Senior Backend Python Developer w Warszawa, Polska

Wymagane, Python, Django, PostgreSQL, Docker

Mile widziane, Angular

O projekcie, Szukamy doświadczonego Senior Backend Developera, który pomoże nam rozwijać i skalować nowoczesną platformę webową. Jeśli Backend to Twoje naturalne środowisko, a architektura, jakość kodu i odpowiedzialność techniczna są dla Ciebie ważniejsze niż „feature factory” - zapraszamy!, , Jeśli lubisz backend, który ma znaczenie, a nie tylko „kolejne endpointy” - odezwij się.

Liczba osób w zespole, 40

Tak pracujemy, wewnątrz organizacji, scrum, kanban

Twój zakres obowiązków, Projektowanie i rozwój Backendu w Pythonie (Django / Django REST Framework), Współtworzenie architektury systemu (monolit + integracje, async, background tasks), Optymalizacja wydajności i skalowalności aplikacji, Integracje z systemami zewnętrznymi (API, webhooki, płatności, usługi third-party), Dbanie o jakość kodu: code review, testy, dobre praktyki, Współpraca z frontendem (Angular) i zespołem produktowym, Realny wpływ na decyzje technologiczne

Minimum 5 lat doświadczenia w Backendzie, Bardzo dobra znajomość Pythona i Django, Doświadczenie z Django REST Framework, Praktyczna znajomość baz danych PostgreSQL, Doświadczenie z Docker / Docker Compose, Znajomość zagadnień async (Celery, Redis, kolejki), Umiejętność projektowania API i pracy z dokumentacją, Samodzielność, odpowiedzialność i techniczne myślenie

Mile widziane, Doświadczenie w projektowaniu większych systemów (DDD, CQRS, wzorce projektowe), Praca z systemami legacy i ich stopniową refaktoryzacją, Doświadczenie w edukacji online / platformach SaaS, Znajomość Angulara (na poziomie współpracy z FE)

To oferujemy, Realny wpływ na produkt i architekturę, Pracę przy sensownym, długoterminowym projekcie, Dużą autonomię techniczną, Elastyczne godziny pracy i pracę zdalną, Współpracę B2B lub UoP, Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia

Benefity, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, możliwość pracy zdalnej, elastyczny czas pracy, spotkania integracyjne, brak dress code’u, strefa relaksu, Joga w biurze

Etapy rekrutacji, zadanie rekrutacyjne, ok. 40-min. rozmowa miękko-techniczna + test kompetencji

Etapy rekrutacji:, Zaproszenie na video screening, Zadanie rekrutacyjne sprawdzające znajomość DRF, Rozmowa miękko-techniczna -> po ok. 5 dniach od odesłania zadania, po pozytywnej jego ocenie, umawiamy spotkanie online (ok. 40-min.) + krótki test kompetencji logicznych (online 40 minut) :)

Tak się u nas pracuje,