Senior React Developer / Tech Lead Frontend w Kielce, Polska is listed on Jobeax. Browse 130,000+ vacancies available.
Senior React Developer / Tech Lead Frontend
Miejsce pracy: Kielce
Technologie, których używamy
Wymagane
- TypeScript
- React
- Git
- REST API
Mile widziane
Twój zakres obowiązków
- Zaprojektujesz architekturę i konwencje dla nowych projektów React.
- Poprowadzisz kilkuosobowy zespół frontendowy.
- Wpłyniesz na zasady pracy z AI w zespole.
- Będziesz ściśle współpracować z zespołami .NET/backend oraz UX.
- Poprowadzisz regularne code review kodu zespołu, w tym kodu generowanego z pomocą AI.
- Zapewnisz bieżące wsparcie techniczne dla developerów – odpowiadanie na pytania architektoniczne i pomoc w rozwiązywaniu trudniejszych problemów.
- Odpowiesz za jakość i utrzymywalność kodu w projektach.
- Zadbasz o dokumentację techniczną zespołu – konwencje kodowania, wzorce komponentów i decyzje architektoniczne.
- Weźmiesz udział w planowaniu i estymacji zadań, uwzględniając realne tempo pracy zespołu wspieranego przez AI.
Nasze wymagania
- Min. 4-5 lat komercyjnego doświadczenia w React, w tym samodzielne projektowanie architektury aplikacji od podstaw (nie tylko praca w ustalonym już projekcie).
- Bardzo dobra znajomość TypeScript, zarządzania stanem (Context/Zustand/Redux/React Query), testowania (Jest, React Testing Library).
- Doświadczenie w mentoringu lub prowadzeniu mniej doświadczonych developerów
- Umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji architektonicznych i uzasadniania ich zespołowi oraz stakeholderom.
Mile widziane
- Doświadczenie z systemami klasy ERP/CRM, złożonymi formularzami biznesowymi, integracjami z backendem .NET,
- Praktyczne, świadome doświadczenie w korzystaniu z narzędzi AI w codziennej pracy – umiejętność krytycznej weryfikacji kodu generowanego przez AI, nie tylko jego akceptowania.
To oferujemy
- Realny wpływ na to, jak wygląda frontend w firmie na kolejne lata – zaczynasz od zera, bez narzuconych błędów legacy.
- Dostęp do narzędzi AI, wpływ na konfigurację środowiska pracy zespołu.
- Mały, zwarty zespół – bez rozmycia odpowiedzialności typowego dla dużych struktur.
- Docelowo ścieżkę rozwoju w kierunku roli lidera kompetencji frontendowych w skali całej organizacji, w miarę jak zespół będzie rósł.
Benefity
- spotkania integracyjne
- brak dress code’u
- świąteczne karty podarunkowe
Kogo szukamy?
Szukamy osoby do nowych projektów budowanych od zera (greenfield), która będzie miała istotny wpływ na architekturę frontendu.
INFOVER SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Od 25 lat rozwijamy rozwiązania IT, które odpowiadają na realne potrzeby biznesu. Tworzymy je razem – jako zespół doświadczonych i zaangażowanych specjalistów.
Na co dzień projektujemy i wdrażamy systemy informatyczne dopasowane do rzeczywistych potrzeb naszych klientów. Łączymy wiedzę technologiczną ze znajomością biznesu, analizując procesy i szukając rozwiązań, które przynoszą konkretną wartość.
Dołączając do Infover, stajesz się częścią doświadczonego i zaangażowanego zespołu, który współpracuje w oparciu o sprawdzone standardy i wspólną metodykę działania.
Złożenie dokumentów aplikacyjnych na wskazane w ogłoszeniu stanowisko stanowi wyrażenie zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w toku postępowania rekrutacyjnego, w którym Pani/Pan aplikuje.
W przypadku zgody na udział w innych procesach rekrutacyjnych prosimy dodatkowo o umieszczenie poniższej klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Infover S.A.. z siedzibą w Kielcach ul. Zagnańska 61 w celu przeprowadzenie kolejnych procesów rekrutacyjnych na inne stanowiska pracy w spółce Infover S.A.