Senior Payroll Specialist / Payroll Lead / Payroll Expert
Kraków, model hybrydowy Dla naszego Klienta, międzynarodowej organizacji działającej w obszarze nowoczesnych technologii, usług biznesowych oraz transformacji procesów dla globalnych klientów, poszukujemy osób na stanowisko: Senior Payroll Specialist, Payroll Lead lub Payroll Expert. Klient jest otwarty zarówno na osoby z ugruntowanym doświadczeniem eksperckim w obszarze payrollu, jak i osoby, które pełnią lub są gotowe objąć bardziej samodzielną, wiodącą rolę w zakresie procesów płacowych. Zakres obowiązków:
Samodzielna realizacja procesów naliczania wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami
Przygotowywanie i weryfikacja dokumentacji oraz rozliczeń płacowych
Współpraca z działami HR, finansów oraz managerami biznesowymi
Udział w usprawnianiu i optymalizacji procesów payrollowych
Przygotowywanie raportów i analiz na potrzeby biznesu
Wsparcie w projektach związanych z wdrożeniami, migracjami lub zmianami procesowymi
Pełnienie roli eksperta merytorycznego w obszarze payrollu
Wymagania:
Doświadczenie w obszarze polskiego payrollu
Praktyczna znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i zagadnień podatkowych
Doświadczenie zdobyte w środowisku korporacyjnym, SSC/BPO lub dużej organizacji
Dobra znajomość programu MS Excel
Doświadczenie w pracy z systemami kadrowo-płacowymi
Komunikatywna znajomość języka angielskiego
Samodzielność, dokładność oraz dobra organizacja pracy
Mile widziane:
Doświadczenie w obsłudze dużych organizacji
Udział w projektach optymalizacyjnych lub wdrożeniowych
Znajomość SAP HR, TETA lub podobnych systemów
Doświadczenie w transferach lub transformacjach procesów
Nasz Klient oferuje:
Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej organizacji
Pracę w nowoczesnym środowisku biznesowym
Możliwość udziału w projektach i inicjatywach usprawniających procesy
Model pracy hybrydowej
Pakiet benefitów pozapłacowych
Szerokie możliwości rozwoju zawodowego i podnoszenia kompetencji
To propozycja dla osób, które chcą rozwijać swoją karierę w obszarze payrollu, jednocześnie mając realny wpływ na funkcjonowanie i usprawnianie procesów w międzynarodowej organizacji. Oferta dotyczy pracy stałej.
Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
... na potrzeby biznesu - Wsparcie w projektach związanych z wdrożeniami, migracjami lub zmianami procesowymi - Pełnienie roli eksperta merytorycznego w obszarze payrollu WYMAGANIA: - Doświadczenie w obszarze polskiego payrollu - Praktyczna znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i zagadnień podatkowych - Doświadczenie ...
Do you want to shape manufacturing processes from early product design through industrialization and serial production? As our Process Lead, you will have a key technical role connecting R&D and Manufacturing, supporting design decisions and building robust, scalable manufacturing solutions. Technology & Operations > Manufacturing ...
... Cross-functional process coordination: Partner with process owners for opportunity management, order handling, field service, master data and installed base to ensure process alignment and operational coherence - End-to-end process implementation: Lead service process implementation, establish monitoring frameworks, and track performance ...
... publishing HR knowledge content, defining clear roles, responsibilities, and sign-off processes that ensure quality and accountability across the organisation., Leading translation and localisation: Overseeing the end-to-end translation process for global HR content, coordinating with country language leads to ensure accuracy ...
... publishing HR knowledge content, defining clear roles, responsibilities, and sign-off processes that ensure quality and accountability across the organisation., Leading translation and localisation: Overseeing the end-to-end translation process for global HR content, coordinating with country language leads to ensure accuracy ...
... declarations where applicable. - Handle routine employee payroll queries and case updates, escalating complex or sensitive matters to the Senior Payroll Specialist or Payroll Lead. - Create and monitor tickets related to payroll vendors, HRIS systems, data issues, incidents, and processing errors. - Maintain accurate payroll records, ...
... declarations where applicable. - Handle routine employee payroll queries and case updates, escalating complex or sensitive matters to the Senior Payroll Specialist or Payroll Lead. - Create and monitor tickets related to payroll vendors, HRIS systems, data issues, incidents, and processing errors. - Maintain accurate payroll records, ...
... declarations where applicable. - Handle employee payroll queries and case updates, escalating complex or sensitive matters to the Senior Payroll Specialist or Payroll Lead. - Create and monitor tickets related to payroll vendors, HRIS systems, data issues, incidents, and processing errors. - Maintain accurate payroll records, ...
... escalating complex or sensitive issues to the Senior Specialist/ Payroll Lead - Create and monitor vendor/ HRIS tickets related to incidents, data issues, and payroll processing errors - Maintain accurate records, follow SOPs, respect payroll cut-offs, and ensure data confidentiality Requirements: - 2-3 years of relevant ...
... declarations where applicable. - Handle routine employee payroll queries and case updates, escalating complex or sensitive matters to the Senior Payroll Specialist or Payroll Lead. - Create and monitor tickets related to payroll vendors, HRIS systems, data issues, incidents, and processing errors. - Maintain accurate payroll records, ...