Senior Java Developer | Branża ubezpieczeniowa w Warszawa, Polska

Senior Java Developer | Branża ubezpieczeniowa

Miejsce pracy: Warszawa

Technologie, których używamy

Wymagane

• Java
• Spring Boot
• Spring Framework
• Hibernate
• JPA
• Apache Kafka
• SQL
• Angular

Mile widziane

• Docker
• Kubernetes
• RabbitMQ
• Elasticsearch
• Playwright
• Microsoft Azure
• AWS
• Google Cloud Platform

O projekcie

Nasz klient to lider rynku ubezpieczeniowego, ale również organizacja inwestująca w transformację cyfrową, rozwój analityki danych i AI. Pracując w tym środowisku, zyskasz możliwość: pracy nad realnymi wyzwaniami biznesowymi w skali milionów klientów, dostępu do nowoczesnych narzędzi i dużych zbiorów danych, współpracy z doświadczonymi ekspertami z obszaru data science, aktuariatu i IT, realnego wpływu na procesy decyzyjne.

Model współpracy

Świadczenie usług odbywa się w modelu hybrydowym (1 dzień w tygodniu z biura klienta na terenie Warszawy)

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy

• wewnątrz organizacji
• koncentrujesz się na jednym projekcie
• masz wpływ na wybór narzędzi i technologii
• masz wpływ na rozwiązania technologiczne
• masz wpływ na produkt
• koncentrujesz się na rozwoju produktu
• agile

Skład zespołu

• backend developer
• architekt
• devOps
• product owner
• analityk biznesowy

Twój zakres obowiązków

• Projektowanie architektury systemowej
• Wytwarzanie oprogramowania
• Wytwarzanie testów jednostkowych
• Wsparcie w realizacji testów integracyjnych, testów akceptacyjnych i stabilizacji po wdrożeniu aplikacji poprzez obsługę i poprawę zgłoszonych błędów

Nasze wymagania

• Bardzo dobra znajomość Java (min. 6 lat doświadczenia komercyjnego)
• Bardzo dobra znajomość Spring Boot, Spring Framework, Hibernate/JPA
• Bardzo dobra znajomość Apache Kafka
• Bardzo dobra znajomość SQL
• Znajomość Angular
• Doświadczenie w Domain-Driven Design (DDD)
• Doświadczenie w projektowaniu i rozwoju mikroserwisów
• Doświadczenie w projektowaniu i implementacji API REST
• Umiejętność wykorzystania narzędzi AI wspierających proces wytwarzania oprogramowania
• Gotowość świadczenia usług w modelu hybrydym (minimum 1 dzień w tygodniu z biura)

Mile widziane

• Znajomość Docker i Kubernetes
• Znajomość RabbitMQ i ElasticSearch
• Znajomość Playwright
• Doświadczenie z Azure, AWS lub GCP
• Znajomość zagadnień IT Security
• Doświadczenie w CI/CD
• Doświadczenie w mentoringu programistów lub pełnieniu roli Technical Leadera

To oferujemy

• Opiekun kontraktu: Dedykowany Opiekun Kontraktu jest Twoim głównym punktem kontaktu w Edge1S w sprawach związanych z realizacją projektu, organizacją współpracy oraz możliwościami udziału w kolejnych projektach
• Szkolenia, certyfikaty i konferencje: Możesz uczestniczyć w wybranych szkoleniach, certyfikacjach i konferencjach związanych z realizowanymi projektami albo zakresem współpracy. Zasady udziału i finansowania ustalamy indywidualnie
• SmartChange: Gdy zbliża się koniec planowanego okresu projektu Klienta albo interesuje Cię inna rola projektowa, możesz zgłosić gotowość do udziału w kolejnym procesie kwalifikacji. Przedstawiamy dostępne propozycje współpracy B2B odpowiadające Twojemu doświadczeniu, specjalizacji i preferencjom. Zakres Usług oraz warunki każdego nowego SOW uzgadniamy odrębnie
• Społeczność Edge1S: Możesz brać udział w webinarach #edge1talks oraz innych dobrowolnych inicjatywach budujących relacje w społeczności Edge1S
• Aktywność fizyczna: Możesz uczestniczyć w inicjatywach sportowych organizowanych przez społeczność Edge1S oraz korzystać z udostępnianych sal treningowych
• Usługi dodatkowe: Możesz dobrowolnie korzystać z usług dodatkowych oferowanych na warunkach dostępnych dla Wykonawców Edge1S, takich jak prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie oraz wsparcie psychologiczne. Dostępność, ceny oraz zasady przystąpienia określają dokumenty dotyczące poszczególnych usług
• Platforma kafeteryjna: Możesz korzystać z platformy kafeteryjnej i samodzielnie decydować, na jakie dostępne w niej usługi lub produkty przeznaczasz przyznane punkty. Zasady uczestnictwa, przyznawania punktów i doładowań określa odrębny regulamin

Tak pracujemy nad projektem

• code review
• Continuous Deployment
• Continuous Integration
• wsparcie architekta / lidera technicznego
• dokumentacja
• automatyzacja testów

Takie dajemy możliwości rozwoju

• mentoring
• wspieramy wydarzenia dla IT
• wymiana wiedzy technicznej w firmie

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• wsparcie psychologiczne

Nie spełniasz wszystkich wymagań, a projekt Cię zainteresował?

Nie wahaj się i aplikuj. Porozmawiajmy!

Edge One Solutions Sp. z o.o.

Społeczność Edge One Solutions powstała z miłości do nowych technologii. Liczymy ponad 350 ekspertów, a w Grupie Euvic, której jesteśmy częścią, jest nas już 5500. Indywidualne podejście pozwala na dopasowanie projektów do umiejętności, przez co realnie wspieramy się w rozwoju kompetencji.

Administratorem Danych Osobowych w rozumieniu Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE („RODO") jest Edge One Solutions Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (02-305) Aleje Jerozolimskie 132. Aby skontaktować się z nami, wyślij wiadomość pod e-mail: [email protected] lub zadzwoń pod numer tel. +48 605 158 222. Szczegóły dotyczące przetwarzania Twoich danych oraz przysługujących Ci praw możesz przeczytać na stronie:  Wszelką korespondencję dotyczącą danych osobowych należy kierować pod adres e-mail:[email protected]. Wszelką korespondencję na tematy związane z rekrutacją prosimy kierować na adres: [email protected]. Przesłane dane osobowe przetwarzane będą w celu prowadzenia procesu rekrutacji przez Edge One Solutions Sp. z o.o. *Jeśli chcesz brać udział w przyszłych rekrutacjach, dopisz to w swoim zgłoszeniu „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Edge One Solutions podanych danych w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji zgodnie z art.6 ust.1 lit. a RODO”. Aby cofnąć zgodę na prowadzenie przyszłych procesów rekrutacyjnych napisz żądanie na adres: [email protected]