Senior Training & Learning Specialist (afternoon working hours) w Warszawa, Polska

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.

Kim jesteśmy? 

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.

Sprawdź inne aktualne oferty pracy na:

Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn:  

O stanowisku

Dla naszego klienta, międzynarodowej organizacji z branży medycznej i technologicznej, poszukujemy osoby na stanowisko Senior Specialist, Technical Training .

W tej roli będziesz odpowiadać za koordynację procesów szkoleniowych, rozwój materiałów edukacyjnych oraz wsparcie organizacji w utrzymaniu wysokich standardów jakości i zgodności regulacyjnej. Stanowisko łączy elementy Learning & Development, administracji systemami szkoleniowymi oraz współpracy z zespołami biznesowymi i jakościowymi na poziomie międzynarodowym.

Zakres obowiązków

• koordynacja i realizacja procesów szkoleniowych dla pracowników,
• organizacja i prowadzenie wybranych szkoleń oraz działań onboardingowych,
• tworzenie i aktualizacja materiałów szkoleniowych oraz treści e-learningowych,
• administracja systemami szkoleniowymi (LMS) i wsparcie użytkowników,
• monitorowanie realizacji obowiązkowych szkoleń oraz przygotowywanie raportów i wskaźników KPI,
• utrzymywanie i aktualizacja dokumentacji szkoleniowej zgodnie z wymaganiami jakościowymi,
• współpraca z menedżerami oraz właścicielami procesów w zakresie identyfikacji potrzeb szkoleniowych,
• wsparcie audytów wewnętrznych i zewnętrznych poprzez dostarczanie dokumentacji oraz danych dotyczących szkoleń,
• udział w inicjatywach usprawniających procesy szkoleniowe i rozwój narzędzi wspierających naukę.

Oczekiwania

• minimum 2-4 lata doświadczenia w obszarze Learning & Development, szkoleń, koordynacji procesów szkoleniowych lub administracji LMS,
• doświadczenie w przygotowywaniu materiałów szkoleniowych lub e-learningowych będzie dużym atutem,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego (minimum C1),
• umiejętność pracy z danymi oraz raportami, w tym zaawansowana znajomość MS Excel,
• doświadczenie w pracy w środowisku regulowanym (np. medycznym, farmaceutycznym, produkcyjnym) będzie dodatkowym atutem,
• bardzo dobre umiejętności organizacyjne i komunikacyjne,
• samodzielność oraz umiejętność współpracy z wieloma interesariuszami.

Oferujemy

• możliwość rozwoju w globalnej organizacji działającej w branży medycznej,
• pracę w międzynarodowym środowisku i współpracę z zespołami z różnych regionów świata,
• udział w projektach związanych z rozwojem kompetencji pracowników oraz doskonaleniem procesów szkoleniowych,
• atrakcyjny pakiet benefitów,
• model pracy hybrydowej.