Software Developer (M/F)

Miejsce pracy: Katowice

Technologies we use

Expected

Java
.NET
TypeScript
SQL
Angular
React
Kafka
RabbitMQ
REST API

About the project

Context

The BeeStone program is a strategic B2B transformation initiative aiming to build a unified model across countries, leveraging an innovative digital and data platform. The Sales to Cash stream of BeeStone is a central pillar of this transformation, with the ambition to design and deploy a robust, agile, and scalable solution.

Engie’s B2B activities in Poland are part of this transformation program, with the initial build and deployment of BeeStone (MVP) in the country.

Mission

As a Software Development Engineer you will implement the local Polish business-specific and integration features, working closely with the BeeStone Core Platform teams and local teams. You will adopt and be familiar with modern AI-assisted development methods to accelerate innovation and time-to-market.

This is how we organize our work

This is how we work

in house
you focus on a single project at a time
agile

Your responsibilities

Develop full-stack enhancements and features in collaboration with the PO and Business Analysts
Develop robust integration to seamlessly connect in-house software components with software vendor solutions (e.g. CRM, Billing system)
Build and run software (code, test, deploy and monitor)
Support testing and validation of the solution
Provide technical documentation

Our requirements

• Master’s degree in Engineering, IT or a similar field

• 10+ years’ experience

• Agile methodologies (road mapping, scrum…) and product backlog tools

• Experience in energy supply and/or Sales To Cash is a plus

• Fluent in Polish and English; French is a plus

• Proactive, reliable and results oriented

• Strong collaboration & sense of priorities

• Strong communication and stakeholder management skills

TECHNICAL SKILLS:

Full Stack:

◦ Java or .NET: senior-level in one of the 2 languages/environments

◦ JS framework (React, Angular) and TypeScript

◦ SQL, NoSQL

• System Integration: RESTful/GraphQL APIs, message brokers (e.g., Kafka, RabbitMQ…)

• Modern software architecture: cloud-native (Azure Cloud), micro-services, API First

• DevOps Autonomy: CI/CD pipelines, scripting, Infrastructure as Code

• AI-assisted full-stack development is a plus

What we offer

Opportunity to work on a strategic, high-impact transformation program
Growth in full-stack / cloud / AI-assisted development
Attractive performance bonus
Flexible schedule, hybrid work model (2 days per week in the office)
Vacation bonus
Life insurance
Private healthcare
English courses
Professional trainings
Sport card
Work environment that values responsibility, sustainability, innovation and customer focus

Benefits

sharing the costs of sports activities
private medical care
sharing the costs of foreign language classes
sharing the costs of professional training & courses
life insurance
remote work opportunities
flexible working time
fruits
integration events
mobile phone available for private use
computer available for private use
no dress code
coffee / tea
parking space for employees
extra social benefits
holiday funds
christmas gifts
employee referral program
charity initiatives

Recruitment stages

Call with Recruiter
Online meetings
Offer - welcome to ENGIE!

ENGIE Zielona Energia Sp. z o.o.

ENGIE is a global energy company, a leader in the energy transition, and a leading provider of electricity, natural gas, and energy services, employing approximately 97,000 people in 31 countries worldwide.

ENGIE Zielona Energia Sp. z o.o. is one of the ENGIE Group companies, headquartered in Katowice.

We develop and operate wind farms, expand our portfolio with energy storage solutions, provide electricity and energy services to B2B customers, and actively participate in energy trading activities. As part of the ENGIE Group, we play an important role in accelerating the energy transition and building a more sustainable energy future.

If you share our belief in sustainability and the transformation of the world, work with passion, are open to people, and have a continuous desire to learn—and if working with people drives you—then this is the place for you.

⚡️We know how to create working conditions that support your development. Working at ENGIE will give you the opportunity to build a long-lasting and meaningful career. We are looking for people who can turn bold visions of the energy future into projects and products, making the environment more friendly for millions of people.

