Project Manager w Opole, Polska

Project Manager

Miejsce pracy: Opole

Twój zakres obowiązków

• Kompleksowe zarządzanie projektem inwestycyjnym realizowanym w formule EPCM.
• Odpowiedzialność za realizację założonych celów projektowych w zakresie bezpieczeństwa, jakości, harmonogramu oraz budżetu.
• Zarządzanie i nadzór nad harmonogramem, budżetem, ryzykami projektowymi oraz zmianami zakresu projektu.
• Koordynacja pracy projektantów, wykonawców oraz pozostałych uczestników procesu inwestycyjnego.
• Prowadzenie postępowań zakupowych i przetargowych oraz udział w procesie wyboru wykonawców.
• Nadzór nad realizacją prac budowlano-montażowych na czynnym zakładzie przemysłowym.
• Koordynowanie procesów odbiorowych, commissioningowych oraz rozruchowych.
• Zarządzanie interfejsami pomiędzy wykonawcami oraz nadzorowanie kwestii kontraktowych i roszczeń.
• Zapewnienie zgodności realizacji projektu z obowiązującymi przepisami, wymaganiami technicznymi i standardami bezpieczeństwa.
• Raportowanie postępu projektu do międzynarodowego komitetu sterującego oraz kluczowych interesariuszy.

Nasze wymagania

• Minimum 8-10 lat doświadczenia przy realizacji projektów inwestycyjnych w sektorze energetyki przemysłowej, ciepłownictwa lub pokrewnych branżach.
• Doświadczenie w realizacji projektów CAPEX o wartości powyżej 30 mln PLN.
• Praktyczne doświadczenie w prowadzeniu projektów w formule EPCM.
• Co najmniej jeden zrealizowany projekt na stanowisku Project Managera po stronie inwestora.
• Doświadczenie w projektach związanych z instalacjami kotłów parowych oraz realizowanych na funkcjonujących obiektach produkcyjnych.
• Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu zespołem projektowym oraz koordynacji pracy wykonawców.
• Znajomość procesów planowania, realizacji, odbiorów technicznych oraz rozruchu instalacji przemysłowych.
• Wykształcenie wyższe techniczne (energetyka, mechanika, budownictwo, inżynieria środowiska lub kierunki pokrewne).
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office oraz MS Project.
• Biegła znajomość języka angielskiego umożliwiająca współpracę w międzynarodowym środowisku.

Mile widziane

• Doświadczenie przy projektach związanych z biomasą lub transformacją energetyczną.

To oferujemy

• Możliwość realizacji strategicznego projektu inwestycyjnego o dużej skali i znaczeniu biznesowym.
• Dużą samodzielność oraz realny wpływ na przebieg projektu i podejmowane decyzje.
• Współpracę z międzynarodowymi zespołami eksperckimi.
• Stabilne zatrudnienie i atrakcyjne warunki współpracy.
• Pakiet benefitów pozapłacowych.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• program rekomendacji pracowników
• możliwość uzyskania uprawnień
• inicjatywy dobroczynne

Etapy rekrutacji

• Rozmowa telefoniczna z rekruterem
• Spotkanie z przełożonym
• Decyzja i rozpoczęcie współpracy

Project Manager (EPCM)

Do naszego zespołu poszukujemy doświadczonego Project Managera, który obejmie odpowiedzialność za realizację strategicznego projektu inwestycyjnego w sektorze energetycznym. Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać projektem prowadzonym w formule EPCM, odpowiadając za jego realizację od etapu przygotowania po uruchomienie instalacji.

ENGIE SERVICES SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

ENGIE Services Sp. z o. o. działa na polskim rynku od 1997 roku. Jesteśmy międzynarodową firmą usługową zajmującą się zarządzaniem i eksploatacją instalacji technicznych w obiektach biurowych, przemysłowych, obiektach użyteczności publicznej oraz magazynach logistycznych.

