Senior Java Software Engineer w Warszawa, Polska

Senior Java Software Engineer

Miejsce pracy: Warszawa

Technologies we use

Expected

• Java

Optional

• Kafka
• Kubernetes
• Docker
• AWS

Operating system

• Windows

About the project

This is a role for an engineer who wants to own things - not just deliver them. You will take complex technical initiatives from design through to production, work across a high-performing distributed team, and have real influence over the architecture and practices of a platform used by millions of people every day. The problems here are not manufactured. They are the kind that come from operating at genuine scale in a real-time, mission-critical environment.

This is how we organize our work

This is how we work

• in house
• you focus on a single project at a time
• you develop several projects simultaneously
• you have influence on the choice of tools and technologies
• you have influence on the technological solutions applied
• you have influence on the product
• you focus on product development
• you focus on code maintenance
• agile

Your responsibilities

• Design, build, and operate scalable, high-performance Java services for sports data and betting products running 24/7
• Take independent ownership of complex technical initiatives from initial design through to production delivery
• Contribute to cloud-native architecture on AWS, bringing experience and judgment to decisions that affect the whole platform
• Mentor engineers around you - through code review, pairing, and the kind of feedback that actually helps people grow
• Drive improvements to code quality, test coverage, engineering practices, and team standards
• Collaborate with product and engineering leadership on technical direction - and push back constructively when it matters
• Build expertise in one of the most technically demanding real-time data environments in the industry

Our requirements

• You have 5+ years of professional software development experience with strong Java expertise
• You can design and deliver distributed systems in production, and you understand what it takes to keep them running
• You take ownership of complex initiatives independently - from architecture decisions to post-incident reviews
• You mentor others naturally and perform technical reviews that are direct, constructive, and useful
• You have a deep understanding of testing strategy, CI/CD, and what engineering excellence looks like in practice
• You communicate clearly with technical and non-technical stakeholders and know how to land a difficult message
• Experience with AWS, Kafka, Kubernetes, and microservices at scale is a strong advantage

What we offer

• A collaborative environment with colleagues from all over the world (Engineering offices in Europe, Asia and US)
• Ability to shape your own workday and career via a clearly defined professional and personal development plan
• Opportunity to work with senior leadership team and develop yourself within an inspiring and fast-growing company
• Vibrant and inclusive community, including Women in Tech and Pride groups which welcome all participants
• Flexible working hours

This is how we work on a project

• Clean Code
• TDD
• Continuous Deployment
• Continuous Integration
• team-level deployment
• documentation
• test automation
• testing environments

Development opportunities we offer

• development budget
• industry-specific e-learning platforms
• intracompany training
• substantive support from technological leaders
• technical knowledge exchange within the company

Benefits

• flexible working time
• fruits
• integration events
• no dress code
• coffee / tea
• drinks

Recruitment stages

• Initial Screening
• Technical Task
• Technical Interview
• Cultural Fit Interview
• Final Step

OUR RECRUITMENT PROCESS:

1. A brief conversation with our Talent Acquisition Partner to review your background, experience, and expectations.

2. A take-home coding assignment designed to reflect our daily work, completed at your convenience.

3. An in-depth discussion on your submitted coding task, including a review of your thought process, live coding exercises, and a system design discussion tailored to the level of the role.

4. A conversation with Senior Management to assess your ability to work in a matrix organization and collaborate effectively with stakeholders across the business.

5. Receive feedback and, if successful, an offer!

Additional Information

At Sportradar, we celebrate our diverse group of hardworking employees. Sportradar is committed to ensuring equal access to its programs, facilities, and employment opportunities. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran. We encourage you to apply even if you only meet most of the requirements (but not 100% of the listed criteria) – we believe skills evolve over time. If you’re willing to learn and grow with us, we invite you to join our team!

Sportradar Polska Sp. z o.o.

We’re the world’s leading sports technology company, at the intersection between sports, media, and betting. More than 1,700 sports federations, media outlets, betting operators, and consumer platforms across 120 countries rely on our know-how and technology to boost their business.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez SPORTRADAR POLSKA sp. z o.o. z siedzibą w: Giełdowa 5, 01-211 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: [email protected].