Neonatolog w Piaseczno, Polska

Lekarka / Lekarz - Neonatolog / w trakcie specjalizacji – Piaseczno

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

Dyplom ukończenia studiów medycznych oraz aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ) na terenie RP, Status lekarza w trakcie szkolenia specjalizacyjnego w dziedzinie neonatologii, Wysoka odporność na stres, umiejętność szybkiego działania pod presją czasu oraz chęć rozwoju w zakresie intensywnej terapii noworodka, Empatia, wysoka kultura osobista i doskonałe podejście komunikacyjne do małego pacjenta oraz jego rodziców, Mile widziane: ukończone kursy z zakresu resuscytacji noworodka oraz zainteresowanie podstawami USG.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Kompleksowa opieka nad noworodkami pod stałym nadzorem lekarza specjalisty, Asysta przy porodach i cięciach cesarskich oraz wdrażanie procedur stabilizacyjnych (zakres obowiązków dostosowany do etapu szkolenia), Aktywny udział w diagnostyce różnicowej i leczeniu zachowawczym, Rzetelne, przejrzyste i terminowe prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi standardami, Ścisła współpraca z położnikami, zespołem pielęgniarskim i położniczym w celu zapewnienia bezpieczeństwa pacjentów.

OFERTA:

Stabilna współpraca: swoboda wyboru formy zatrudnienia dopasowanej do preferencji lekarza – kontrakt biznesowy w ramach własnej działalności gospodarczej (B2B) lub umowa zlecenie, Autonomia czasowa i elastyczność: partnerskie planowanie grafiku pracy oddziałowej. Swoboda w kształtowaniu harmonogramu – od możliwości realizacji wyłącznie pojedynczych dyżurów po stałą współpracę i większe zaangażowanie czasowe, Gwarancja mentoringu: obecność doświadczonego specjalisty na każdym dyżurze, zapewniająca pełne wsparcie decyzyjne i kliniczne – stanowiąca kluczowe bezpieczeństwo w trakcie zdobywania specjalizacji, Nowoczesne zaplecze: praca w środowisku szpitalnym z dostępem do stanowisk intensywnej terapii noworodka i nowoczesnego sprzętu monitorującego, Rozwój w zespole: dołączenie do otwartego i zgranego zespołu stawiającego na wzajemny szacunek i kulturę dzielenia się wiedzą. Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.