Zgodnie z art. 13 ogólnego Rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) – dalej RODO informuje, iż:  Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest ​Engie EC Słupsk Sp. z o.o. z siedzibą ul. Koszalińska 3, 76-200 Słupsk​.  Informujemy, że Pana/Pani dane osobowe mogą być przetwarzane przez Spółki Engie działające na terenie Polski na mocy umowy o współadministrowaniu danymi. Więcej informacji o współadministrowaniu znajdą Państwo pod tym linkiem:   Sposób przetwarzania danych osobowych:  Przetwarzanie w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia pracodawcy wynikającego z art. 22¹ (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b i c RODO).  Zakres przetwarzanych danych: Imię i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe. Dane dotyczące wykształcenia, kwalifikacji i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia będą przetwarzane jeżeli jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.  Okres przetwarzanych danych: Dane przechowywane przez czas niezbędny do przeprowadzenia rekrutacji.  Przeprowadzenie procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO), a w przypadku podania danych obejmujących szczególne kategorie danych (art. 9 pkt 2 lit a RODO).  Zakres przetwarzanych danych: Inne dane osobowe niż wskazane w punkcie powyżej, przekazane w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach.  Okres przetwarzanych danych: Dane przechowywane przez czas niezbędny do przeprowadzenia rekrutacji.  Dla przyszłych rekrutacji, o ile wyraził Pan/Pani na to wyraźną zgodę (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO).  Zakres przetwarzanych danych: Imię i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe. Dane dotyczące wykształcenia, kwalifikacji i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia będą przetwarzane jeżeli jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.  Okres przetwarzanych danych: Dane osobowe będą przechowywane przez okres 12 miesięcy od daty wyrażenia zgody. W okresie obowiązywania tej zgody dane mogą zostać przeniesione do nowego systemu rekrutacyjnego wykorzystywanego w Grupie ENGIE w celu ich dalszego przechowywania i wykorzystania w przyszłych rekrutacjach.  Wyrażone zgody można w każdym momencie cofnąć bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania przed ich cofnięciem.  Dochodzenie roszczeń (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f RODO)  Zakres przetwarzanych danych: Imię i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe. Dane dotyczące wykształcenia, kwalifikacji i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia będą przetwarzane jeżeli jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.  Okres przetwarzanych danych: Dla celów ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji dane będą przetwarzane przez okres 3 lat liczonych od momentu zakończenia procesu rekrutacji.  Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą:  podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa – gdy wystąpią z żądaniem w oparciu o stosowną podstawę prawną,  podmioty przetwarzające dane osobowe na zlecenie Administratora na podstawie umów o powierzenie przetwarzania danych osobowych (np. dostawcy usług IT, dostawcy i operatorzy systemów rekrutacyjnych, podmioty zapewniające integrację systemów kadrowych wykorzystywanych w grupie ENGIE, audytorzy, doradcy),  podmioty świadczące na rzecz Administratora usługi wspierające jego działalność (np. świadczące usługi doręczania przesyłek),  Mają Państwo prawo do:  prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii  prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;  prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;  prawo do usunięcia danych osobowych;  prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stanisława Moniuszki 1A, 00 - 014 Warszawa);  wniesienia w dowolnym momencie sprzeciwu wobec przetwarzania Pani/Pana danych osobowych z przyczyn związanych z Pani/Pana szczególną sytuacją, w przypadku, gdy podstawą przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (niezbędność przetwarzania do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez Administratora lub przez stronę trzecią). Prawo to obejmuje również przypadki profilowania na podstawie tego przepisu. Mimo wniesienia sprzeciwu Administrator będzie jednak mogło nadal przetwarzać dane, jeżeli wykaże istnienie ważnych prawnie uzasadnionych podstaw do przetwarzania, nadrzędnych wobec Pani/Pana interesów, praw i wolności, lub podstaw do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.  Pani/Pana dane nie będą przekazywane do państwa trzeciego1,  Pana/i dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.  Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.