Process Engineer w Bydgoszcz, Polska

Process Engineer

Miejsce pracy: Bydgoszcz

Your responsibilities

• Introduction of new products, including the programming of the test equipment
• Determine requirements for production tooling, setup, and programming
• Complete approval/ Validation trials on new products inline with Melett acceptance criteria
• Support and implement training for the assembly team
• Identify and introduce improvement opportunities to existing processes withing the CHRA assembly facility
• Complete Industrial engineering activities (Timing of the process and operator tasks) across all processes within the CHRA production facility
• Introduction of LEAN and SMED into the manufacturing facility
• Identify technology and systems that will improve a combination of quality, productivity or cost reduction
• Work with the quality function to support product improvement or customer warranty claims
• Updating role-specific Key Performance Indicators (KPIs) to support periodic reporting.

Our requirements

• Very good command of English language (Written & Oral)
• Experience (minimum 3 years) in mechanical assembly, product/process commissioning and validation, and the development of assembly tooling.
• Technical or higher education in mechanical engineering or a related field.
• Good knowledge of Lean processes and the ability to apply them.
• Can read technical drawings and knowledge or GD&T

Optional

• Experience in implementing and maintaining Total Productive Maintenance (TPM) systems.
• Experience with international production transfers.

What we offer

• Single-shift work (8:00 AM – 4:00 PM), Monday to Friday
• Opportunities for professional growth in an international work environment
• Subsidized benefits package: Multisport card, medical insurance, and group insurance
• Company-funded language training
• Team-building events

Zgodnie z art. 14 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE. L. 2016.119.1), dalej „RODO”, informuję, że: Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest firma Melett Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Bydgoszczy, przy ul. Rolbieskiego 4. dalej zwana „Administratorem” Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować pod adresem e-mail [email protected] Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na wskazane w ofercie stanowisko, na podstawie: a) art. 6 ust. 1 pkt c RODO - w przypadku ubiegania się o zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w zakresie danych osobowych wynikających z przepisów Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks Pracy lub z innych przepisów prawa (według wymogów ogłoszenia), b) art. 6 ust. 1 pkt a RODO - to jest dobrowolnie wyrażonej zgody w przypadku ubiegania się o zatrudnienie na podstawie umowy cywilnoprawnej, c) art. 6 ust. 1 pkt f RODO - to jest prawnie uzasadnionego interesu Administratora, którym jest prowadzenie bieżącego kontaktu w sprawach związanych z rekrutacją. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych jest wyłącznie firma Melett Polska Sp. z o.o. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres realizacji procesu rekrutacyjnego na wskazane stanowisko. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu (w tym prawo do wniesienia sprzeciwu w dowolnym momencie z przyczyn związanych z Pani/Pana szczególną sytuacją – wobec przetwarzania Pani/Pana danych osobowych opartego na art. 6 ust. 1 lit. f RODO), a także prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego w zakresie ochrony danych osobowych (obecnie: Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych), jeśli stwierdzi Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych dotyczących Pani/Pana narusza przepisy ochrony danych osobowych. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych: a) w przypadku ubiegania się o zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w zakresie danych osobowych wynikających z przepisów Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks Pracy lub innych przepisów prawa (według wymogów ogłoszenia), jest wymogiem ustawowym. Ich nieprzekazanie spowoduje niemożność zawarcia i realizacji umowy o pracę i związanych z nią obowiązków podatkowo-składkowych, b) w przypadku ubiegania się o zatrudnienie w oparciu o umowę cywilnoprawną podanie danych jest dobrowolne, jednakże niezbędne w celu jej zawarcia i realizacji, c) w pozostałych przypadkach jest dobrowolne. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane przez Administratora poza teren Europejskiego Obszaru Gospodarczego.