Treść oferty
Technical Operations & Transformations Manager będzie odpowiadał za rozwój techniczny zakładu, transformację organizacji w kierunku nowoczesnej, zdigitalizowanej produkcji oraz zapewnienie wysokiej niezawodności aktywów. Rola łączy strategiczne przywództwo, zarządzanie operacjami technicznymi, realizację projektów inwestycyjnych oraz rozwój kompetencji zespołów technicznych.
Główne zadania:
- Definiowanie i realizacja strategii operacji technicznych oraz strategii transformacji zakładu zgodnie z celami biznesowymi.
- Prowadzenie transformacji organizacji w kierunku nowoczesnej, zdigitalizowanej i wysoko niezawodnej produkcji.
- Zarządzanie zespołami technicznymi oraz rozwój kompetencji przyszłych liderów.
- Zarządzanie aktywami zakładu oraz zapewnienie ich długoterminowej efektywności, dostępności i niezawodności.
- Prowadzenie portfela CAPEX i realizacja projektów inwestycyjnych zgodnie z harmonogramem, budżetem i oczekiwanymi rezultatami biznesowymi.
- Wdrażanie programów konserwacji zapobiegawczej, predykcyjnej i opartej na stanie technicznym oraz rozwój inżynierii niezawodności.
- Wdrażanie technologii cyfrowych i automatyzacji, w tym rozwiązań Industry 4.0
- Zapewnienie współpracy międzyfunkcyjnej pomiędzy Operacjami, Inżynierią, Jakością, Supply Chain i SHE.
- Zarządzanie budżetami technicznymi oraz identyfikacja możliwości optymalizacji kosztów przy zachowaniu jakości i niezawodności.
Główne wymagania:
- Wykształcenie wyższe techniczne – inżynieria, automatyka, technologia przemysłowa lub pokrewne kierunki.
- Ponad 5 letnie doświadczenie managerskie w środowisku produkcyjnym, operacjach technicznych, utrzymaniu ruchu, niezawodności, automatyzacji lub transformacji przemysłowej.
- Doświadczenie we wdrażaniu IWS (Integrated Work System) lub innych metodologii doskonałości operacyjnej, takich jak TPM, WCM, Lean — obejmujące standaryzację, filary systemowe, narzędzia ciągłego doskonalenia oraz budowanie kultury odpowiedzialności.
- Doświadczenie w prowadzeniu inicjatyw transformacyjnych zakończonych mierzalnymi rezultatami biznesowymi.
- Bardzo dobra znajomość zarządzania aktywami, niezawodności, utrzymania ruchu oraz operacji produkcyjnych.
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami CAPEX i portfelem inwestycji technicznych.
- Znajomość automatyzacji i technologii cyfrowej produkcji oraz systemów przemysłowych.
- Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
Oferta zawiera:
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
- Roczną premię.
- Kartę lunchową
- Prywatną opiekę medyczną
- Kartę sportową
- Pakiet relokacyjny
- Program emerytalny.
- Program kafeteryjny w ramach Funduszu Socjalnego.
- Grupowe ubezpieczenie na życie.
W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku „Aplikuj teraz“ i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję.
#LI-KK1
Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.
Więcej podobnych ofert pracy na