PHP Developer (m/k) w Warszawa, Polska

Wymagane, PHP, Git, PostgreSQL, Symfony, Rest API, Jira, Confluence, Microsoft SQL Server

Mile widziane, Kubernetes, Docker

System operacyjny, Windows

O projekcie, Jesteśmy software housem realizującym projekty dla klienta wewnętrznego (w grupie kapitałowej) z branży ubezpieczeniowej. Pasjonujemy się mikroserwisami i automatyzacją CI/CD którą ciągle rozwijamy. Wdrażamy nowoczesne standardy architektoniczne i technologiczne jednocześnie zmieniamy stare aplikacje (legacy).

Liczba osób w zespole, >60

Tak pracujemy, agile, scrum

Skład zespołu, backend developer, frontend developer, lider techniczny, devOps, tester manualny, product owner

Twój zakres obowiązków, Zajmiesz się projektowaniem oraz implementacją oprogramowania, Będziesz odpowiedziany/na za jakość kodu i zgodność z obowiązującymi standardami, Do Twoich zadań należeć będzie przygotowanie i aktualizacja dokumentacji technicznej, Weźmiesz udział w opiniowaniu architektury i koncepcji zmian w rozwijanym oprogramowaniu

Doświadczenie jako PHP Developer min. 5 lat, Komunikacja w języku polskim na poziomie bardzo dobrym, Znajomość baz danych tj.: PostgreSQL, MS SQL, Doświadczenie w codziennej pracy z Symfony, Znajomość GIT'a, Doświadczenie z REST API, Znajomość JIRA, Confluence, GitLab, Znajomość dobrych praktyk: CI, testy, refaktoryzacja, clean code, Doświadczenie z wzorcami projektowymi, Umiejętność adaptacji w metodykach Scrum/Agile

Mile widziane, Docker/Kubernetes, Znajomość specyfiki branży ubezpieczeniowej

To oferujemy, Możliwość rozwoju kompetencji w obszarach najnowszych technologii, Realny wpływ na tworzone produkty, Możliwość pracy hybrydowej (3 dni z biura) po etapie wdrożenia, Swobodę w realizacji, Udział w projektach informatycznych o ogólnopolskiej skali, Przyjazną, zespołową atmosferę, Strefę relaksu z piłkarzykami

Tak pracujemy nad projektem, Clean Code, code review, Continuous Deployment, Continuous Integration

Takie dajemy możliwości rozwoju, szkolenia wewnątrzfirmowe, wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych, wymiana wiedzy technicznej w firmie

Benefity, dofinansowanie zajęć sportowych, możliwość pracy zdalnej, elastyczny czas pracy, brak dress code’u, kawa / herbata, parking dla pracowników, strefa relaksu

Etapy rekrutacji, Selekcja CV , Kontakt telefoniczny z wybranymi kandydatami, Spotkania bezpośrednie z elementami technicznymi, Rozmowa z Kadrą Zarządzającą, Decyzja o zatrudnieniu