Project Development Manager (Wind) w Polska

Dla naszego Klienta - międzynarodowej firmy z wieloletnim doświadczeniem w sektorze odnawialnych źródeł energii - poszukujemy doświadczonego kandydata na stanowisko Kierownika / Kierowniczki Projektu. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kompleksowe zarządzanie realizacją projektów OZE w zakresie farm wiatrowych.

Lokalizacja: woj. Dolnośląskie (praca mobilna)

Zakres obowiązków:

• Prowadzenie projektów farm fotowoltaicznych i wiatrowych w Polsce od etapu identyfikacji lokalizacji (greenfield) do uzyskania statusu „ready-to-build” (RTB);

• Zarządzanie harmonogramem, budżetem oraz ryzykami projektowymi na etapie rozwoju inwestycji;

• Koordynacja procesu zabezpieczenia gruntów, w tym współpraca z właścicielami nieruchomości oraz negocjowanie umów dzierżawy;

• Nadzór nad procesami administracyjnymi i środowiskowymi, w tym uzyskiwaniem decyzji środowiskowych, warunków zabudowy, pozwoleń oraz innych wymaganych zgód administracyjnych;

• Współpraca z operatorami systemów dystrybucyjnych oraz koordynacja procesu uzyskiwania warunków przyłączenia;

• Raportowanie postępów projektowych do kadry zarządzającej oraz kluczowych interesariuszy;

• Zapewnienie zgodności realizowanych projektów z obowiązującymi przepisami prawa, regulacjami branżowymi oraz polityką firmy.

Oczekiwania:

• Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami OZE (farmy wiatrowe) na rynku polskim;

• Dobra znajomość aspektów prawnych i administracyjnych związanych z przygotowaniem inwestycji energetycznych

• Umiejętność samodzielnego prowadzenia wielu projektów jednocześnie oraz skutecznej współpracy z zespołami wewnętrznymi i zewnętrznymi partnerami

• Biegłość w komunikacji i negocjacjach zarówno w języku polskim, jak i angielskim.

• Wykształcenie techniczne będzie dodatkowym atutem,

• Znajomość narzędzi i oprogramowania do zarządzania projektami.

Pracodawca oferuje:

• Udział w projektach mających realny wpływ na transformację energetyczną Polski;

• Pracę w dynamicznym i wspierającym środowisku zawodowym z możliwością rozwoju;

• Konkurencyjne wynagrodzenie.