrudnieni w oparciu o umowę o pracę) lub art. 6 ust. 1 lit. b RODO (dla kandydatów planujących podjąć współpracę w oparciu o umowę cywilnoprawną), a w przypadku danych, których nie można przetwarzać w oparciu o ww. podstawy – podstawą przetwarzania danych osobowych jest zgoda stanowiąca przesłankę legalizującą przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO (a w przypadku szczególnych kategorii danych osobowych, np. danych dot. zdrowia - także w związku z art. 9 ust. 2 lit. a RODO); - b. w celu ustalenia, dochodzenia i obrony roszczeń, co stanowi uzasadniony interes realizowany przez Administratora. Podstawą przetwarzania danych osobowych w tym zakresie jest art. 6 ust. 1 lit. f RODO. - c. w innych celach, w przypadku wyrażenia przez Państwa dobrowolnej zgody. Podstawą prawną przetwarzania Państwa danych osobowych w tym zakresie jest art. 6 ust. 1 lit. a RODO. - 4. Podanie danych osobowych jest niezbędne do udziału w procesie rekrutacyjnym. W przypadku niepodania danych osobowych, Państwa udział w rekrutacji nie będzie możliwy. W przypadku danych osobowych przetwarzanych w oparciu o zgodę, podanie danych osobowych jest dobrowolne, a ich niewskazanie spowoduje, że nie będą one przetwarzane w celach wskazanych w klauzuli zgody. - 5. W związku z prowadzonym procesem rekrutacyjnym, Państwa dane osobowe mogą zostać przekazane: - a. innym spółkom wchodzącym w skład grupy kapitałowej – szczegółowy wykaz spółek wchodzących w skład grupy jest dostępny u Administratora; - b. kontrahentom, u których docelowo będą Państwo wykonywali obowiązki – w przypadku wyrażenia w tym zakresie przez Państwa dobrowolnej zgody; - c. kancelarii prawnej, w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń, jakie w związku z zawartą umową Administrator może podnosić lub jakie mogą być wobec niego podnoszone; - d. dostawcom usług oraz rozwiązań technicznych i organizacyjnych (dostawcy platform i narzędzi rekrutacyjnych, dostawcy systemów ERP, dostawcy usług IT, firmy kurierskie, pocztowe). - 6. Podane przez Państwa dane osobowe mogą być przekazywane do innych spółek wchodzących w skład grupy kapitałowej, do której należy Administrator. Siedziby tych spółek mogą znajdować się w krajach spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Część spółek znajduje się w krajach wobec których Komisja Europejska stwierdziła odpowiedni stopień ochrony danych (Argentyna, Kanada, Izrael, Japonia, Szwajcaria, Wielka Brytania, Korea Południowa). Część spółek znajduje się w krajach wobec których odpowiedni stopień ochrony nie został stwierdzony (Kongo, Egipt, Gabon, Maroko, Turcja, Australia, Brazylia, Chiny, Indie, Meksyk, RPA, Zjednoczone Emiraty Arabskie, Tunezja, Algieria, Kolumbia, Singapur, Serbia, Hong Kong, USA). Wobec przekazywania danych osobowych do tej drugiej grupy spółek, Administrator wdrożył dodatkowo odpowiednie zabezpieczenia – w szczególności poprzez stosowanie standardowych klauzul umownych zatwierdzonych przez Komisję Europejską. Szczegółowe informacje na temat stosowanych zabezpieczeń można uzyskać kontaktując się bezpośrednio z Administratorem. W związku z przetwarzaniem danych osobowych przy wykorzystaniu rozwiązań dostarczanych - przez Microsoft oraz za pośrednictwem systemu SmartRecruiters – platformy do zarządzania procesami rekrutacyjnymi – Państwa dane osobowe mogą być przetwarzane przez dostawców tych usług również na terytorium USA. Zgodność transferu danych do USA jest zapewniona na podstawie decyzji wykonawczej Komisji Europejskiej w sprawie programu EU–U.S. Data Privacy Framework, do którego przystąpiły spółki SmartRecruiters, Inc. oraz Microsoft Corporation. - 7. Państwa dane osobowe mogą być przetwarzane przez