Twój zakres obowiązków

koordynacja i realizacja procesów szkoleniowych dla pracowników,
organizacja i prowadzenie wybranych szkoleń oraz działań onboardingowych,
tworzenie i aktualizacja materiałów szkoleniowych oraz treści e-learningowych,
administracja systemami szkoleniowymi (LMS) i wsparcie użytkowników,
monitorowanie realizacji obowiązkowych szkoleń oraz przygotowywanie raportów i wskaźników KPI,
utrzymywanie i aktualizacja dokumentacji szkoleniowej zgodnie z wymaganiami jakościowymi,
współpraca z menedżerami oraz właścicielami procesów w zakresie identyfikacji potrzeb szkoleniowych,
wsparcie audytów wewnętrznych i zewnętrznych poprzez dostarczanie dokumentacji oraz danych dotyczących szkoleń,
udział w inicjatywach usprawniających procesy szkoleniowe i rozwój narzędzi wspierających naukę.

Nasze wymagania

minimum 2-4 lata doświadczenia w obszarze Learning & Development, szkoleń, koordynacji procesów szkoleniowych lub administracji LMS,
doświadczenie w przygotowywaniu materiałów szkoleniowych lub e-learningowych będzie dużym atutem,
bardzo dobra znajomość języka angielskiego (minimum C1),
umiejętność pracy z danymi oraz raportami, w tym zaawansowana znajomość MS Excel,
doświadczenie w pracy w środowisku regulowanym (np. medycznym, farmaceutycznym, produkcyjnym) będzie dodatkowym atutem,
bardzo dobre umiejętności organizacyjne i komunikacyjne,
samodzielność oraz umiejętność współpracy z wieloma interesariuszami.

możliwość rozwoju w globalnej organizacji działającej w branży medycznej,
pracę w międzynarodowym środowisku i współpracę z zespołami z różnych regionów świata,
udział w projektach związanych z rozwojem kompetencji pracowników oraz doskonaleniem procesów szkoleniowych,