Zgodnie z art. 13 ogólnego Rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) – dalej RODO informuje, iż: Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Engie Zielona Energia Sp. z o.o. z siedzibą ul. Uniwersytecka 13, 40-007 Katowice. Informujemy, że Pana/Pani dane osobowe mogą być przetwarzane przez Spółki Engie działające na terenie Polski na mocy umowy o współadministrowaniu danymi. Więcej informacji o współadministrowaniu znajdą Państwo pod tym linkiem: Sposób przetwarzania danych osobowych: Przetwarzanie w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia pracodawcy wynikającego z art. 22¹ (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b i c RODO). Zakres przetwarzanych danych: Imię i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe. Dane dotyczące wykształcenia, kwalifikacji i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia będą przetwarzane jeżeli jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku. Okres przetwarzanych danych: Dane przechowywane przez czas niezbędny do przeprowadzenia rekrutacji. Przeprowadzenie procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO), a w przypadku podania danych obejmujących szczególne kategorie danych (art. 9 pkt 2 lit a RODO). Zakres przetwarzanych danych: Inne dane osobowe niż wskazane w punkcie powyżej, przekazane w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Okres przetwarzanych danych: Dane przechowywane przez czas niezbędny do przeprowadzenia rekrutacji. Dla przyszłych rekrutacji, o ile wyraził Pan/Pani na to wyraźną zgodę (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Zakres przetwarzanych danych: Imię i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe. Dane dotyczące wykształcenia, kwalifikacji i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia będą przetwarzane jeżeli jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku. Okres przetwarzanych danych: Dane osobowe będą przechowywane przez okres 12 miesięcy od daty wyrażenia zgody. W okresie obowiązywania tej zgody dane mogą zostać przeniesione do nowego systemu rekrutacyjnego wykorzystywanego w Grupie ENGIE w celu ich dalszego przechowywania i wykorzystania w przyszłych rekrutacjach. Wyrażone zgody można w każdym momencie cofnąć bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania przed ich cofnięciem. Dochodzenie roszczeń (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f RODO) Zakres przetwarzanych danych: Imię i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe. Dane dotyczące wykształcenia, kwalifikacji i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia będą przetwarzane jeżeli jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku. Okres przetwarzanych danych: Dla celów ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji dane będą przetwarzane przez okres 3 lat liczonych od momentu zakończenia procesu rekrutacji. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą: podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa – gdy wystąpią z żądaniem w oparciu o stosowną podstawę prawną, podmioty przetwarzające dane osobowe na zlecenie Administratora na podstawie umów o powierzenie przetwarzania danych osobowych (np. dostawcy usług IT, dostawcy i operatorzy systemów rekrutacyjnych, podmioty zapewniające integrację systemów kadrowych wykorzystywanych w grupie ENGIE, audytorzy, doradcy), podmioty świadczące na rzecz Administratora usługi wspierające jego działalność (np. świadczące usługi doręczania przesyłek), Mają Państwo prawo do: prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych; prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych; prawo do usunięcia danych osobowych; prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stanisława Moniuszki 1A, 00 - 014 Warszawa); wniesienia w dowolnym momencie sprzeciwu wobec przetwarzania Pani/Pana danych osobowych z przyczyn związanych z Pani/Pana szczególną sytuacją, w przypadku, gdy podstawą przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (niezbędność przetwarzania do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez Administratora lub przez stronę trzecią). Prawo to obejmuje również przypadki profilowania na podstawie tego przepisu. Mimo wniesienia sprzeciwu Administrator będzie jednak mogło nadal przetwarzać dane, jeżeli wykaże istnienie ważnych prawnie uzasadnionych podstaw do przetwarzania, nadrzędnych wobec Pani/Pana interesów, praw i wolności, lub podstaw do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń. Pani/Pana dane nie będą przekazywane do państwa trzeciego1, Pana/i dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

Software Developer (M/F)

Zacznij od adresu e-mail