Senior Java / Kotlin Lead Developer w Gliwice, Polska

Wymagane, Java, Kotlin, Microsoft Azure, Kafka

System operacyjny, Windows

O projekcie, Do projektu realizowanego dla naszego klienta z Niemiec poszukujemy osoby na rolę Senior Java / Kotlin Lead Developer, która posiada doświadczenie w tworzeniu rozbudowanych systemów backendowych, potrafi samodzielnie prowadzić powierzony obszar i aktywnie współpracować z klientem., , Projekt obejmuje stworzenie od podstaw platformy rozliczeniowej, która zastąpi obecnie wykorzystywane rozwiązanie SaaS. Powstający system backendowy będzie oparty na wielu integracjach. Szukamy osoby, która nie ogranicza się wyłącznie do realizowania zleconych zadań, ale potrafi przejąć inicjatywę, pozyskać niezbędne informacje od klienta oraz wziąć pełną odpowiedzialność za wybrany moduł, serwis lub proces biznesowy., , Czas trwania projektu: przewidywane zakończenie w 2028 roku., , Model pracy: 100% zdalnie, z możliwością pracy u klienta w Berlinie w pierwszym tygodniu współpracy w celu zapoznania się z projektem, , W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jego etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata., , Pierwszy dzień pracy odbywać się będzie stacjonarnie w jednym z biur Euvic (onboarding, odbiór sprzętu).

Tak pracujemy, u klienta

Skład zespołu, backend developer

Twój zakres obowiązków, Tworzenie od podstaw backendowej platformy rozliczeniowej., Projektowanie i rozwijanie rozwiązań opartych na architekturze mikroserwisowej., Tworzenie oraz rozwijanie integracji z innymi systemami., Branie pełnej odpowiedzialności za zaprojektowanie rozwiązania oraz jego wdrożenie na środowisko produkcyjne., Samodzielne zbieranie i doprecyzowywanie wymagań we współpracy z klientem., Aktywne proponowanie rozwiązań oraz przejmowanie inicjatywy w realizowanych obszarach., Kompleksowa odpowiedzialność za wybrane moduły, serwisy lub procesy biznesowe., Współpraca z zespołem technicznym i klientem w języku angielskim.

Minimum 8 lat doświadczenia komercyjnego jako Java Developer lub Kotlin Backend Developer., Znajomość rozwiązań chmurowych, preferowane doświadczenie z Azure., Znajomość architektury mikroserwisowej., Znajomość Kafki lub alternatywnych rozwiązań., Dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca komunikację z klientem., Doświadczenie w samodzielnym zbieraniu i doprecyzowywaniu wymagań klienta., Potwierdzone doświadczenie w samodzielnym projektowaniu rozwiązań End-to-end i realizację tych rozwiązań aż do wdrożenia na produkcję., Komunikatywność, samodzielność i umiejętność przejmowania inicjatywy.

Mile widziane, Doświadczenie w backendowym programowaniu w Kotlinie., Doświadczenie w AI-driven development., Udział w projektach z branży fintech lub związanych z systemami rozliczeniowymi., Doświadczenie w prowadzeniu zespołu programistycznego.

To oferujemy, Sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People), Pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku, Projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż, Płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach, Małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach, Transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji, Bonusowy program poleceń, Wsparcie buddiego w okresie onboardingu, Rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń, Udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People, Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej

Takie dajemy możliwości rozwoju, budżet rozwojowy, konferencje w Polsce, szkolenia wewnątrzfirmowe, treningi umiejętności miękkich, wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych, wspieramy wydarzenia dla IT, wymiana wiedzy technicznej w firmie

Benefity, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, możliwość pracy zdalnej, elastyczny czas pracy, spotkania integracyjne, brak dress code’u, kawa / herbata, napoje, parking dla pracowników, program rekomendacji pracowników

Etapy rekrutacji, Rozmowa telefoniczna z Rekruterem, Rozmowa techniczna, Rozmowa rekrutacyjna z Klientem w języku angielskim, Decyzja i szybki start! :)

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:, Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę., Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania., Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem., W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Dodatkowe Informacje, W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech. Dążymy do budowania kultury pracy, w której każdy może rozwijać swój potencjał i czuć się w pełni akceptowany.

EUVIC S.A., Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Tak się u nas pracuje,