To propozycja dla osób, które chcą rozwijać swoją karierę w obszarze payrollu, jednocześnie mając realny wpływ na funkcjonowanie i usprawnianie procesów w międzynarodowej organizacji. Oferta dotyczy pracy stałej.ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
Samodzielna realizacja procesów naliczania wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami
Przygotowywanie i weryfikacja dokumentacji oraz rozliczeń płacowych
Współpraca z działami HR, finansów oraz managerami biznesowymi
Udział w usprawnianiu i optymalizacji procesów payrollowych
Przygotowywanie raportów i analiz na potrzeby biznesu
Wsparcie w projektach związanych z wdrożeniami, migracjami lub zmianami procesowymi
Pełnienie roli eksperta merytorycznego w obszarze payrollu
WYMAGANIA:
Doświadczenie w obszarze polskiego payrollu
Praktyczna znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i zagadnień podatkowych
Doświadczenie zdobyte w środowisku korporacyjnym, SSC/BPO lub dużej organizacji
Dobra znajomość programu MS Excel
Doświadczenie w pracy z systemami kadrowo-płacowymi
Komunikatywna znajomość języka angielskiego
Samodzielność, dokładność oraz dobra organizacja pracy
Doświadczenie w obsłudze dużych organizacji
Udział w projektach optymalizacyjnych lub wdrożeniowych
Znajomość SAP HR, TETA lub podobnych systemów
Doświadczenie w transferach lub transformacjach procesów
OFERUJEMY:
Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej organizacji
Pracę w nowoczesnym środowisku biznesowym
Możliwość udziału w projektach i inicjatywach usprawniających procesy
Model pracy hybrydowej
Pakiet benefitów pozapłacowych
Szerokie możliwości rozwoju zawodowego i podnoszenia kompetencji
Senior Payroll Specialist / Payroll Lead / Payroll Expert Kraków, model hybrydowy Dla naszego Klienta, międzynarodowej organizacji działającej w obszarze nowoczesnych technologii, usług biznesowych oraz transformacji procesów dla globalnych klientów, poszukujemy osób na stanowisko: Senior Payroll Specialist, Payroll Lead ...
... Cross-functional process coordination: Partner with process owners for opportunity management, order handling, field service, master data and installed base to ensure process alignment and operational coherence - End-to-end process implementation: Lead service process implementation, establish monitoring frameworks, and track performance ...
... Cross-functional process coordination: Partner with process owners for opportunity management, order handling, field service, master data and installed base to ensure process alignment and operational coherence - End-to-end process implementation: Lead service process implementation, establish monitoring frameworks, and track performance ...
... publishing HR knowledge content, defining clear roles, responsibilities, and sign-off processes that ensure quality and accountability across the organisation., Leading translation and localisation: Overseeing the end-to-end translation process for global HR content, coordinating with country language leads to ensure accuracy ...
... publishing HR knowledge content, defining clear roles, responsibilities, and sign-off processes that ensure quality and accountability across the organisation., Leading translation and localisation: Overseeing the end-to-end translation process for global HR content, coordinating with country language leads to ensure accuracy ...
... declarations where applicable. - Handle routine employee payroll queries and case updates, escalating complex or sensitive matters to the Senior Payroll Specialist or Payroll Lead. - Create and monitor tickets related to payroll vendors, HRIS systems, data issues, incidents, and processing errors. - Maintain accurate payroll records, ...
... declarations where applicable. - Handle employee payroll queries and case updates, escalating complex or sensitive matters to the Senior Payroll Specialist or Payroll Lead. - Create and monitor tickets related to payroll vendors, HRIS systems, data issues, incidents, and processing errors. - Maintain accurate payroll records, ...
Responsibilities: - Manage end-to-end Italian payroll processes (pre- and post-payroll), including data validation, reconciliations, tax filings, and reporting - Maintain employee data and support Hire-to-Retire processes in SAP/ERP systems - Monitor Time & Attendance, handle employee queries, and coordinate with stakeholders ...
... declarations where applicable. - Handle employee payroll queries and case updates, escalating complex or sensitive matters to the Senior Payroll Specialist or Payroll Lead. - Create and monitor tickets related to payroll vendors, HRIS systems, data issues, incidents, and processing errors. - Maintain accurate payroll records, ...
... declarations where applicable. - Handle routine employee payroll queries and case updates, escalating complex or sensitive matters to the Senior Payroll Specialist or Payroll Lead. - Create and monitor tickets related to payroll vendors, HRIS systems, data issues, incidents, and processing errors. - Maintain accurate payroll records, ...