Administratora przez czas trwania rekrutacji, a ponadto maksymalnie przez okres przedawnienia roszczeń, który wynosi 3 lata od daty zakończenia rekrutacji. W przypadku przetwarzania danych osobowych w oparciu o udzieloną zgodę, dane te będą przechowywane do czasu wycofania zgody lub do czasu ustania celu, w którym zostały zebrane, nie dłużej jednak, niż ww. okres przedawnienia roszczeń. - 8. Na zasadach wynikających z RODO, mają Państwo prawo: - a. żądać od Administratora dostępu do swoich danych osobowych; - b. w przypadku, gdy przetwarzane przez Administratora dane osobowe są nieprawidłowe, mają Państwo prawo do ich sprostowania, czyli żądania zmiany lub uzupełnienia; - c. w przypadku, gdy Państwa dane osobowe nie są Administratorowi potrzebne do celów, w których zostały zebrane; gdy został wniesiony sprzeciw na warunkach niżej opisanych; gdy dane powinny być usunięte w celu wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisu prawa, mają Państwo prawo do żądania usunięcia przez Administratora tych danych osobowych; - d. w przypadku, gdy kwestionują Państwo prawidłowość danych osobowych, mogą Państwo żądać ograniczenia ich przetwarzania na okres pozwalający Administratorowi weryfikację prawidłowości tych danych; - e. poza przypadkiem wskazanym w punkcie d), prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych przysługuje Państwu, gdy dane osobowe będą przetwarzane przez Administratora niezgodnie z prawem, ale nie będą Państwo chcieli, aby Administrator je usunął; gdy Państwa dane nie będą potrzebne Administratorowi, ale mogą być potrzebne do obrony lub dochodzenia Państwa roszczeń; lub gdy wniosą Państwo sprzeciw wobec przetwarzania danych na zasadach niżej opisanych do czasu ustalenia, czy prawnie uzasadnione podstawy po stronie Administratora są nadrzędne wobec podstawy sprzeciwu; - f. do żądania przeniesienia wskazanych przez Państwa danych osobowych. W celu skorzystania z ww. praw, prosimy o bezpośredni kontakt z Administratorem (dane kontaktowe zostały wskazane powyżej). Administrator zastrzega sobie prawo do weryfikacji tożsamości przed realizacją żądania osoby zgłaszającej się. - 9. Jeżeli w Państwa ocenie Administrator naruszył przepisy dotyczące ochrony danych osobowych, mają Państwo prawo do wniesienia skargi do właściwego organu nadzoru, tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. - 10. Mają Państwo prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Państwa danych osobowych, jeżeli przetwarzanie Państwa danych osobowych odbywa się na podstawie prawnie uzasadnionego interesu (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). W takiej sytuacji Administrator nie będzie mógł dłużej przetwarzać Państwa danych, chyba że będzie miał do tego ważną prawnie uzasadnioną podstawę, nadrzędną wobec Państwa praw i wolności lub podstawę do ustalenia, dochodzenia lub obrony swoich roszczeń. Przedmiotowy sprzeciw mogą Państwo złożyć bezpośrednio do Administratora (dane kontaktowe zostały wskazane powyżej). Administrator zastrzega sobie prawo do weryfikacji tożsamości przed realizacją żądania osoby zgłaszającej się. - 11. Jeśli Państwa dane osobowe przetwarzane są na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), mają Państwo prawo ją wycofać w dowolnym momencie, co nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Oświadczenie o cofnięciu zgody można kierować bezpośrednio do Administratora (dane kontaktowe zostały wskazane powyżej). Administrator zastrzega sobie prawo do weryfikacji tożsamości przed realizacją żądania osoby zgłaszającej się. - 12. Podane przez Państwa dane osobowe nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji (tj. bez ingerencji człowieka), w tym profilowaniu.