Test Manager / Managerka
Miejsce pracy: Warszawa
Technologie, których używamy
Mile widziane
- TestRail
- Selenium
- Postman
- Jmeter
- Jira
- Zephyr
- Power BI
- Confluence
O projekcie
To stanowisko dla doświadczonego lidera, który nie ogranicza swojej roli do zarządzania strumieniem testów. Szukamy osoby, która bierze współodpowiedzialność za sukces projektu, potrafi zaprojektować i wdrożyć podejście testowe end-to-end oraz skutecznie współpracuje zarówno ze strukturami IT, jak i zespołami biznesowymi.
Test Manager będzie partnerem dla kadry menedżerskiej, liderów projektów, zespołów technologicznych oraz biznesu. Kluczowa będzie umiejętność łączenia jakości, efektywności procesu testowego i realizacji celów biznesowych.
Rola wymaga bardzo dobrej znajomości procesów i operacji bankowych, metodyk wytwórczych i zarządczych, a także praktycznego doświadczenia w budowaniu i doskonaleniu procesu testowego wspierającego cały Software Development Life Cycle (SDLC).
Tak organizujemy naszą pracę
Tak pracujemy
Twój zakres obowiązków
- Definiowanie i wdrażanie strategii oraz podejścia do testowania dla projektów realizowanych w Banku, obejmujących m.in. testy funkcjonalne, niefunkcjonalne, automatyczne, regresyjne i bezpieczeństwa.
- Planowanie i koordynowanie procesu testowego – przygotowywanie planów i harmonogramów, definiowanie kryteriów wejścia i wyjścia, monitorowanie kamieni milowych oraz kontrola ścieżki krytycznej.
- Zarządzanie pracą zespołów testerów IT i biznesowych – organizacja pracy, delegowanie zadań, mentoring oraz rozwój kompetencji.
- Zarządzanie procesem testowym end-to-end, z uwzględnieniem zależności pomiędzy IT, biznesem, dostawcami zewnętrznymi i innymi projektami.
- Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji testowej: strategii, planów, scenariuszy, raportów oraz dokumentacji powykonawczej.
- Współpraca z zespołami deweloperskimi, analitykami, Product Ownerami, właścicielami procesów biznesowych, PMO i dostawcami.
- Zarządzanie defektami – od identyfikacji i klasyfikacji, przez priorytetyzację, po monitorowanie ich usunięcia.
- Budowanie i egzekwowanie standardów oraz dobrych praktyk jakościowych w procesie testowym.
- Dobór, wdrażanie i optymalizacja narzędzi wspierających zarządzanie testami oraz automatyzację.
- Identyfikowanie i analiza ryzyk jakościowych oraz definiowanie działań ograniczających ryzyko.
- Przygotowywanie raportów dotyczących postępu testów, jakości produktu, ryzyk i rekomendacji dla zespołów projektowych oraz kadry zarządzającej.
- Definiowanie i monitorowanie mierników procesu testowego oraz ocena jego efektywności.
- Wspieranie rozwoju kompetencji zespołów testerskich, w tym organizacja szkoleń i dzielenie się wiedzą.
- Aktywne uczestnictwo w rozwoju procesów CI/CD i DevOps oraz doskonaleniu sposobu dostarczania zmian.
- Budowanie i utrzymywanie governance w obszarze testów dla strategicznych inicjatyw Banku.
Nasze wymagania
- 5–10+ lat doświadczenia w obszarze testowania oprogramowania, w tym w tworzeniu strategii i podejścia do testów.
- Minimum 5 lat doświadczenia w sektorze bankowym.
- Doświadczenia w pełnieniu roli kierownika/managera obszaru testów oraz definiowaniu zakresu, planów, harmonogramów i kryteriów sukcesu testów.
- Praktycznej znajomości testów funkcjonalnych i niefunkcjonalnych.
- Doświadczenia we współpracy z zespołami IT, biznesem oraz zewnętrznymi dostawcami.
- Znajomości metodyk i standardów testowania, np. ISTQB, TMMi, Agile Testing, oraz umiejętności ich praktycznego zastosowania.
- Bardzo dobrej znajomości SDLC, ze szczególnym uwzględnieniem procesu testowego i różnych poziomów oraz rodzajów testów.
- Praktycznej znajomości Agile/Scrum oraz doświadczenia w pracy z tradycyjnymi metodykami, np. Waterfall czy PRINCE2.
- Umiejętności szacowania wysiłku testowego oraz zarządzania złożonymi zależnościami projektowymi.
- Doświadczenia w definiowaniu i monitorowaniu mierników jakości oraz kryteriów wejścia/wyjścia.
- Umiejętności znalezienia właściwego balansu pomiędzy governance, kontrolą jakości a zwinnością działania.
- Bardzo dobrze rozwiniętych umiejętności analitycznych, organizacyjnych i komunikacyjnych.
- Silnej orientacji na rezultat, odpowiedzialność i skuteczną egzekucję.
- Bardzo dobrych umiejętności prezentacyjnych oraz doświadczenia w komunikacji z kadrą menedżerską.
- Biegłej znajomości narzędzi takich jak Jira, Confluence, Excel, PowerPoint, Power BI.
- Znajomości narzędzi wspierających testowanie, np. Jira/Zephyr, TestRail, Selenium, Postman, JMeter.
- Gotowości do pracy w środowisku, w którym równolegle realizowanych jest wiele inicjatyw, zależności i terminów.
- Znajomości języka polskiego i angielskiego w mowie i piśmie.
To oferujemy
- Długoterminowa współpraca
- Możliwość wyboru preferowanego rodzaju współpracy (regularna umowa o pracę ze wszystkimi korzyściami lub elastyczny kontrakt B2B)
- Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji
- Mentoring Competence Center - będziesz członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy. Będziesz miał szansę rozwijać swoje umiejętności, uczestniczyć w różnych konferencjach oraz dzielić się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami
- Jasna ścieżka kariery
- Pakiet benefitów pracowniczych
- Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe
ASTEK Polska
O Grupie Astek
Założona w 1988 roku we Francji Grupa Astek jest światowym partnerem w obszarze doradztwa inżynieryjnego oraz IT. Dzięki swojej wiedzy specjalistycznej w wielu sektorach przemysłowych i technologicznych, Astek wspiera międzynarodowych Klientów w rozwijaniu i wdrażaniu produktów oraz usług, jednocześnie uczestnicząc w ich transformacji cyfrowej.
Grupa Astek od momentu powstania opiera swój rozwój na kulturze przedsiębiorczości i innowacyjności oraz na budowaniu umiejętności swoich ponad 10 000 pracowników, którzy codziennie uczestniczą w zróżnicowanych projektach technologicznych i inżynieryjnych.
Dołącz do silnie rozwijającej się we Francji i na całym świecie Grupy, której obroty w 2024 r. wyniosły 705 milionów euro.
Zapraszamy na po więcej szczegółów.