Solution Enterprise Architect - Microsoft Technologies (M365 Architect for A365 Project) w Warszawa, Polska

Solution Enterprise Architect - Microsoft Technologies (M365 Architect for A365 Project)

Miejsce pracy: Warszawa

Technologie, których używamy

Wymagane

• Microsoft 365
• Microsoft Intune
• Microsoft Purview
• Entra ID
• Copilot Control System
• Microsoft Copilot

O projekcie

Dołącz do strategicznego programu wdrożenia sztucznej inteligencji i ładu korporacyjnego u globalnego lidera w dziedzinie zaawansowanej optyki i optoelektroniki. Poszukujemy doświadczonego eksperta do roli Solution Enterprise Architect (M365 Architect for A365 Project).

W tym projekcie staniesz się właścicielem fundamentu środowiska Microsoft 365 (tenant-level foundation), na którym wdrażany jest Microsoft Copilot oraz nadzorowane agenty AI. Twoim nadrzędnym celem będzie zdefiniowanie, wdrożenie i udokumentowanie spójnej architektury kontroli - łączącej Copilot Control System, Entra ID, Purview oraz zarządzanie punktami końcowymi - a także rozstrzyganie w oparciu o twarde dowody audytowe, czy środowisko organizacji jest w pełni gotowe na uruchomienie kolejnych fal użytkowników i agentów.

Rola koncentruje się na architekturze kontroli, bezpieczeństwie i gotowości technologicznej (nie obejmuje administracyjnego zamawiania licencji czy mechanicznego provisioningu).

Twój zakres obowiązków

• Architektura tenanta Microsoft 365: Projektowanie konfiguracji tenanta w skali Enterprise (polityki Admin Center, kanały aktualizacji oraz spójna konfiguracja usług Exchange, SharePoint i Teams).
• Konfiguracja Copilot Control System: Definiowanie polityk na poziomie tenanta (zakres użytkowników, reguły guardrails, scenariusze użycia) oraz eksportowanie audytowalnych linii bazowych (baseline) dla poszczególnych kohort wdrożeniowych.
• Tożsamość i dostęp (Entra ID & Conditional Access): Modelowanie grup kohortowych, higiena katalogu, projektowanie polityk dostępu warunkowego (Conditional Access) oraz rozszerzanie tego modelu na tożsamości nie-ludzkie (Non-Human Identities) w obszarze agentów AI.
• Ochrona danych i ład informacyjny (Microsoft Purview): Konfiguracja etykiet poufności (Sensitivity Labels), polityk DLP, retencji oraz mechanizmów audytu pod kątem treści, do których Copilot ma dostęp, w tym eliminacja zjawiska oversharingu w SharePoint i OneDrive.
• Integracja z urządzeniami i punktami końcowymi: Wykorzystanie Microsoft Intune i mechanizmów compliance urządzeń jako elementów weryfikacji w Conditional Access oraz egzekucji reguł dla agentów.
• Ocena gotowości środowiska (Tenant Readiness Assessment): Przeprowadzanie ustrukturyzowanych ocen gotowości, tworzenie scorecardów, analizy luk (gap analysis), list wymagań wstępnych oraz rejestru ryzyk dla kolejnych fal wdrożeniowych.
• Współpraca przy architekturze Agent 365: Definiowanie warunków wstępnych tenanta niezbędnych do działania platformy Agent 365 (powiązania tożsamości, modele delegacji, usługi bazowe) we współpracy z A365 Architectem.
• Transfer wiedzy i standaryzacja: Przygotowanie dokumentacji powykonawczej (as-built), metodyki readiness assessmentu oraz instrukcji operacyjnych pozwalających zespołom klienta na samodzielną rewalidację środowiska przed kolejnymi falami rolloutu.

