Senior Java Developer - projekty ubezpieczeniowe (m/k) w Warszawa, Polska

Wymagane, Java, Maven, Spring, Hibernate, Spock (Groovy), Jira, Confluence, Git, GitLab

System operacyjny, Windows

O projekcie, Jesteśmy software housem realizującym projekty dla klienta wewnętrznego (w grupie kapitałowej) z branży ubezpieczeniowej. Pasjonujemy się mikroserwisami i automatyzacją CI/CD którą ciągle rozwijamy. Wdrażamy nowoczesne standardy architektoniczne i technologiczne jednocześnie zmieniamy stare aplikacje (legacy)., , Pracujemy w komfortowym biurze przy Al. Jerozolimskich 212a w Warszawie ;), , Do naszego zespołu poszukujemy pasjonatów programowania i technologii internetowych., Jeżeli chcesz pracować w spokojnym rytmie pracy, bez stresu i szukasz stabilnego zatrudnienia, to ta oferta jest właśnie dla Ciebie!

Liczba osób w zespole, >60

Tak pracujemy, masz wpływ na wybór narzędzi i technologii, masz wpływ na rozwiązania technologiczne, masz wpływ na produkt, koncentrujesz się na rozwoju produktu, agile, scrum

Skład zespołu, backend developer, frontend developer, lider techniczny, tester manualny

Twój zakres obowiązków, Zajmiesz się projektowaniem oraz implementacją oprogramowania, Będziesz odpowiedziany/na za jakość kodu i zgodność z obowiązującymi standardami, Do Twoich zadań należeć będzie przygotowanie i aktualizacja dokumentacji technicznej, Weźmiesz udział w opiniowaniu architektury i koncepcji zmian w rozwijanym oprogramowaniu

Doświadczenie komercyjne jako Java Developer min. 5 lat, Umiejętność sprawnego poruszania się z takimi technologiami jak: Java 17, Maven, Spring 3.0.5, Hibernate, Git, Spock (Groovy), Znajomość JIRA, Confluence, Git, GitLab, Znajomość dobrych praktyk: CI, testy, refaktoryzacja, clean code, Umiejętność adaptacji w metodykach Scrum/Agile, Komunikacja w języku polskim na poziomie bardzo dobrym

Mile widziane, Znajomość specyfiki branży ubezpieczeniowej

To oferujemy, Możliwość rozwoju kompetencji w obszarach najnowszych technologii, Realny wpływ na tworzone produkty, Możliwość pracy hybrydowej (3 dni z biura) po etapie wdrożenia, Swobodę w realizacji, Udział w projektach informatycznych o ogólnopolskiej skali, Przyjazną, zespołową atmosferę, Strefę relaksu z piłkarzykami

Tak pracujemy nad projektem, Continuous Deployment, Continuous Integration

Takie dajemy możliwości rozwoju, szkolenia wewnątrzfirmowe, wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych, wymiana wiedzy technicznej w firmie

Benefity, dofinansowanie zajęć sportowych, możliwość pracy zdalnej, elastyczny czas pracy, brak dress code’u, kawa / herbata, napoje, parking dla pracowników, strefa relaksu

Etapy rekrutacji, Selekcja CV, Kontakt telefoniczny z wybranymi kandydatami, Spotkanie bezpośrednie z elementami technicznymi , Decyzja o zatrudnieniu