Solution Enterprise Architect - Microsoft Technologies (A365 Architect) w Warszawa, Polska

Solution Enterprise Architect - Microsoft Technologies (A365 Architect)

Miejsce pracy: Warszawa

Technologie, których używamy

Wymagane

• Microsoft 365
• Microsoft Copilot Studio
• Azure AI Foundry

O projekcie

Dołącz do strategicznego programu architektonicznego i weź odpowiedzialność za kluczowy filar ładu korporacyjnego nad sztuczną inteligencją u globalnego lidera w dziedzinie optyki i optoelektroniki. Poszukujemy doświadczonego eksperta do roli Solution Enterprise Architect (A365 Architect) - osoby, która zaprojektuje kompleksowy model kontroli, cyklu życia, tożsamości oraz platformy dla agentów AI w ekosystemie Microsoft.

W tej roli nie konfigurujesz narzędzi z instrukcji - projektujesz od podstaw reguły, według których autonomiczne byty AI powstają, działają w imieniu użytkowników, korzystają z uprawnień i są bezpiecznie wycofywane bez pozostawiania śladów.

Twój zakres obowiązków

• Architektura platformy Agent 365: Projektowanie architektury rejestracji, wdrażania, inwentaryzacji, izolacji (containment) oraz bezpiecznego wycofywania z eksploatacji (decommissioning) całej floty agentów AI.
• Architektura tożsamości agentów (Agent Identity): Opracowanie koncepcji unikalnej tożsamości dla każdego agenta, wąsko krojonych uprawnień (scoped consent zamiast stałych uprawnień), delegowanego dostępu on-behalf-of rozliczanego w logach audytowych oraz czystego procesu dekompresji obiektów tożsamości.
• Model klasyfikacji i archetypów AI: Zaprojektowanie drzewa decyzyjnego oraz macierzy kontrolnej dla agentów na podstawie poziomu autonomii, wrażliwości danych, dostępu do narzędzi, krytyczności biznesowej oraz wymagań dowodowych (evidence demand).
• Projektowanie 10-etapowego cyklu życia i bramek jakościowych: Wdrożenie operacyjne procesu od fazy ideacji do retirement, w tym zdefiniowanie właścicieli, artefaktów, bramek ryzyka oraz wymagań dotyczących dowodów zgodności.
• Integracja z ekosystemem Microsoft: Projektowanie powiązań z Microsoft Copilot Studio i Azure AI Foundry jako głównymi środowiskami wytwórczymi oraz zapewnienie spójności z mechanizmami Microsoft Entra, Microsoft Purview i Microsoft Defender.
• Model operacyjny i ład korporacyjny (TOM): Zdefiniowanie struktur RACI, praw decyzyjnych oraz regulaminów komitetów zarządczych (Governance Board).
• Walidacja PoC i transfer wiedzy: Zweryfikowanie przyjętego modelu na rzeczywistych agentach AI w ramach Proof of Concept, a następnie przygotowanie dokumentacji operacyjnej (Governance Playbook, instrukcje stanowiskowe) i przekazanie przewodnictwa w radzie zarządzającej zespołom klienta.

Nasze wymagania

• Głębokie doświadczenie architektoniczne (Enterprise / Solution Architecture) w obszarze ekosystemu chmurowego Microsoft (M365, Azure, Entra ID, Purview, Defender).
• Wiedza w zakresie platform agentowych AI: Praktyczna znajomość Microsoft Copilot Studio oraz Azure AI Foundry, połączona z rozeznaniem w multi-platformowych środowiskach agentowych.
• Ekspertyza w zarządzaniu tożsamościami nie-ludzkimi (Non-Human Identities): Umiejętność projektowania kontroli dla bytów autonomicznych (delegacja uprawnień, blast radius, fan-out w architekturach multi-agent).
• Umiejętność analityczna i ocena ryzyka pod presją nowości technologicznych: Zdolność do uzasadniania decyzji architektonicznych i modeli governance od podstaw, a nie tylko w oparciu o utarte schematy.
• Doświadczenie w budowaniu Target Operating Model (TOM): Opracowywanie procesów, macierzy RACI, standardów compliance (uwzględniających m.in. EU AI Act, Responsible AI oraz wymogi rad pracowniczych).
• Zdolności facilitatorskie i komunikacyjne: Doświadczenie we współtworzeniu rozwiązań z kadrą zarządzającą, jednostkami IT, bezpieczeństwa i compliance oraz prowadzeniu komitetów sterujących / governance boards.
• Praktyka w tworzeniu kompleksowej dokumentacji architektonicznej: Playbooków, procedur wdrożeniowych i instrukcji operacyjnych.
• Biegła znajomość języka angielskiego (poziom C1/C2) - rola zakłada ścisłą, codzienną współpracę ze strategicznymi interesariuszami na szczeblu międzynarodowym.

To oferujemy

• Współpracę w oparciu o kontrakt B2B.
• 100% tryb zdalny - bez konieczności wizyt w biurze i podróży służbowych.
• Budowę pionierskich, globalnych ram ładu dla autonomicznych agentów AI u renomowanego klienta z sektora zaawansowanych technologii (optyka / optoelektronika).
• Pracę w formule co-designu z wiodącymi liderami technologicznymi i governance klienta.

Takie dajemy możliwości rozwoju

• czas na rozwój Twoich pomysłów
• mentoring
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
• wymiana wiedzy technicznej w firmie

Benefity

• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u

Etapy rekrutacji

• Wstępna weryfikacja telefoniczna
• Rozmowa rekrutacyjna
• Rozmowa techniczna

Nie przegap dopasowanych ofert!

Mamy wiele rekrutacji, a nowe projekty pojawiają się na bieżąco. Pamiętaj, że zaznaczając zgodę na przetwarzanie danych w celu przyszłych procesów, będziemy mogli zaprosić Cię do udziału w kolejnych procesach, dopasowanych do Twojego doświadczenia i oczekiwań!

P.S Zamierzamy kontaktować się z Tobą wyłącznie wtedy, kiedy będziemy mieli dla Ciebie ciekawe projekty, bez tej zgody nie będzie to możliwe.

Jak wygląda proces rekrutacyjny in4ge?

Nasz proces rekrutacyjny jest transparentny i skoncentrowany na znalezieniu odpowiedniego kandydata dla naszych klientów. Składając aplikację, możesz liczyć na nasz obiektywizm, szacunek i pełny profesjonalizm.

Czekamy na Twoje CV.

We connect you with the right people

IN4GE sp. z o.o.

Everything is possible with the right people

In4ge jest firmą rekrutacyjną, w której wierzymy, że wszystko jest możliwe dzięki odpowiednim ludziom. Naszym celem jest połączenie najbardziej utalentowanych pracowników z odpowiednimi firmami, tworząc synergiczne relacje, które przyczyniają się do wzrostu i sukcesu każdej ze stron. Uważamy, że prawdziwą wartość stanowią ludzie pracujący wspólnie w atmosferze wzajemnego szacunku i zaufania.

Administratorem Twoich danych osobowych jest in4ge spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w: ul. Poznańska 16/4, 00-680 Warszawa (Pracodawca - administrator danych) Aplikując na naszą ofertę pracy zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę kontaktując się z nami pod adresem e-mail: [email protected]. Będziemy przetwarzali informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby wypełnić ciążące na nas obowiązki prawne – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia); (b) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu https://jobeax.com/link/o40Ii7GzjHPNPOVg). Twoje dane osobowe możemy przetwarzać także celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG). W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem e-mail: [email protected].