Nasze wymagania

• Głębokie doświadczenie architektoniczne w środowisku Microsoft 365 (skala Enterprise): Praktyczna wiedza z zakresu konfiguracji tenanta, architektury usług składowych (Exchange, SharePoint, Teams) oraz integracji z Microsoft Intune.
• Ekspertyza w Microsoft Purview i Entra ID: Zaawansowana znajomość wdrażania etykietowania, DLP, retencji, walki z oversharingiem oraz projektowania zaawansowanych polityk Conditional Access (także w odniesieniu do bytów nie-ludzkich / service principals).
• Znajomość Copilot Control System: Doświadczenie w projektowaniu polityk, ograniczeń i audytowalnych reguł kontrolnych dla Microsoft Copilot.
• Umiejętność analityczna i audytowa: Ocena rzeczywistego stanu konfiguracji i danych telemetrycznych tenanta (a nie tylko dokumentacji papierowej) oraz projektowanie kontroli generujących dowody audytowe w procesach ciągłych.
• Doświadczenie w środowiskach regulowanych: Zrozumienie uwarunkowań prawno-biznesowych (np. EU AI Act, wymogi Responsible AI, porozumienia z europejskimi radami pracowniczymi / Works Council).
• Zorientowanie na bezpieczeństwo pracy (Least Privilege): Praca z wykorzystaniem uprawnień czasowych (PIM / time-bound elevation) i precyzyjne rejestrowanie własnych działań w logach audytowych.
• Silne kompetencje komunikacyjne: Umiejętność tłumaczenia technicznych decyzji architektonicznych i ich implikacji biznesowych komitetom zarządczym (Governance Boards).
• Biegła znajomość języka angielskiego (poziom C1/C2) umożliwiająca swobodną komunikację z międzynarodowymi interesariuszami technicznymi i biznesowymi.

To oferujemy

• Współpracę w oparciu o kontrakt B2B.
• 100% tryb zdalny - bez konieczności wizyt w biurze i podróży służbowych.
• Bezpośredni wpływ na fundamenty bezpieczeństwa i gotowości środowiska M365 pod kątem globalnej adopcji Copilota i agentów AI u wiodącego producenta optoelektroniki.
• Pracę opartą na faktach, logach i dowodach konfiguracyjnych w partnerskim modelu co-designu.
• Dojrzały miks metodyk SCRUM oraz Waterfall dopasowany do specyfiki wdrożeń korporacyjnych.

Takie dajemy możliwości rozwoju

• czas na rozwój Twoich pomysłów
• mentoring
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
• wymiana wiedzy technicznej w firmie

Benefity

• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u

Etapy rekrutacji

• Wstępna weryfikacja telefoniczna
• Rozmowa rekrutacyjna
• Rozmowa techniczna

Nie przegap dopasowanych ofert!

Mamy wiele rekrutacji, a nowe projekty pojawiają się na bieżąco. Pamiętaj, że zaznaczając zgodę na przetwarzanie danych w celu przyszłych procesów, będziemy mogli zaprosić Cię do udziału w kolejnych procesach, dopasowanych do Twojego doświadczenia i oczekiwań!

P.S Zamierzamy kontaktować się z Tobą wyłącznie wtedy, kiedy będziemy mieli dla Ciebie ciekawe projekty, bez tej zgody nie będzie to możliwe.

Jak wygląda proces rekrutacyjny in4ge?

Nasz proces rekrutacyjny jest transparentny i skoncentrowany na znalezieniu odpowiedniego kandydata dla naszych klientów. Składając aplikację, możesz liczyć na nasz obiektywizm, szacunek i pełny profesjonalizm.

Czekamy na Twoje CV.

We connect you with the right people

IN4GE sp. z o.o.

Everything is possible with the right people

In4ge jest firmą rekrutacyjną, w której wierzymy, że wszystko jest możliwe dzięki odpowiednim ludziom. Naszym celem jest połączenie najbardziej utalentowanych pracowników z odpowiednimi firmami, tworząc synergiczne relacje, które przyczyniają się do wzrostu i sukcesu każdej ze stron. Uważamy, że prawdziwą wartość stanowią ludzie pracujący wspólnie w atmosferze wzajemnego szacunku i zaufania.

Administratorem Twoich danych osobowych jest in4ge spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w: ul. Poznańska 16/4, 00-680 Warszawa (Pracodawca - administrator danych) Aplikując na naszą ofertę pracy zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę kontaktując się z nami pod adresem e-mail: [email protected]. Będziemy przetwarzali informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby wypełnić ciążące na nas obowiązki prawne – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia); (b) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu https://jobeax.com/link/o40Ii7GzjHPNPOVg). Twoje dane osobowe możemy przetwarzać także celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG). W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem e-mail: [email protected].