601 jobs in Pruszków, Polska.

Stabilne zatrudnienie Praca stała Praca dorywcza

6850 - 7000 zł

Praca 5 dni w tygodniu - w sezonie letnim głównie weekendy Sezon zimowy Praca w weekendy

Umowę o pracę Umowa o pracę

• Pełny etat

Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełny etat Umowa o pracę Pełny etat

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy Umowa o pracę Praca stała Praca dorywcza Podróże służbowe

• Pełny etat

Umowa o pracę na okres próbny lub czas określony(zastępstwo). Pełny etat Umowa o pracę Pełny etat

Expected, EDI, EDIFACT, XML, JSON, REST, AX 2012, D365, SFTP, FTP Your responsibilities, Join Business Consultant Team, responsible for NRF’s ERP system and all applications resolving around it, Design, implement, and maintain EDI and API integrations between NRF systems...

• Zdalnie

Szybkie reagowanie na zmiany i umiejętne zarządzanie zmianą, Możliwość pracy zdalnej. Darmowy transport pracowniczy Praca zdalna Bezpłatny dojazd Praca zmianowa

...ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom...

• Pełny etat

Umowę o pracę na pełny etat Umowa o pracę Pełny etat Praca stała

Elastyczny model zatrudnienia dostosowany do Twoich potrzeb. Elastyczne godziny pracy Praca stała Elastyczne godziny

Doświadczenie w pracy operacyjnej z klientem w nieruchomościach, najmie. Bardzo dobre umiejętności interpersonalne i nastawienie na pracę z ludźmi oraz relacje biznesowe. Dobra organizacja pracy, odpowiedzialność i samodzielność w działaniu. Proaktywne podejście...

• Kontrakt

9000 - 11000 zł

Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub B2B (elastyczny system pracy). Dostęp do środków z ZFŚS (wczasy pod gruszą, bonusy finansowe na święta), Elastyczny czas pracy Umowa o pracę Elastyczne godziny

• Zdalnie

Elastyczny czas pracy, Nasz klient to jeden z największych liderów branży travel-tech w Polsce, rozwijający nowoczesną platformę do planowania i rezerwacji wyjazdów. Możliwość pracy zdalnej Praktyki Podróże służbowe Praca zdalna Praca zmianowa Elastyczne godziny

• Pełny etat

Oferujemy stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Umowa o pracę Pełny etat Praca stała

• Pełny etat

ALFASEAL GROUP to dynamicznie rozwijająca się firma produkcyjna działająca w branży pasywnej ochrony przeciwpożarowej (PFP). Nasze produkty są obecne na wielu rynkach europejskich, a rozwój firmy opieramy na jakości, nowoczesnej produkcji i zaangażowanym zespole. Regionalny... Pełny etat

• Kontrakt

B) posiadać co najmniej 5-letni okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. Powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę lub świadczenia usług na podstawie innej umowy lub wykonywania działalności gospodarczej na własny rachunek. 1) Pełni funkcję społecznego współpracownika albo jest zatrudniona w biurze poselskim, senatorskim, poselsko-senatorskim lub biurze posła do Parlamentu Europejskiego na podstawie umowy o pracę lub świadczy pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze. 3) Jest zatrudniona przez partię polityczną na podstawie umowy o pracę lub świadczy pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze. Nadzorcza głosuje nad poszczególnymi kandydaturami w kolejności alfabetycznej, w jakiej są umieszczeni na liście kandydatów. W głosowaniu każdy członek Rady Nadzorczej może oddać głos „za”, „przeciw” lub wstrzymać się od głosu. Dwaj pierwsi kandydaci, którzy uzyskają większość głosów wymaganą Umową Spółki, zostaną powołani na Członków Zarządu i dalszych głosowań się nie prowadzi. Głosowanie nad poszczególnymi kandydatami jest tajne. 17. Jeżeli wyłoniony kandydat nie wyraża zgody na powołanie w skład Zarządu, Rada Nadzorcza wznawia głosowanie nad poszczególnymi kandydatami w kolejności, w jakiej są umieszczeni na liście kandydatów i według zasad określonych powyżej w pkt 16 lub kończy postępowanie kwalifikacyjne bez wyłaniania kandydatów. 18. Z przeprowadzonego postępowania kwalifikacyjnego sporządza się protokół, który powinien zawierać: - datę i miejsce przeprowadzenia poszczególnych czynności postępowania, - imiona i nazwiska osób przeprowadzających postępowanie, - listę kandydatów biorących udział w postępowaniu, - opis przeprowadzonych czynności i podjętych uchwał, - wyniki postępowania. V. Zakończenie postępowania kwalifikacyjnego. 1. Rada Nadzorcza może w każdym czasie i bez podania przyczyn zakończyć postępowanie kwalifikacyjne bez wyłonienia kandydatów. 2. Rada Nadzorcza może poprzestać na wyłonieniu jednego kandydata i bez podania przyczyn zakończyć postępowanie kwalifikacyjne bez wyłonienia drugiego kandydata. 3. Rada Nadzorcza, pisemnie lub pocztą elektroniczną, powiadamia kandydatów o wynikach postępowania kwalifikacyjnego. 4. Kandydatom nie przysługuje odwołanie od decyzji Rady Nadzorczej podjętych w trakcie postępowania kwalifikacyjnego. 5. Rada Nadzorcza zastrzega sobie prawo do zmiany terminów wskazanych w ogłoszeniu o postępowaniu kwalifikacyjnym, o czym powiadomi kandydatów pisemnie, telefonicznie lub pocztą elektroniczną. 6. Kandydatowi, który nie został powołany na Członka Zarządu XI kadencji Spółki w wyniku postępowania kwalifikacyjnego, zostaną zwrócone złożone przez niego dokumenty, zgodnie z wnioskiem kandydata, w tym zakresie przesłanym na adres e-mail: [email protected] 7. Spółka nie zwraca kandydatom żadnych kosztów związanych z udziałem w postępowaniu kwalifikacyjnym Umowa zlecenie Umowa o pracę Praca zmianowa

Kierownik / Kierowniczka Działu Technicznego Miejsce pracy: Łosice Twój zakres obowiązków Zapewnienie ciągłości utrzymania ruchu maszyn, urządzeń i systemów automatyki przez nadzór nad ich sprawnym i bezawaryjnym funkcjonowaniem. Organizacje pracy zespołu pod...

Umowa o pracę, 1 etat, praca od poniedziałku do piątku Umowa o pracę Poniedziałek - Piątek

Kierownik / Kierowniczka Działu Technicznego Miejsce pracy: Siemiatycze Twój zakres obowiązków Do naszego zespołu poszukujemy doświadczonego Kierownika Działu Technicznego, który będzie odpowiadał za zapewnienie ciągłości pracy parku maszynowego, rozwój zespołu...