Lekarka/Lekarz - Pediatra - Skierniewice

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

Dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ) na terenie Rzeczypospolitej Polskiej. Tytuł specjalisty w dziedzinie pediatrii. Praktyczna umiejętność badania oraz oceny stanu zdrowia niemowląt i dzieci starszych w warunkach ambulatoryjnych. Znajomość zasad profilaktyki chorób dziecięcych oraz procedur przeprowadzania bilansów zdrowia. Wysoka kultura osobista, empatia oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne, pozwalające na budowanie relacji opartych na zaufaniu z małym pacjentem i jego opiekunami. Biegłość w obsłudze systemów informatycznych oraz cyfrowej dokumentacji medycznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Prowadzenie specjalistycznych konsultacji oraz świadczeń pediatrycznych w przychodni w Skierniewicach (realizacja usług głównie w ramach kontraktu z NFZ). Kompleksowa diagnostyka, różnicowanie i leczenie chorób wieku dziecięcego (zarówno infekcji, jak i schorzeń przewlekłych). Przeprowadzanie badań profilaktycznych, bilansów zdrowia oraz kwalifikowanie pacjentów do szczepień ochronnych. Zlecanie badań dodatkowych oraz kierowanie pacjentów na konsultacje specjalistyczne lub leczenie szpitalne w razie wskazań medycznych. Edukacja medyczna opiekunów w zakresie prawidłowego rozwoju, żywienia i profilaktyki zdrowotnej dziecka. Rzetelne, przejrzyste i terminowe prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

OFERTA:

Forma zatrudnienia: możliwość nawiązania stabilnej współpracy wyłącznie na podstawie kontraktu biznesowego (B2B) lub umowy zlecenia. Stabilny profil pracy: realizacja świadczeń głównie w ramach kontraktu z publicznym płatnikiem (NFZ). Elastyczny harmonogram: możliwość dostosowania dni i godzin przyjęć do indywidualnej dyspozycyjności lekarza. Nowoczesne zaplecze: praca w komfortowo wyposażonym gabinecie pediatrycznym z bezpośrednim dostępem do infrastruktury niezbędnej w opiece ambulatoryjnej. Wsparcie organizacyjne: pomoc doświadczonego personelu pielęgniarskiego oraz administracyjno-recepcyjnego. Rozwój zawodowy: wsparcie placówki w zakresie udziału w certyfikowanych szkoleniach, kursach oraz branżowych zjazdach naukowych. Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.

Pediatra

Zacznij od adresu e-mail