Zakres obowiązków obejmuje, między innymi: - obsługę Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF), - wystawianie i wprowadzanie faktur sprzedaży oraz innych dokumentów księgowych, - rozliczanie należności i zobowiązań wobec kontrahentów, - rozliczanie kart płatniczych i wydatków służbowych, - archiwizację oraz porządkowanie
Numer oferty: StPr/26/0641 Obowiązki: Zgłoszenia i wyrejestrowania ZUS, sporządzanie deklaracji ZUS, obsługa programu PŁATNIK, naliczanie list płac, umowy i świadectwa pracy, kadry pełen zakres, księgowanie dokumentów, obsługa programu UNISOFT, obsługa KSEF, wystawianie faktur sprzedaży, sporządzanie sprawozdań
Poland, Starogard Gdański
Zobacz ofertę
AKADEMIA MUZYCZNA IM. KAROLA SZYMANOWSKIEGO W KATOWICACH
Realizacja procesów kadrowych i płacowych, w tym naliczanie wynagrodzeń i kontrola list płac. - Rozliczanie czasu pracy oraz przygotowywanie dokumentów i deklaracji do ZUS i US. - Obsługa systemów SAP (kadry i płace) oraz Płatnika.
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie zawodowe - Uprawnienia: obsługa komputera,bardzo dobra znajomość MS EXcel - Inne wymagania: Wymagane wykształcenie średnie, mile widziane wyższe w kierunkach zgdnych z zawodem. Wskazane doświadczenie w zakresie prowadzenia kadr i płac.
HR Admin Team Leader Lodz, Poland We are looking for a Leader to manage and develop a multicultural team of Specialists and Analysts delivering best-in-class H2R services across global processes.
Pracownik działu księgowości ds. kadr i płac Działdowo | 4 000 - 4 500 zł netto Lubisz, kiedy wszystko się zgadza? Akta są na swoim miejscu, lista płac się zgadza, dokumenty do ZUS zostały wysłane na czas, a Płatnik nie zaskakuje kolejnym komunikatem? Jeżeli tak, być może właśnie Ciebie szukamy!
Poland, Działdowo
Zobacz ofertę
AKADEMIA MUZYCZNA IM. KAROLA SZYMANOWSKIEGO W KATOWICACH
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - Inne wymagania: Wymagania: - wykształcenie wyższe, - co najmniej 2-letnie doświadczenie w pracy związanej z prowadzeniem kadr, - dobra znajomość programów Microsoft Word i Excel, - skrupulatność, dokładność,
Poland, Katowice
Zobacz ofertę
GMINNA SPÓŁDZIELNIA SAMOPOMOC CHŁOPSKA W STAROGARDZIE GDAŃSK...
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie ogólnokształcące, ekonomiczne - Zawody: Technik rachunkowości* - Uprawnienia: dyspozycyjność,umiejętność organizowania czasu pracy,Komunikatywność,punktualność, Obsługa programu EXCEL - Inne wymagania: konieczne: wykształcenie min
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas nieokreślony WYMAGANIA: - Wykształcenie: średnie branżowe - Uprawnienia: bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,Dokładność i rzetelność, biegła obsługa komputera, Microsoft Office - Inne wymagania: Znajomość programów Insert będzie
Numer oferty: StPr/26/0423 Obowiązki: Czynności związane z prowadzeniem kadr i płac Wymagania: Wymagania konieczne: Umiejętności i uprawnienia: - obsługa komputera - bardzo dobra znajomość MS EXcel Wykształcenie: - średnie zawodowe Wymagania pożądane: Wykształcenie: - wyższe (w tym licencjat) Pozostałe wymagania: -
Senior HR Services Administrator with German Miejsce pracy: Kraków Your responsibilities - Deliver and support assigned employee lifecycle and workforce administration processes for Germany, ensuring accurate, timely, and compliant delivery within agreed Service Level Agreements.
HR Admin & Payroll Specialist (15-18 months’ assignment) Miejsce pracy: Kraków Your responsibilities - Act as a contact person for our employees (around 350 professionals) and interns in all HR-related issues via email or chat, face to face or over the phone – we don’t use ticketing systems.
Specjalista / Specjalistka ds. in. zwolnień chorobowych i Flexee. - Po 6 miesiącach: - Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników administracyjnych. - Nadzór nad pracą podległych pracowników.
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Kompleksowa obsługa procesów związanych z cyklem życia pracownika (od zatrudnienia do zakończenia współpracy) - Utrzymywanie i aktualizacja danych pracowniczych w systemach HR (SAP/ERP), z dbałością o ich poprawność i zgodność z obowiązującymi procedurami - Obsługa zapytań pracowników w