Senior Payroll Specialist / Payroll Lead / Payroll Expert
Kraków, model hybrydowy Dla naszego Klienta, międzynarodowej organizacji działającej w obszarze nowoczesnych technologii, usług biznesowych oraz transformacji procesów dla globalnych klientów, poszukujemy osób na stanowisko: Senior Payroll Specialist, Payroll Lead lub Payroll Expert. Klient jest otwarty zarówno na osoby z ugruntowanym doświadczeniem eksperckim w obszarze payrollu, jak i osoby, które pełnią lub są gotowe objąć bardziej samodzielną, wiodącą rolę w zakresie procesów płacowych. Zakres obowiązków:
Samodzielna realizacja procesów naliczania wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami
Przygotowywanie i weryfikacja dokumentacji oraz rozliczeń płacowych
Współpraca z działami HR, finansów oraz managerami biznesowymi
Udział w usprawnianiu i optymalizacji procesów payrollowych
Przygotowywanie raportów i analiz na potrzeby biznesu
Wsparcie w projektach związanych z wdrożeniami, migracjami lub zmianami procesowymi
Pełnienie roli eksperta merytorycznego w obszarze payrollu
Wymagania:
Doświadczenie w obszarze polskiego payrollu
Praktyczna znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i zagadnień podatkowych
Doświadczenie zdobyte w środowisku korporacyjnym, SSC/BPO lub dużej organizacji
Dobra znajomość programu MS Excel
Doświadczenie w pracy z systemami kadrowo-płacowymi
Komunikatywna znajomość języka angielskiego
Samodzielność, dokładność oraz dobra organizacja pracy
Mile widziane:
Doświadczenie w obsłudze dużych organizacji
Udział w projektach optymalizacyjnych lub wdrożeniowych
Znajomość SAP HR, TETA lub podobnych systemów
Doświadczenie w transferach lub transformacjach procesów
Nasz Klient oferuje:
Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej organizacji
Pracę w nowoczesnym środowisku biznesowym
Możliwość udziału w projektach i inicjatywach usprawniających procesy
Model pracy hybrydowej
Pakiet benefitów pozapłacowych
Szerokie możliwości rozwoju zawodowego i podnoszenia kompetencji
To propozycja dla osób, które chcą rozwijać swoją karierę w obszarze payrollu, jednocześnie mając realny wpływ na funkcjonowanie i usprawnianie procesów w międzynarodowej organizacji. Oferta dotyczy pracy stałej.
Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
... na potrzeby biznesu - Wsparcie w projektach związanych z wdrożeniami, migracjami lub zmianami procesowymi - Pełnienie roli eksperta merytorycznego w obszarze payrollu WYMAGANIA: - Doświadczenie w obszarze polskiego payrollu - Praktyczna znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i zagadnień podatkowych - Doświadczenie ...
... Cross-functional process coordination: Partner with process owners for opportunity management, order handling, field service, master data and installed base to ensure process alignment and operational coherence - End-to-end process implementation: Lead service process implementation, establish monitoring frameworks, and track performance ...
... Cross-functional process coordination: Partner with process owners for opportunity management, order handling, field service, master data and installed base to ensure process alignment and operational coherence - End-to-end process implementation: Lead service process implementation, establish monitoring frameworks, and track performance ...
... publishing HR knowledge content, defining clear roles, responsibilities, and sign-off processes that ensure quality and accountability across the organisation., Leading translation and localisation: Overseeing the end-to-end translation process for global HR content, coordinating with country language leads to ensure accuracy ...
... publishing HR knowledge content, defining clear roles, responsibilities, and sign-off processes that ensure quality and accountability across the organisation., Leading translation and localisation: Overseeing the end-to-end translation process for global HR content, coordinating with country language leads to ensure accuracy ...
... Altersvorsorge und Pfändungen, Erstellung von Reports, Auswertungen, Bescheinigungen und Statistiken, Beratung von Mitarbeitern bei Fragen zur Vergütung und Payroll, Mitwirkung an Prozessoptimierungen sowie Payroll - und HR-Projekten , Vorbereitung der korrekten Entgeltabrechnung für deutsche Gesellschaften] Requirements: ...
... declarations where applicable. - Handle routine employee payroll queries and case updates, escalating complex or sensitive matters to the Senior Payroll Specialist or Payroll Lead. - Create and monitor tickets related to payroll vendors, HRIS systems, data issues, incidents, and processing errors. - Maintain accurate payroll records, ...
... declarations where applicable. - Handle employee payroll queries and case updates, escalating complex or sensitive matters to the Senior Payroll Specialist or Payroll Lead. - Create and monitor tickets related to payroll vendors, HRIS systems, data issues, incidents, and processing errors. - Maintain accurate payroll records, ...
Responsibilities: - Manage end-to-end Italian payroll processes (pre- and post-payroll), including data validation, reconciliations, tax filings, and reporting - Maintain employee data and support Hire-to-Retire processes in SAP/ERP systems - Monitor Time & Attendance, handle employee queries, and coordinate with stakeholders ...
... declarations where applicable. - Handle employee payroll queries and case updates, escalating complex or sensitive matters to the Senior Payroll Specialist or Payroll Lead. - Create and monitor tickets related to payroll vendors, HRIS systems, data issues, incidents, and processing errors. - Maintain accurate payroll records, ...