Scrum Master (m./k./os.) w Warszawa, Polska

O projekcie, Szukamy Scrum Mastera, który nie ogranicza swojej roli do prowadzenia spotkań czy mechanicznego egzekwowania Scruma. Zależy nam na osobie, która potrafi pracować z zespołem nad jego skutecznością, samodzielnością i sposobem współpracy, diagnozować problemy oraz inicjować zmiany prowadzące do realnej poprawy. Szukamy osoby, która potrafi zadać pytanie: Co dzisiaj najbardziej ogranicza skuteczność tego zespołu? Potrafi znaleźć odpowiedź wspólnie z zespołem i doprowadzić do rzeczywistej zmiany., , , Praca hybrydowa z jednego z naszych biur w Polsce.

Twój zakres obowiązków, Wspieranie zespołów w budowaniu skutecznego, samodzielnego i odpowiedzialnego sposobu pracy., Facylitowanie kluczowych spotkań i procesów zespołowych tak, aby prowadziły do konkretnych decyzji i rezultatów., Diagnozowanie problemów wpływających na efektywność zespołu oraz inicjowanie działań prowadzących do ich rozwiązania., Identyfikowanie i pomaganie w usuwaniu przeszkód ograniczających pracę zespołu, w tym eskalowanie problemów systemowych, których zespół nie może rozwiązać samodzielnie., Wspieranie zespołu w rozwiązywaniu konfliktów, podejmowaniu decyzji i budowaniu odpowiedzialności., Współpraca z Product Ownerem, Projektantami nad efektywnym sposobem współpracy zespołu w obszarze, jasnością priorytetów i przepływem pracy., Obserwowanie sposobu pracy zespołu, identyfikowanie obszarów wymagających poprawy oraz inicjowanie eksperymentów i usprawnień., Budowanie i wykorzystywanie metryk pomagających zespołowi lepiej rozumieć swoją efektywność, przewidywalność i przepływ pracy., Rozwijanie praktyk ciągłego doskonalenia i kultury regularnej inspekcji oraz adaptacji., Wspieranie zmian zwiększających zwinność i zdolność adaptacji zespołów., Współpraca z innymi Scrum Masterami i osobami odpowiedzialnymi za sposób pracy organizacji w identyfikowaniu oraz rozwiązywaniu problemów wykraczających poza pojedynczy zespół., Promowanie zasad i wartości Agile poprzez praktyczne działania i osiągane rezultaty, a nie samo wdrażanie procesów i wydarzeń.

Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku Scrum Mastera lub podobnym z doświadczeniem w pracy w zespołach Agile np. Kanban., Bardzo dobrych umiejętności komunikacyjnych i facylitacyjnych., Praktycznej znajomości Agile, Scrum i Kanban oraz umiejętności świadomego dobierania praktyk do potrzeb i dojrzałości zespołu., Dobrej organizacji pracy, samodzielności i odpowiedzialności za podejmowane działania., Umiejętności patrzenia systemowego – dostrzegania zależności między zespołem, procesami, produktem i otoczeniem organizacyjnym., Umiejętności diagnozowania problemów, identyfikowania ich przyczyn oraz inicjowania działań prowadzących do ich rozwiązania., Zdolności analitycznego i logicznego myślenia oraz wykorzystywania danych do podejmowania decyzji., Umiejętności identyfikowania obszarów do usprawnień i zwiększania efektywności pracy zespołu, organizacji., Umiejętności wywierania wpływu bez formalnej władzy oraz skutecznego inicjowania i prowadzenia zmian., Umiejętności coachingowych - wspierania zespołu i jego członków w budowaniu samodzielności, odpowiedzialności i znajdowaniu własnych rozwiązań., Umiejętności pracy z konfliktem, trudnymi sytuacjami i różnicą perspektyw., Nastawienia na ciągłe doskonalenie oraz mierzenie efektów wprowadzanych zmian., Doświadczenia w pracy z wieloma zespołami, zależnościami międzyzespołowymi oraz skalowaniem sposobu pracy i praktyk Agile

Mile widziane, Doświadczenie w pracy w złożonym środowisku organizacyjnym, Znajomość narzędzi i podejść z obszaru change management.

To oferujemy, Pracę przy projektach kierowanych zarówno do pracowników, jak i kandydatów oraz możliwość poznania różnych obszarów dużej organizacji technologicznej., Damy Ci przestrzeń do proponowania własnych pomysłów i samodzielnego prowadzenia projektów. Będziesz współpracować z zespołami HR, Rekrutacji, Marketingu i PR oraz ekspertami z różnych obszarów biznesowych i technologicznych., Szukamy osoby, która wniesie do zespołu swoje doświadczenie i pomysły, ale jednocześnie chce dalej rozwijać się w obszarze employer brandingu i komunikacji., Zespół EB i komunikacji wewnętrznej to 2 osobowy team, raportujący bezpośrednio do Dyrektora Personalnego. Mamy stały kalendarz inicjatyw, ale też zawsze szukamy nowych pomysłów i zmian.

Benefity, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, możliwość pracy zdalnej, owoce, spotkania integracyjne, firmowa drużyna sportowa, program emerytalny, preferencyjne pożyczki, karty przedpłacone, program rekomendacji pracowników, inicjatywy dobroczynne

Etapy rekrutacji, Spotkanie rekrutacyjne, 2 spotkanie rekrutacyjne i decyzja

Masz doświadczenie w pracy z zespołami zwinnymi i wiesz, jak wspierać je w osiąganiu najlepszych rezultatów?, Chcesz mieć realny wpływ na rozwój systemu, z którego korzystają miliony obywateli w kraju?, , Jeśli cenisz kulturę współpracy, dzielenia się wiedzą i ciągłego doskonalenia – dołącz do największej polskiej firmy IT., Jako Scrum Master będziesz wspierać zespoły w codziennej pracy i rozwijać praktyki Agile., , Zaaplikuj i twórz z nami rozwiązania, które mają znaczenie.

Asseco Poland S.A., Asseco Poland to największa spółka informatyczna notowana na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie i szósta firma IT w Europie. Specjalizujemy się w produkcji i rozwoju oprogramowania dla wszystkich sektorów gospodarki i jesteśmy zaangażowani w największe w Polsce projekty IT.

Tak się u nas pracuje,